某口岸公司組織結(jié)構(gòu)和人力資源發(fā)展規(guī)劃-文庫吧資料
2025-08-07 22:13本頁面
【正文】 員公司總部部門經(jīng)理和副經(jīng)理、項目公司和子公司的經(jīng)理和副經(jīng)理等職務(wù)。l 行政輔助人員從事一般行政方面的日常事務(wù)、不擔負領(lǐng)導責任的基層員工，如前臺、文秘、司機、出納等，為行政輔助人員。l 行政管理人員負責為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供服務(wù)和行政支持、對公司業(yè)務(wù)的運作提供制度監(jiān)督的部門的員工，如辦公室主任、人事管理負責人等，均為行政管理人員。制訂人力資源規(guī)劃時，應(yīng)注意中長期規(guī)劃和短期規(guī)劃的有機結(jié)合，形成各類人才的交替性和梯隊形結(jié)構(gòu)。 任職資格：l 大學本科（不拘專業(yè)）l 3年以上企業(yè)行政管理經(jīng)驗l 熟悉人事行政管理、了解國家有關(guān)法規(guī)政策、有較強的部門協(xié)調(diào)能力 具體崗位職責：l 公司員工招聘、培訓計劃的制訂與實施l 公司人事政策（人員甄選、培訓、考核獎懲、工資福利等）的擬訂l 公司各項基本管理制度的擬訂l 公司勞資糾紛的處理l 本部門的日常管理工作l 后勤保障（辦公設(shè)備、用品的采購管理、車輛維護與調(diào)度、安全衛(wèi)生等）l 公司基本管理制度的實施督察l 公司會議的組織協(xié)調(diào)l 組織公司檔案文書管理l 總經(jīng)理交辦的其它事項 第三章、人力資源規(guī)劃為了實現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標，口岸公司需要根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和階段性戰(zhàn)略重點，對各類人員的需求和供給之間出現(xiàn)的差異進行分析，不斷地尋求、物色、儲存、培訓和鍛煉員工，保證公司各項工作的正常開展。 任職資格：l 經(jīng)濟類專業(yè)，大學專科以上學歷l 2年以上產(chǎn)品銷售經(jīng)驗l 懂產(chǎn)品市場調(diào)研及信息搜集、具有較強的人際溝通能力 具體崗位職責l 貿(mào)易信息的搜集、整理、分析l 貿(mào)易調(diào)研報告（產(chǎn)品市場及客戶資信）的撰寫與提交l 貿(mào)易合同的擬訂l 貿(mào)易洽談l 貿(mào)易合同的具體履行l(wèi) 經(jīng)理交辦的其它事項任務(wù)指標：l 每年完成貿(mào)易額1000萬元l 貿(mào)易經(jīng)營成本控制在預算之內(nèi)l 利潤率符合公司有關(guān)規(guī)定 八、辦公室主任 辦公室主任受總經(jīng)理領(lǐng)導，對總經(jīng)理直接負責。負責公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的開拓以及貿(mào)易部的日常管理。 任職資格：l 財務(wù)或金融專業(yè)，大學本科以上學歷l 5年以上大中型企業(yè)財務(wù)會計工作經(jīng)驗，含1年以上財務(wù)管理崗位經(jīng)驗l 有投資項目的財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉項目融資程序 具體崗位職責：l 日常財務(wù)管理工作l 擬訂公司年度預算方案l 按月提交公司財務(wù)收支情況報告l 項目融資方案的擬訂與實施l 公司各項財務(wù)規(guī)章制度的擬訂與完善l 監(jiān)控公司運營成本以及項目成本l 銀行、稅務(wù)工作的統(tǒng)一安排l 協(xié)助投資發(fā)展部和貿(mào)易部進行項目論證任務(wù)指標：l 項目融資及時、足額到位l 協(xié)助投資部門所做的項目財務(wù)預測準確率（計算本身）達到80%以上 五、研究部研究專員 研究部研究專員是研究國家投資政策、產(chǎn)業(yè)政策和法律條文，參與擬訂和審定項目文本的參謀崗位，受總經(jīng)理直接領(lǐng)導，對總經(jīng)理負責，但在具體工作上接受研究部經(jīng)理的協(xié)調(diào)。 任職資格：l 投資經(jīng)濟、技術(shù)經(jīng)濟或其它經(jīng)濟管理類專業(yè)，大學本科學歷l 2年以上參與投資項目的經(jīng)驗l 較強的市場調(diào)研、經(jīng)濟分析能力和文字能力 具體崗位職責：l 項目信息的日常搜集與篩選l 在項目經(jīng)理的指導下，進行項目調(diào)研l(wèi) 進行數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計、分析，協(xié)助撰寫有關(guān)文稿和項目調(diào)研報告l 項目實施中的日常行政、后勤保障l 協(xié)助項目經(jīng)理進行項目成本控制l 項目日記的撰寫l 部門經(jīng)理、項目經(jīng)理交辦的其它事項任務(wù)指標：l 向部門提交的項目信息的準確率達到80%以上l 項目調(diào)研報告數(shù)據(jù)準確率達到90%以上l 每月提交至少一項完整有效的項目信息 四、財務(wù)金融部經(jīng)理 財務(wù)金融部經(jīng)理受總經(jīng)理領(lǐng)導，對總經(jīng)理直接負責。 任職資格：l 經(jīng)濟、管理類專業(yè)，大學本科以上學歷（最好具有MBA學位）l 5年以上產(chǎn)業(yè)或投資類企業(yè)投資項目運作（開發(fā)、管理）經(jīng)驗l 懂經(jīng)濟分析和與投資相關(guān)的法規(guī)l 精通英語 崗位主要職責：l 投資開發(fā)部的日常管理l 協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司年度投資計劃l 在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)l 根據(jù)總經(jīng)理的部署，制訂具體項目的論證程序和計劃l 與研究部和財務(wù)金融部等部門合作，組織并實施投資項目前期的信息篩選、論證，并向總經(jīng)理提出項目方案l 負責公司投資項目的運作實施l 本部門人員的業(yè)績考核l 投資業(yè)務(wù)管理制度的擬訂l 部門員工培訓計劃的制訂及實施l 總經(jīng)理交辦的其它事項任務(wù)指標：l 每年前期開發(fā)項目的成功率不小于25%l 每年部門自己開發(fā)的、獲得公司批準的項目投資額不低于1,000萬元l 及時完成總經(jīng)理指定的投資項目的前期論證l 按要求完成經(jīng)公司批準的投資項目的管理l 項目前期開發(fā)成本開支不突破預算或財務(wù)成本控制指標 二、投資開發(fā)部項目經(jīng)理 項目經(jīng)理是投資項目的具體組織與承擔者，受部門經(jīng)理直接領(lǐng)導，對部門經(jīng)理負責。直接下級：項目經(jīng)理、項目助理。上對公司總經(jīng)理直接負責?？偨?jīng)理職責范圍和考核辦法由董事會決定。但是，人事管理是公司管理的重要組成部分，在公司發(fā)展到一定規(guī)模時，有必要成立一個專門從事人事管理和人力資源開發(fā)的人事部。但在對外處理有關(guān)勞動人事事宜時，則應(yīng)以人事部的身份出面。 需要解釋的是，在公司內(nèi)部，暫時不設(shè)人事部，將人事管理合并到辦公室。 五、辦公室辦公室是綜合性的服務(wù)部門，它的工作宗旨是為公司領(lǐng)導層和各個部門提供非業(yè)務(wù)性的服務(wù)和支持。因此，財務(wù)部的工作中，第一位重要的是項目融資工作，其重要性壓倒例行的財務(wù)管理工作。因此，財務(wù)金融部的工作包括：出納、簿記、做帳，對公司財產(chǎn)和資金進行管理監(jiān)控；同時，對其它業(yè)務(wù)部門（主要是投資開發(fā)部和貿(mào)易部）給予論證項目的財務(wù)測算和融資計劃等工作支持，對已定上馬的項目提供融資計劃和渠道，并按日程實施融資計劃。研究部需要2名研究員，最好是具有法律和管理專業(yè)的背景，資歷較深者任經(jīng)理。l 組織重要項目的市場調(diào)研。 研究部的經(jīng)理實際上是總經(jīng)理的助理和參謀角色。本部門共設(shè)3個工作崗位：部門經(jīng)理1個，業(yè)務(wù)員2個。l 貿(mào)易代理。 二、貿(mào)易部貿(mào)易部負責公司國內(nèi)貿(mào)易和進出口業(yè)務(wù)的拓展（包括產(chǎn)品代理、經(jīng)銷、代銷等），是對公司主營投資業(yè)務(wù)的重要補充。目前財務(wù)部除了出納和做帳之外無所事事的局面即告結(jié)束。在這里，應(yīng)強調(diào)投資部門與其它業(yè)務(wù)部門之間的緊密合作與配合，主要是研究部和財務(wù)金融部，以投資工作
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