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明達(dá)集團(tuán)行政人事部人事經(jīng)理職務(wù)說明書-文庫吧資料

2025-08-07 21:34本頁面
  

【正文】 人員的篩選負(fù)責(zé)組織人員招聘的面試和筆試負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備庫的建立, 建立公司中高層后備力量檔案 職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及相關(guān)工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)發(fā)放員工培訓(xùn)需求調(diào)查表,了解員工培訓(xùn)需求編制公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃結(jié)合公司培訓(xùn)方針及培訓(xùn)計(jì)劃,設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案,選擇受訓(xùn)人員,組織培訓(xùn)負(fù)責(zé)組織對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)班教材資料的準(zhǔn)備工作負(fù)責(zé)與培訓(xùn)工作相關(guān)的圖書、雜志、培訓(xùn)資料的購入、保管及借閱工作負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料、教材等中英文打字及視聽?zhēng)У匿浿乒ぷ髫?fù)責(zé)各種教學(xué)設(shè)備、儀器的保管、保養(yǎng)工作對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)薪酬管理工作工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制公司與薪酬福利有關(guān)的各種方案,報(bào)批后執(zhí)行負(fù)責(zé)編制員工工資表,按月上報(bào)工資報(bào)表及工資、獎(jiǎng)金審批單負(fù)責(zé)公司日常的考勤、紀(jì)律檢查監(jiān)督工作,進(jìn)行員工考勤及各種休假的審核及備案負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)金、津貼、
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