【正文】 冊 黨支部年度工作計劃： 年度黨支部工作計劃小貼士：黨支部年度工作計劃在一季度末前完成。第十四條 對優(yōu)秀、良好、達標黨支部要采取有效措施，鞏固提高，防止下滑降檔，確保基層黨支部建設整體水平持續(xù)提高。第十三條 對未達標黨支部，要逐個落實包保責任人，幫助查擺存在問題，制定整改提高方案，明確整改措施和工作時限，盡快實現(xiàn)升級。第十一條 對優(yōu)秀和良好黨支部，要幫助總結經驗，建立長效機制，激勵這些黨支部繼續(xù)創(chuàng)新提高，在各項工作中做出示范，發(fā)揮帶動作用。第九條 分公司各大隊級黨組織對初步評價結果進行審核認定，并將認定結果以書面形式反饋給基層黨支部，如基層黨支部7個工作日內對認定結果未提出異議，在適當范圍內進行公示，上報分公司黨委組織部。報告應包括黨支部基本情況、自身建設和發(fā)揮作用情況、存在問題及原因、改進措施等內容。第六條 分類定級按照基層黨支部自查自評、大隊級黨組織考核評價、分公司黨委審核認定三個步驟進行。新組建不滿一年的基層黨支部，不參加定級。第四條 基層黨支部定級分為優(yōu)秀、良好、達標、未達標四個級別。第二條 分類定級管理是指對基層黨支部按照生產工作一線、后勤服務保障、機關進行分類，通過自查自評、民主測評、上級考評進行定級，實行差異化管理。第五條 基層黨支部按時對活動開展情況逐項進行自查分析、總結經驗、查找問題，做好綜合評價。各級黨組織要認真組織開展民主評議工作，積極組織黨員、群眾評議活動，采取滿意度調查等方式，對照身邊先進典型，查找問題和不足，明確努力方向。廣大共產黨員要不斷加強業(yè)務學習，提高服務技能，改進工作作風，教育引導黨員當表率、樹標桿，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績。第二條 各級黨組織要公開承諾，提供熱情、周到和優(yōu)質的服務，接受員工監(jiān)督。 “三亮三比三評”制度：第一條 “三亮”即亮標準、亮身份、亮承諾。第二條 接受群眾監(jiān)督，通過定期召開座談會、實地調查、走訪等形式，征求群眾對黨組織、黨員的意見和建議，及時整改存在的問題，并通報整改結果。每年年底，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職工作，要組織部分黨代表和群眾代表，對黨支部、黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行評議。按照調研走訪、提出事項、審核確定、公開公示、履行承諾、組織評定步驟進行。黨員重點圍繞“五帶頭”，根據自身能力和特長在為群眾辦實事做好事等方面做出承諾。第二條 公開承諾的主要內容。要廣泛宣傳先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，充分發(fā)揮黨員責任區(qū)、黨員聯(lián)系人、黨員先鋒崗和黨員示范崗的作用，調動廣大黨員參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的積極性和主動性。 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動制度“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，即創(chuàng)建先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產黨員的活動。第七條 組織開展形式多樣的群眾性文化體育活動，活躍和豐富員工精神文化生活?！拔灞卣劇保磫T工執(zhí)行重要工作任務時必談；實施重大政策措施出現(xiàn)不同意見時必談；員工間出現(xiàn)隔閡時必談；員工工作崗位有較大變動時必談；員工受到重大獎懲或情緒有較大波動時必談。第五條 做好一人一事的思想政治工作，做到“四必訪”、“五必談”。第四條 堅持以人為本，深入實際，調查研究，掌握員工基本情況。第二條 開展大慶精神鐵人精神再學習再教育活動，加強精神文明建設，發(fā)揚愛國創(chuàng)業(yè)求實奉獻的精神，使大慶精神鐵人精神入腦、入言、入行，構筑員工的共同思想基礎。會后，黨支部書記要把會議情況形成情況綜述，并向上級黨組織匯報。針對存在的問題制定改進意見和落實意見。第五條 組織生活會上，與會人員要積極開展批評與自我批評，認真查找存在的問題和不足。黨支部委員在參加所在黨支部或黨小組組織生活的同時，還要參加黨支部委員會的組織生活會,即雙重組織生活。由每個黨員匯報自己的思想、工作情況；開展批評與自我批評。特殊情況或根據上級黨組織安排可隨時召開專題組織生活會。 組織生活會制度：第一條 組織生活會一般每年召開一次，包括黨員組織生活會和黨支部委員組織生活會。（5）黨員及黨外群眾對黨務工作如有建議、批評和意見，可以向黨支部反映。（3）有關事項公開前，應當報經黨支部書記審核，重要事項還應報經支委會審核批準。第四條 黨務公開有關規(guī)定 （1）黨的秘密事項，或者有關事項尚處在黨的秘密階段，不列入黨務公開內容。（3）會議學習傳達。 （2）公開告知形式。第三條 黨務公開的主要形式（1）黨員大會通報。第二條 黨務公開的主要內容（1）黨建工作目標計劃及考核考評情況；（2）黨組織機構變動情況；黨組織及黨員隸屬關系變動情況等。 黨務公開制度：第一條 黨務公開的指導思想黨務公開以科學發(fā)展觀為指導思想，堅持解放思想、實事求是，堅持民主集中制原則和“黨要管黨，從嚴治黨”的方針。在發(fā)展黨員工作中存在以下情形的，按有關規(guī)定追究相關黨組織和責任人的責任。（9）材料歸檔：將入黨申請書、自傳、《入黨志愿書》、轉正申請、綜合政審材料等由分公司黨委組織部存入黨員個人檔案。（7）上報審查：將入黨申請書、《入黨志愿書》、轉正申請、《預備黨員考察登記簿》、考察材料、支部大會決議等材料報上級黨組織審查。大會主要議程：①預備黨員宣讀轉正申請；②黨小組介紹預備期間的主要情況并發(fā)表意見；③支委會介紹考察情況，并提出對預備黨員能否轉正的意見；④與會黨員討論、發(fā)表意見；⑤預備黨員對支部大會討論的情況表明自己的態(tài)度，對討論中黨員提出的有關問題解釋說明；⑥無記名投票表決作出決定（表決時申請人不必離場）；⑦宣讀支部大會決議。（4）支部討論審查：預備黨員所在黨小組提出其能否轉為正式黨員的意見，黨支部在征求黨內外有關群眾意見后，召開支部委員會進行討論，決定是否同意按期轉正。黨支部要定期聽取預備黨員的思想學習工作情況匯報，黨小組長或介紹人每季度填寫《預備黨員考察寫實簿》。如上級黨委未組織儀式，黨支部也可組織自行進行。 （6）上級黨委審批：上級黨委三個月內集體討論審批，并將結果下達到黨支部，在支部大會上宣布。（4）上報審查：將入黨申請書、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察寫實簿》、集中培訓材料、綜合政審材料、支部大會決議、思想匯報等材料報上一級黨組織審查。（3）支部大會討論：接收預備黨員的黨員大會人數(shù)必須超過應到會有表決權的正式黨員的半數(shù)才能召開；表決時，同意人數(shù)必須超過應到會有表決權正式黨員的半數(shù)方可通過。第十條 接收預備黨員階段工作程序：（1）填寫《入黨志愿書》：下發(fā)《入黨志愿書》，由支部和入黨介紹人指導發(fā)展對象嚴肅認真地填寫《入黨志愿書》。（4）確定入黨介紹人：由培養(yǎng)聯(lián)系人或由黨支部指定兩名正式黨員作為入黨介紹人。（2）集中培訓：參加分公司黨委組織發(fā)展對象的集中培訓，進行黨的基本知識的書面測試，取得合格以上成績。對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察時間一般不得少于一年。（3）入黨積極分子培養(yǎng)教育和考察：支部指定兩名正式黨員為培養(yǎng)聯(lián)系人，有計劃地組織學習并參加黨支部的有關活動，按要求建立入黨積極分子檔案。第八條 入黨積極分子培養(yǎng)教育考察階段工作程序：（1）提出入黨申請：要求入黨的同志自愿向黨支部提出書面申請；組織委員代表黨支部接收申請書，并造冊登記；黨支部負責人15日內與申請人談話，對其提出鼓勵和要求。吸收發(fā)展對象入黨、預備黨員轉正前要進行公示，自覺接受黨員、群眾的監(jiān)督，增強發(fā)展黨員工作的透明度。對重點發(fā)展對象，黨支部要形成嚴肅的綜合政審材料，報上一級黨組織預審。第六條 發(fā)展黨員要嚴格進行預審。被確定為重點培養(yǎng)對象的入黨積極分子，支部書記要進行談話，了解其對黨的基本知識、根本宗旨、基本路線的掌握情況。第四條 發(fā)展28周歲以下的青年入黨，一般應從團員中發(fā)展；發(fā)展團員入黨，必須經團組織推薦。申請入黨的積極分子必須參加分公司黨委組織的集中培訓，并進行黨的基本知識的書面測試。發(fā)展黨員要以“一線、青年”為重點，文化程度一般在高中以上。 入黨積極分子培養(yǎng)與發(fā)展黨員管理制度：第一條 發(fā)展黨員要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個，有領導、有計劃地進行。如因特殊情況不能參加會議，要提前向召集人請假。（2）嚴格考勤管理。 第六條 嚴格管理（1）“三會一課”要指定專人作好記錄，所有痕跡資料必須保持完整。（2）黨課原則上每半年一次，采取外邀教師授課或由本單位黨組織成員、支部書記上課。（3）黨小組會議的主要內容：研究貫徹執(zhí)行支部委員會、黨員大會決議和工作安排的落實措施；檢查監(jiān)督黨員履行義務、行使權利情況；反映黨員、群眾的意見和要求；黨員匯報思想、工作、學習等情況。（2）黨小組會由黨小組長主持，原則上每月召開一次。第四條 黨小組會（1）黨小組是黨支部的組成部分，不是黨的一級組織，而是黨支部從有利于黨員開展黨內活動的實際出發(fā)建立的一種形式。支部委員會原則上每月召開1次，也可根據實際需要隨時召開。支部委員會對支部黨員大會負責，對支部全體黨員負責，接受上級黨組織的領導。按照黨章規(guī)定并結合本單位實際， 支部委員會每屆任期三年。（3）黨員大會主要內容：傳達學習黨的路線、方針、政策以及上級黨組織的決議、決定、指示；聽取審查支部委員會工作報告；討論接收新黨員和預備黨員轉正；討論決定對黨員的表彰和處分；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。（2）支部黨員大會原則上每季度召開一次，按季度或根據實際需要安排?！叭龝徽n”制度是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要方式，是加強支部建設，提高黨支部戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要保證。①對不合格黨員，要進行黨組織的教育幫助，有改正錯誤的決心和行動的，給予限期改正，時限1 年；②對既不合格又不虛心接受黨組織批評教育、不愿意改正的，勸其退黨，勸而不退的，按照組織程序予以除名。①掌握、核實事實材料；②黨組織提出處理意見；③黨員大會討論通過上報上級黨組織；④上級黨組織審批；宣布上級黨組織審批意見。有下列行為情形之一者，認定為不合格黨員：①不履行黨員義務、消極執(zhí)行黨組織的決議、決定；②組織觀念淡薄，沒有正當理由連續(xù) 6 個月不參加黨的組織生活或不繳納黨費、不做黨組織分配的工作；③私自外出與黨組織失去聯(lián)系6個月以上；④篤信宗教，參加宗教組織或宗教活動；⑤不堅持組織原則，煽動、組織或參與集體上訪、越級上訪，甚至提出與法律、法規(guī)、政策、規(guī)定不符的要求，張貼大小字報，聚會、游行，無理糾纏；⑥在生產、工作、學習和社會生活中不起模范帶頭作用，落后于一般群眾。對黨員進行組織處理，應當十分慎重，原則要堅持，方法要得當。對不合格的黨員，要繼續(xù)幫助教育，限期改正。（5）表彰和處理。（4）組織考察。采取召