【摘要】3/4附表一:企劃員崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門辦公室崗位企劃員考核時間季度未考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分企業(yè)對內(nèi)對外宣傳公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室主任辦公室主任
2024-08-11 22:06
【摘要】附表一:信息助理工程師崗位績效考核表(季度)編號:年(季)姓名部門信息管理部崗位信息助理工程師考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分說明:對軟件開發(fā)的情況綜合評分考核項目權(quán)重評分軟件系統(tǒng)功能的完整性40%軟件系統(tǒng)技術(shù)的先進性20%軟件系
2024-08-11 22:07
【摘要】3/4附表一:文秘崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門辦公室崗位文秘考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)情況評分辦公室主任辦公室主任20%
2024-08-11 21:00
【摘要】3/4附表一:公勤員崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門辦公室崗位公勤員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分領(lǐng)導(dǎo)滿意度相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦公室主任50%標準定
2024-08-11 22:13
【摘要】附表一:話務(wù)員崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門辦公室崗位話務(wù)員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分接線及時準確各有關(guān)人員辦公室主任40%標準定義得分區(qū)間
【摘要】5/5采購員崗位績效考核表(月度)編號: 年月姓名部門采購部崗位采購員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分按時交貨情況收料通知單直接上級20%標準定義每發(fā)生一次不按時交貨采購批次,經(jīng)查實,扣2
2024-08-11 21:42
【摘要】3/3保管員崗位績效考核表(月度)編號: 年月姓名部門崗位保管員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分庫房管理直接上級直接上級30%標準定義因倉庫收發(fā)料原因影響生產(chǎn)一次扣20分;因
【摘要】3/4附表一:文印員崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門辦公室崗位文印員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分文印費用控制相關(guān)人員辦公室主任40%標準
【摘要】3/3會統(tǒng)計員崗位績效考核表(月度)編號: 年月姓名部門崗位會統(tǒng)計員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分成本核算效果成本核算記錄直接上級40%說明:對公司成本核算情況的綜合評分標準定義
2024-08-11 20:59
【摘要】3/4附表一:前臺接待員崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門辦公室崗位前臺接待員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分領(lǐng)導(dǎo)滿意度各有關(guān)人員辦公室主任50%
【摘要】附表一:庫工崗位績效考核表(月度)編號:年月姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位庫工考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分說明:A=不及時次數(shù)標準定義得分區(qū)間A=0100A=191~99A=281~90A=371~80裝卸物資及
【摘要】3/4附表一:土建工程師機械工程師電氣工程師工藝管理部崗位績效考核表(月度)編號:
【摘要】附表一:技術(shù)副總崗位績效考核表(季度)編號:年(季)姓名部門技術(shù)中心崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分說明:A=產(chǎn)品實際合格率/產(chǎn)品標準合格率標準定義得分區(qū)間98%≦A9010095%A≤98%809090%
2024-08-11 20:47
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門生產(chǎn)安全處職位名稱調(diào)度員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作計劃落實情況15當班計劃落實非常到位91-100當班計劃落實較為到位81-90當班計劃落實相當?shù)轿?/span>
2025-07-07 01:44
【摘要】附表一:貨車駕駛員崗位績效考核表(月度)編號:年月姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位貨車駕駛員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分標準定義得分區(qū)間無事故或發(fā)生交通事故無責(zé)任100發(fā)生交通事故負次要責(zé)任91~99發(fā)生交通事故負對半責(zé)任81~90發(fā)生
2024-08-11 20:46