【正文】 核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的；⑦按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；⑧有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，出現(xiàn)什么樣的情形，追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任?答：①違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的；②臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；③不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的；④個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的；⑤突擊提拔、調(diào)整干部的；⑥違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；⑦授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；⑧違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；⑨本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的；⑩有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。《責(zé)任追究辦法》在界定責(zé)任主體、劃分責(zé)任情形上是如何規(guī)定的？答：《責(zé)任追究辦法》將責(zé)任追究對(duì)象劃分為黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員等5大類；對(duì)每一類責(zé)任追究對(duì)象，針對(duì)其在干部選拔任用工作中職責(zé)和權(quán)限的不同，分別規(guī)定了應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的主要情形，共39種。四項(xiàng)監(jiān)督制度初步構(gòu)成了怎樣的干部監(jiān)督體系？答：四項(xiàng)監(jiān)督制度配套銜接，共同構(gòu)成黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的監(jiān)督體系。受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級(jí)組織人事部門同意。136.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》關(guān)于對(duì)受到組織處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提拔使用的具體規(guī)定是什么？答：受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行?！　。心男┣樾沃坏?，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任？答：①違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的；②臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；③不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的；④個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的；⑤突擊提拔、調(diào)整干部的；⑥違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；⑦授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；⑧違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；⑨本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的；⑩有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》？答：堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。、本部門、本系統(tǒng)或者本單位在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面出現(xiàn)問題的，按照什么追究黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任？答：應(yīng)當(dāng)按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》追究黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。128．受到問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)取消哪些資格？答：取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。126．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有哪些情節(jié)應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)？答：①干擾、阻礙問責(zé)調(diào)查的；②弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的；③對(duì)檢舉人、控告人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的；④黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問責(zé)？答：①?zèng)Q策嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的；②因工作失職，致使本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)或者本單位發(fā)生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；③政府職能部門管理、監(jiān)督不力，在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；④在行政活動(dòng)中濫用職權(quán)，強(qiáng)令、授意實(shí)施違法行政行為，或者不作為，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的；⑤ 對(duì)群體性、突發(fā)性事件處理失當(dāng)，導(dǎo)致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的；⑥違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤，造成惡劣影響的；⑦其他給國(guó)家利益、人民生命財(cái)產(chǎn)、公共財(cái)產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的。 《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》122.《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》是根據(jù)哪些黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)制定的？答：是根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等國(guó)家法律法規(guī)制定的。、自治區(qū)、直轄市黨委，市（地、州、盟）黨委和同級(jí)人大常委會(huì)、政府、政協(xié)委員會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的巡視，在每屆任期內(nèi)開展幾次？答：12次。117．省、自治區(qū)、直轄市黨委巡視組負(fù)責(zé)對(duì)哪些黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行巡視？答：①市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和同級(jí)政府黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；②市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）人大常委會(huì)、政協(xié)委員會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；③省、自治區(qū)、直轄市黨委要求巡視的其他單位的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》受到降職處理的，幾年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)？答：2年。113．國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按年度向組織報(bào)告哪些內(nèi)容？答：國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按年度向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告兼職、投資入股、國(guó)（境）外存款和購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)情況，配偶、子女從業(yè)和出國(guó)（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報(bào)告的其他事項(xiàng)，并以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。111.《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》適用對(duì)象是誰(shuí)？答：適用于國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有獨(dú)資金融企業(yè)和國(guó)有控股金融企業(yè)）及其分支機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。，要推行哪些制度？答：要推行專家評(píng)議、論證、公示和責(zé)任追究制度。堅(jiān)決杜絕瞞案不報(bào)、壓案不查的行為。依法查處生產(chǎn)安全責(zé)任事故，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。嚴(yán)厲查處違法違規(guī)審批立項(xiàng)，規(guī)避和虛假招標(biāo)，非法批地，低價(jià)出讓土地，擅自變更規(guī)劃和設(shè)計(jì)、改變土地用途和提高容積率，嚴(yán)重侵害群眾利益等違紀(jì)違法案件。 106．工程建設(shè)領(lǐng)域的監(jiān)管包括那些方面的監(jiān)管？ 答：①著重加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)程序的監(jiān)管；②著重加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的監(jiān)管；③著重加強(qiáng)土地、礦產(chǎn)供應(yīng)及開發(fā)利用情況的監(jiān)管；④著重加強(qiáng)控制性詳細(xì)規(guī)劃制定和實(shí)施監(jiān)管；⑤著重加強(qiáng)工程質(zhì)量與安全監(jiān)管。領(lǐng)導(dǎo)干部違法違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)的行為受到嚴(yán)肅查處，腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的勢(shì)頭得到進(jìn)一步遏制?；ヂ?lián)互通的誠(chéng)信體系初步建立，法律法規(guī)制度比較完善。 103．《工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作的意見》提出的主要工作任務(wù)是什么？ 答：進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng),促進(jìn)招標(biāo)設(shè)標(biāo)市場(chǎng)健康發(fā)展；進(jìn)一步落實(shí)經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)招標(biāo)拍賣掛牌出讓制度，規(guī)范市場(chǎng)交易行為；進(jìn)一步推進(jìn)決策和規(guī)劃管理工作公開透明，確保規(guī)劃和項(xiàng)目審批依法實(shí)施；進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保行政行為、市場(chǎng)行為更加規(guī)范；進(jìn)一步深化有關(guān)體制機(jī)制制度改革、建立規(guī)范的工程建設(shè)市場(chǎng)體系；進(jìn)一步落實(shí)工程建設(shè)質(zhì)量和安全責(zé)任制，確保建設(shè)安全。，年度考核應(yīng)確定為什么等次？答：年度考