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正文內(nèi)容

某大型汽車零部件公司模具部部長職位說明書-文庫吧資料

2025-07-26 23:39本頁面
  

【正文】 完成情況3根據(jù)公司人力資源制度,對下屬員工的培養(yǎng)、監(jiān)督、考核和激勵(lì)。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)公司年度目標(biāo)制訂本部門的年度經(jīng)營目標(biāo)并組織實(shí)施。)所在部門總?cè)藬?shù):50100該職位直接下屬人數(shù):/ 間接下屬人數(shù):/下屬員工的種類:/直接控制的預(yù)算額: / 其他指標(biāo): 主要應(yīng)負(fù)責(zé)任:四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任:請描述該職位48相應(yīng)負(fù)責(zé)任,包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果,每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請依其重要性排列,從(1)開始,(1)代表最重要。公司模具部部長職位說明書一、基本信息:職位名稱: 模具部部長所屬部門: 模具部擬定人簽名:陶永
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