【正文】 則之一，為我國的環(huán)境保護(hù)工作和以后的環(huán)境立法提供了憲法依據(jù)，也是城市生活垃圾污染防治立法依據(jù)。 一家可以應(yīng)用創(chuàng)新方法調(diào)動大眾對垃圾分類的積極性，宣傳垃圾分類知識，提高垃圾回收率，讓垃圾最大程度的無害化資源化的企業(yè)必將擁有廣大的消費者群。殊不知，利用一噸廢紙可造800公斤好紙，挽救17棵大樹，節(jié)省3立方米的垃圾填埋場空間；從一噸廢塑料中可生產(chǎn)出700~750公升無鉛汽油或柴油；20個費餐盒可造出1個漂亮的文具筆筒；1噸廢玻璃回爐再造比利用新原料生產(chǎn)節(jié)約成本%20；生活中的果皮蛋殼等可堆肥、發(fā)酵成為有機(jī)肥料或飼料等等。譬如造紙廠、制油場、塑料廠、玻璃廠等。但是針對我公司提出的垃圾綜合分類處理，并以積分獎勵制度，%的人們都非常愿意參與，這充分這說明我公司創(chuàng)新方案的可行性。 在進(jìn)行了充足的市場調(diào)查后，我們決定把前期的垃圾來源市場定在泗水道商業(yè)街、住宅區(qū)及財大校園、公寓，我們將按計劃對他們的生活垃圾進(jìn)行有效的回收。C. 垃圾分類的條件不成熟，目前還難以真正做到垃圾分類收集B.A. 其他（請說明）？（可多選）A. B. ？A. 是的，很多人都參與進(jìn)來B. 沒多大效果，不分類丟的人還是很多C. 完全沒有效果，大家沒有積極性D. 其他（居民）不按分類扔垃圾的主要原因？（可多選）A. 缺乏環(huán)保意識 B. 設(shè)備不到位，有些地方甚至沒有分類垃圾桶（可以說明）C. 宣傳不到位，對垃圾分類知識知之甚少，不知道該如何分類D. 對管理部門不信任，認(rèn)為將來還會將垃圾混在一起處理，現(xiàn)在分了也白分E.除廢品出售外其余全部投放到垃圾箱B.?A. 本問卷采用不記名方式，除標(biāo)注外，均為單選，請客觀作答問卷題目。圖表4附： 調(diào)查問卷您好！非常感謝您參與此項調(diào)查。，保潔人員收集。當(dāng)被問及如果按規(guī)定分類合理扔垃圾后，就會提供相應(yīng)的積分獎勵，可以使用這些積分去指定商店消費，您會愿意參與嗎？97%的人都愿意參與，充分說明了我們營銷方案的可行性。，愿意接受我公司推出的積分獎勵制度。Camp。針對人們對垃圾管理部門的不信任，我公司鄭重承諾一定將垃圾分類進(jìn)行徹底，不放過一個環(huán)節(jié)，不辜負(fù)公民對垃圾分類高效利用做出的努力。針對此問題我公司推出了回收日歷向大家普及分類知識，日歷大字配有圖片，方便隨時查看，同時我們也借助新型交流平臺——微信，微博，網(wǎng)站來傳播。但調(diào)查的結(jié)果顯示有57%的人認(rèn)為日光燈管可回收，49%的人認(rèn)為油漆桶可回收，甚至70%的人認(rèn)為廢電池可回收。A. 缺乏環(huán)保意識%B. 設(shè)備不到位，有些地方甚至沒有分類垃圾桶%C. 宣傳不到位，對垃圾分類知識知之甚少，不知道該如何分類%D. 對管理部門不信任，認(rèn)為將來還會將垃圾混在一起處理，現(xiàn)在分了也白分（見下圖）%E. 缺乏約束的機(jī)制和規(guī)范,覺得很麻煩%針對人們對垃圾分類的基本知識的了解，我們特意對可回收垃圾范疇進(jìn)行了調(diào)查。見圖表3,%的被調(diào)查者出廢品出售外其他全部投入到垃圾箱，垃圾分類不到位，這也說明了我公司存在的必要性。 但是調(diào)查發(fā)現(xiàn)有90%的人表示對垃圾污染的現(xiàn)狀不是非常了解。垃圾問題日益突出，我國668座城市，2／3被垃圾環(huán)帶包圍。公司需要在調(diào)動居民垃圾分類積極性上拿出有效方案。當(dāng)被問及對周圍垃圾分類回收的狀況態(tài)度時，沒有人持滿意態(tài)度，大部分是不滿意甚至很不滿意，如圖表2圖表2%的人們認(rèn)為現(xiàn)有的垃圾分類筒并沒有起到什么實質(zhì)作用，不分類丟垃圾的人還不是很多，%的人們認(rèn)為現(xiàn)有的垃圾分類容器一點作用都沒有，人們主動分類的積極性不高。歷時一個月我們一共收回300份，其中有效問卷297份。5　 干凈純粹的廚余垃圾，經(jīng)堆肥發(fā)酵處理可擴(kuò)大有機(jī)肥種植。3　 整編現(xiàn)存垃圾回收‘游擊’式隊伍，同時提供穩(wěn)定就業(yè)機(jī)會。垃圾分類的優(yōu)越性被越來越多的人所認(rèn)識，垃圾分類的管理辦法正在文明國家、地區(qū)普遍推廣，成為當(dāng)前和今后垃圾管理變革的發(fā)展趨勢：1　 改變?nèi)藗儌鹘y(tǒng)的垃圾處理觀念，使人們更積極主動的參與到垃圾分類回收利用，創(chuàng)建美好城市的行動中。人們面對日益增長的垃圾產(chǎn)量和環(huán)境狀況惡化的局面，如何通過垃圾分類管理，最大限度地實現(xiàn)垃圾資源利用，減少垃圾處置量，改善生存環(huán)境質(zhì)量，是當(dāng)前世界各國共同關(guān)注的迫切問題之一。如對有機(jī)垃圾進(jìn)行堆肥發(fā)酵處理，把有機(jī)垃圾制成農(nóng)田用肥和綠化用肥，對沒有回收利用價值的無機(jī)垃圾進(jìn)行填埋處置，對熱值較高的可燃垃圾進(jìn)行焚燒處置。它是實現(xiàn)垃圾減量化和資源化的重要途徑和手段。通過垃圾分類把有用物資，如紙張、塑料、玻璃、瓶罐、金屬等從垃圾中分離出來重新回收、利用，變廢為寶。：垃圾分類是垃圾處理的初始步驟，是垃圾減量化、無害化、資源化、產(chǎn)業(yè)化的最終出路。與使用化肥相比較，其優(yōu)勢更是顯而易見，改良土壤、克服土壤板結(jié)、改善農(nóng)產(chǎn)品口感、產(chǎn)出遠(yuǎn)大于投入。而垃圾中分選出來的塑料大部分以薄膜塑料為主，此類塑料再生次數(shù)少，品質(zhì)較好，是塑料煉油或制粒最理想的原料，因其價格、品質(zhì)優(yōu)勢，市場供不應(yīng)求。：塑料是石油產(chǎn)業(yè)，在能源日趨緊張、石油大幅漲價的當(dāng)今時代，塑料的市場價格也在逐步攀升。（2）塑料市場分析可見，樹立可持續(xù)發(fā)展的觀念、加強(qiáng)垃圾的分類處理、回收并循環(huán)利用廢舊金屬有著巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。資料說明：回收一個廢棄的鋁質(zhì)易拉罐要比制造一個新易拉罐節(jié)省20%的資金，同時還可節(jié)約90%～97%的能源。金屬制品使用過程中的新舊更替現(xiàn)象是必然的，由于金屬制品的腐蝕、損壞和自然淘汰，每年都有大量的廢舊金屬產(chǎn)生。（1）廢金屬市場分析(ij)將垃圾原材料以較低的價格賣給垃圾能源企業(yè)，像垃圾焚燒發(fā)電站，堆肥發(fā)酵產(chǎn)能廠等等，從而獲利。這樣，我們在獲得廣告收入的同時，也獲得了活動積分。(ef)我們與合作商家之間有廣告合作關(guān)系，我們可以在發(fā)給居民的回收日歷，會員積分卡上給合作商家投放廣告，賺取相應(yīng)地廣告投放費。(cd）居民依垃圾分類績效評估體系獲得相應(yīng)積分就可以登錄我公司官網(wǎng)積分活動版塊，上面有具體的會員商家信息以及各自的優(yōu)惠政策與相關(guān)活動說明。當(dāng)居民扔垃圾時將條形碼貼在所扔的垃圾袋上（不同的垃圾種類對應(yīng)的垃圾袋不同），將條形碼對準(zhǔn)垃圾桶上的識別器，我們可以為按要求與我們合作的居民積分，但如果我們的工作人員在之后的審查中發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)范的可以根據(jù)記錄和條形碼找到相應(yīng)地人，扣除積分甚至進(jìn)行教育。為增加他們的積極性，我們以積分的方式對他們的自主分類行為給予回報，所以我們制定了垃圾分類績效評估體系。形成一個從垃圾的產(chǎn)生，回收，處理，再售的產(chǎn)業(yè)鏈。城市生活垃圾無機(jī)物回收物可燃物有機(jī)物 磚頭瓦礫煤灰地灰填埋或生產(chǎn)建材金屬玻璃塑料紙類等 回收再利用木竹類織布類不易回收的的廢紙廢橡膠等焚燒餐廚垃圾高溫發(fā)酵后熱出料篩分烘干精加工有機(jī)細(xì)粉肥與無機(jī)化肥混合有機(jī)復(fù)合粉肥和粒肥厭氧產(chǎn)沼氣發(fā)酵沼氣收集發(fā)電或居民燃?xì)獠桓袡C(jī)物熱量分選系統(tǒng)發(fā)酵系統(tǒng)焚燒系統(tǒng)堆肥系統(tǒng)（五）業(yè)務(wù)流程圖：a配合公司進(jìn)行垃圾源頭分類 居 民合作商家 Camp。:生活垃圾綜合處理系統(tǒng)(MSW integrated processing system）的概念是多種處理設(shè)施（收運(yùn)車輛、轉(zhuǎn)運(yùn)站、分選中心、回收站、焚燒廠、堆肥廠、填埋場）構(gòu)成的完善的生活垃圾處理體系。為了解決這種單一處理方式的不足，生活垃圾需要采取綜合處理方式。但對于某一地區(qū)來說，不同處理設(shè)施往往處理同樣的混合生活垃圾。電動四輪自卸垃圾車2噸/輛，價格在8萬元左右，東風(fēng)145側(cè)裝壓縮式垃圾車10噸/量，價格在18萬元左右，百公里耗油17升，每天兩躺來回約26公里。每天分早、中、晚3次派車，早上派東風(fēng)145一輛，5輛電動車；當(dāng)垃圾裝滿后返回中轉(zhuǎn)站，完全清空后電動車返回小區(qū)，東風(fēng)145不動；中午電動車輪流“值班”；晚上再派出東風(fēng)145協(xié)助電動車——以這樣的安排完成一天的垃圾運(yùn)輸工作。10噸垃圾壓縮車側(cè)裝壓縮式垃圾車是通過拉桿提升垃圾桶自動倒入垃圾，并往車廂后方推動擠壓垃圾，達(dá)到壓縮垃圾的目的，壓縮原理是采用機(jī)、電、液壓聯(lián)動控制系統(tǒng)、電腦控制及手動操作系統(tǒng)，東風(fēng)145垃圾掛桶車廣泛適用于適用于市政環(huán)衛(wèi)、市政、廠礦企業(yè)、物業(yè)小區(qū)、垃圾多而集中的居民區(qū)、城市街道垃圾處理。城鎮(zhèn)垃圾運(yùn)輸車是垃圾車的一種，是側(cè)裝垃圾車與壓縮式垃圾車的結(jié)構(gòu)體。東風(fēng)145垃圾掛桶車電動四輪自卸垃圾車最大的特點是環(huán)保，零排放。積分細(xì)則：積分規(guī)則明細(xì) 分類物品數(shù)量/重量積分備注金屬易拉罐1個3　罐頭盒1個4　牙膏皮1塊2　玻璃無色玻璃瓶（杯）1公斤20　有色玻璃瓶（杯）1公斤30　碎玻璃片1公斤20　鏡子1公斤20　燈泡1個5　暖瓶1個15　紙報紙1公斤4餐巾紙、廁紙除外雜志1公斤6圖書1公斤5包裝紙1公斤3塑料塑料瓶1個2　塑料袋1個2　塑料包裝物1件3　一次性塑料餐盒、餐具1個4　牙刷1個3　杯子1個8　織物廢棄衣物1件8　毛巾1條10　書包1個15　鞋1雙 20　廚余食品類廢物1袋25　廢電子產(chǎn)品鼠標(biāo)、鍵盤1個100　U盤1個100　手機(jī)充電器1個150　耳機(jī)1個100　手機(jī)電池1塊200　手機(jī)1個500　有害垃圾干電池1節(jié)3　水銀體溫計1根3　日光燈管1根5　熒光棒1根2注：積分細(xì)則隨著垃圾資源的價格變動會有所變動（三）運(yùn)輸安排：電動四輪自卸垃圾車?yán)\(yùn)輸車,小區(qū)用垃圾清理車的功能不輸于傳統(tǒng)環(huán)衛(wèi)車，甚至在一些功能設(shè)置上更優(yōu)于傳統(tǒng)環(huán)衛(wèi)車。同時我們將發(fā)給每一個學(xué)生居民其獨有的條形碼（居民可以一戶一個）和會員積分卡，兩者是綁定的（大學(xué)生可以直接綁定校園卡）。日歷上會有專門有一頁具體的說明垃圾類別以及與我公司合作的會員商家。垃圾袋有綠色塑料袋、紫色塑料袋、紙袋、黑色塑料袋，分別對應(yīng)可回收垃圾，餐余垃圾，有害垃圾，其他垃圾。重建的資水道轉(zhuǎn)運(yùn)站占地面積近1500平方米，使用兩套9噸水平式垃圾壓縮箱替代原有的擠壓車或集裝箱收運(yùn)，日處理垃圾80噸。河西環(huán)衛(wèi)局本著“整合資源、調(diào)整布局、科學(xué)配置、提升功能”的原則，對部分轉(zhuǎn)運(yùn)站進(jìn)行改造。：天津市紅光公園旁的資水道垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站。如大氣污染防治法規(guī)、水資源保護(hù)法規(guī)、固體廢棄物污染環(huán)境防治法等。盡量選擇人口密度小、對社會不會產(chǎn)生明顯不良影響的地點。因此，應(yīng)盡可能利用廢棄土地或使用便宜土地或荒地。（3）場址應(yīng)不占或少占需拆遷的用地。目前中國大多數(shù)城市普遍采用東風(fēng)牌自卸式垃圾清運(yùn)車為例，運(yùn)輸距離每縮短1km，垃圾運(yùn)輸油耗可減少0115L/t。良好的選址就是要保證城市大氣、地下水及地表水的環(huán)境不受污染，場址要選擇在地理和地質(zhì)條件良好的地方，如下風(fēng)向，地下水位較深的地方。第二類是企業(yè)自行設(shè)計的福利項目是在公司效益很好并有一定的經(jīng)營規(guī)模的條件下從下列補(bǔ)貼中有選擇的給予員工福利，其中有人身意外保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、家庭財產(chǎn)保險、旅游、服裝、誤餐補(bǔ)助或免費工作餐、健康檢查、俱樂部會費、提供住房或購房支持計劃、提供公車或報銷一定的交通費、特殊津貼、帶薪假期等。(2) 福利方面薪酬福利必須做到物質(zhì)形式與非物質(zhì)形式有機(jī)地結(jié)合，這樣才能滿足員工的不同需求，發(fā)揮員工的最大潛能。3. 薪酬體系 (1) 固定報酬一部分為年序工資，這部分是由學(xué)歷、職稱和員工為垃圾處理行業(yè)服務(wù)年限累計而確定的，隨著資歷和服務(wù)年限的增加而增加。短期培訓(xùn)我們請兼職招聘的老師對于職工進(jìn)行培訓(xùn)，同時請老職工向新職工介紹工作經(jīng)驗并帶動新職工從而增加效率，增進(jìn)同事感情為以后大的合作打下基礎(chǔ)?？己嗽u價時注意以下幾點：?試探性的、?樂于傾聽、?具體化、④尊重下級、⑤全面地反饋、⑥建設(shè)性的、⑦不要過多地強(qiáng)調(diào)員工的缺點。(3) 員工績效績效評價做到細(xì)化和量化，并按照崗位要求，遵循“對崗、對事、不對人”