培訓(xùn)專員崗位說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧資料
2025-07-26 13:02本頁(yè)面
【正文】 作內(nèi)容、范圍和衡量標(biāo)準(zhǔn)）序號(hào)工作內(nèi)容職責(zé)表述主要工作行為順序排列衡量標(biāo)準(zhǔn)所要達(dá)到的結(jié)果責(zé)任范圍獨(dú)立負(fù)責(zé)與人合作協(xié)助1職責(zé)表述：培訓(xùn)管理制度制度頒布實(shí)施全責(zé)工作任務(wù)為公司整體培訓(xùn)管理制度的制定與完善提出修改建議為制定內(nèi)部講師制度提供修改建議,并執(zhí)行。 工作難以推進(jìn)，工作不見(jiàn)起效，績(jī)效較差； 人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。 其它要求： 掌握現(xiàn)代人力發(fā)展理論及職業(yè)課程規(guī)劃能力； 熟練運(yùn)用辦公軟件，有較好的文字表達(dá)能力。 技能： 經(jīng)驗(yàn)： 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；崗位名稱
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