【正文】 把握。美國哈佛大學(xué)的著名校訓(xùn)就精辟地　　詮釋了勤奮、機遇和成功三者之間的關(guān)系：時刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機會來臨時你就成功了?！　〉?，人不是靠偶爾撞在木樁上的兔子獲得成功的。有些時刻比幾年都要重要，在時間的重要性和價值之間沒有均衡。 　　 時刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機會來臨時你就成功了　　　從很大程度上講，人是機遇的產(chǎn)物。如果你每天能帶著一顆感恩的心而不是挑剔的眼光去工作，相信工作時的心情自然是愉快而積極的，工作的結(jié)果也將大不相同。請相信市場永遠(yuǎn)是公平的，它會以自己的方式去實現(xiàn)公平，一切降低公司效益的行為和個人終將被清除，那些風(fēng)光一時的不稱職者終將被社會無情淘汰。　　不要浪費時間去分析和抨擊高高在上的公司官僚，不要無休止地指責(zé)和厭惡在某些方面不如自己的部門主管。放任自己的思想關(guān)注陰暗的事情，你自己也將變得陰暗，并且，從心理上，你會感覺陰暗的事情越來越多地圍繞在你身邊，讓你難以擺脫?！　∈ジ屑ぶ?，人們會馬上陷入一種糟糕的境地，對許多客觀存在的現(xiàn)象日益挑剔和不滿。它是一種深刻的感受，能夠增強個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。請相信，努力工作一定會帶來更多更好的工作機會和成功機會?！　ぷ餍膽迅屑げ⒉粌H僅有利于公司和老板。每天都用幾分鐘時間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進這樣一家公司而感恩。與溜須拍馬不同，感恩是自然的情感流露，是不求回報的?！　「卸骷仁且环N良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，當(dāng)你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。千萬不要覺得工作像雞肋樣食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿地，心存怨憤。在工作中不管做任何事，都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次都視為一個新的開始，是一次新的經(jīng)驗，不要計較一時的待遇得失?！薄　∵@位父親是睿智的，所有的年輕人都應(yīng)將這三句話深深地記在心里，始終秉持這個原則做事。結(jié)果，我們不僅工作得更加愉快，所獲幫助也更多，工作也更出色。當(dāng)我們清楚地意識到無任何權(quán)利要求別人時，就會對周圍的點滴關(guān)懷或任何工作機遇都懷抱強烈的感恩之情。如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會收獲很多。這種心態(tài)總是讓他們輕視　　工作，并把公司、同事對自己的幫助視為理所當(dāng)然，還時常牢騷滿腹、抱怨不止，也就更談不上恪守職責(zé)了。 　　 對工作心懷感激　　　生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝大眾的恩惠；沒有父母養(yǎng)育，沒有師長教誨，沒有國家愛護，沒有大眾助益，我們何能存于天地之間？所以，感恩不但是美德，而且是一個人之所以為人的基本條件！　　感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德。不管天氣怎么樣，或者它遇到什么樣的困難，它到達(dá)港口的時間會在幾小時之內(nèi)就被預(yù)測出來。風(fēng)平浪靜時，衛(wèi)星導(dǎo)航船將一直朝著它要到達(dá)的港口航行，當(dāng)風(fēng)起云涌時，衛(wèi)星導(dǎo)航船即使在狂風(fēng)暴雨中也會一直堅持著它的航線。同樣，一個人一開始可能確定不了自己的方向，在經(jīng)過一段時間的摸索，他最終就會，也必須確定一個自己發(fā)展的目標(biāo)?！　‘?dāng)然，年輕人在事業(yè)的開端有多個目標(biāo)是很正常的。另外，人都是有行為定式和心理惰性的，到了一定年齡，經(jīng)驗增長了許多，銳氣卻也消磨了不少，這是一種正常的資源損失。這里的“苔”指的是經(jīng)驗、資產(chǎn)、技巧、信用等等。這樣的人在社會上是沒有立足之地的?！　≡趯I(yè)化程度越來越高的現(xiàn)代社會，工作對個人的知識和經(jīng)驗不斷提出了更高、更廣、更深的要求。年輕人的那股沖勁和激情全部被他揮灑在工作周圍的事情上了。但是，10年來，他訂立過許多人生目標(biāo)，卻沒有一次是從自己的實際工作出發(fā)訂立的?！　∥以?jīng)遇到過一個剛從學(xué)校出來的年輕人，個人素質(zhì)很高，工作能力很強，也有著他那個年齡的人所特有的積極進取心。沒有任何東西可以代替一個專注的目的，教育不能，天分不能，才智不能，勤奮不能，意志的力量也不能。這種行事方法除了招致失敗以外，還能帶來什么呢？　　試想，有這樣一個人，他只有一種技能，但是他把自己所有的力量都集中于一個毫不動搖的目標(biāo)之上?！　　巴Ｗ。⊥Ｔ谀莾?！”　　“先生，”杰羅克說，“我絕對是按照你告訴我的在做，我筆直地朝那頭奶牛走去，可是她卻老是在動?！　　昂玫?，先生。你應(yīng)該讓你的眼睛盯住田地那邊的某樣?xùn)|西，然后以它為目標(biāo)，朝它前進。然而如果他們的努力能集中在一個方向上，就足以使他們獲得巨大的成功。卡耐基在分析了眾多個人事業(yè)失敗的案例后得出的結(jié)論。　　“年輕人事業(yè)失敗的一個根本原因，就是精力太分散。 　　 兩個以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)　　　美國著名半導(dǎo)體公司德州儀器公司的口號是：“寫出兩個以上的目標(biāo)就等于沒有目標(biāo)?！　≡跇O其平凡的職業(yè)中，在極其低微的崗位上，也時常蘊藏著巨大的機會?！　〕晒φ卟簧朴谝膊恍枰幙椚魏谓杩?，因為他們能為自己的行為和目標(biāo)負(fù)責(zé)，也能享受自己努力的成果?！薄　∥覠o法確認(rèn)這個離家有些遙遠(yuǎn)的職位是否真的不適合一位中年男子?！　　盀槭裁茨銜J(rèn)為這是一種折騰，而不是一個機會呢？”我問?！　　扒靶┤兆?，公司派我去海外營業(yè)部，但我覺得，像我這把年紀(jì)的人，怎么能經(jīng)受如此的折騰呢。他講話時神情激昂，抱怨老板不愿意給自己機會。而機會，則常常把自己打扮成挑戰(zhàn)或挫折，只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑戰(zhàn)的人，才能發(fā)現(xiàn)并抓住機會。運氣，不需要做任何準(zhǔn)備，只要碰上了，不費吹灰之力便能夠財運亨通或直上青云?！　∪藗兺鶎﹄x自己最近的地方熟視無睹,也往往看不出日復(fù)一日的工作瑣事中有什么值得挖掘的機會?，F(xiàn)在的許多年輕人都不會像格蘭特那樣愿意接受每周2美元的工作，因為他們覺得自己的付出，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于所得到的這區(qū)區(qū)2美元。他已經(jīng)從平凡的外貿(mào)主管的工作中看到了這個機遇，并盡量使自己有能力抓住這個機遇，雖然做出了一些犧牲，但這是值得的。他的老板評價他時說：“約翰”　　格蘭特的薪水很快就被漲到每周10美元。我在這一行已經(jīng)干了40年，你是我親眼見過的3位能從工作瑣事中發(fā)現(xiàn)機遇并緊緊抓住它的年輕人之一。這是一個相當(dāng)重要的職位，我們需要能勝任的人來主持這項工作。　　一個月后的一天，他被叫到一間辦公室。一天，他的老板在檢查賬單時突然覺得特別勞累和厭倦，看到這種情況后，格蘭特主動要求幫助老板檢查賬單?！　〗?jīng)過幾個星期的仔細(xì)觀察，年輕的格蘭特注意到，每次老板總要認(rèn)真檢查那些進口的外國商品的賬單。”　　“一周2美元的工作，還值得認(rèn)真去做？！”與格蘭特一同進公司的年輕同事不屑地說。格蘭特在一家五金商店工作，每周只能賺2美元?！　∧_踏實地的耕耘者在平凡的工作中創(chuàng)造了機會，抓住了機會，實現(xiàn)了自己的夢想；而眼光不愿俯視手中的工作細(xì)節(jié)的人，在等待機會的焦慮中，度過了并不愉快的一生。這些機會帶來教養(yǎng)，帶來勇敢，培養(yǎng)品德，制造朋友。許多浮躁的人曾經(jīng)都有過夢想，卻始終無法實現(xiàn)，最后只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因于缺少機會。 　 缺少機會是浮躁之人的借口　　　年輕人往往充滿夢想，這是件好事情。年輕人在展望未來的時候，不要浮躁，務(wù)必要認(rèn)識到自己正在擁有的一切。一個人把時間花在什么地方，就會在那里看到成績，只要你的努力是持之以恒的。只要把自己的工作，做得比別人更專注、更迅速、更正確、更完美；只要調(diào)動自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，便能引起別人的注意，從而使自己有發(fā)揮本領(lǐng)的機會。只是，條件容許他們從頭再來嗎？而且，他們很有可能因為玩忽職守早　　就被老板解聘，再也沒有機會找到本應(yīng)屬于自己的“鉆石”?！边@些人的可悲之處在于，他們在設(shè)想“如果……”的過程中，浪費了青春，磨滅了激情，耗盡了才華。 　 鉆石就在你家后院(2)　　　還有一些人，他們有一定的才華，但并沒有把才華用在手頭的工作中，而是將寶貴的青春時間用在評論已經(jīng)挖到“鉆石”的人上。他們像故事中的阿里相反，許多人心態(tài)浮躁，他們總想：“做這份工作，有什么希望可言？”“混唄，干這差使能有什么出頭之日？！”對工作心灰意冷的人，不可能踏踏實實地做好本職工作?；谶@種心理，這些表面上看起來優(yōu)秀的青年人，往往會對已有的工作感到不滿，稍遇挫折或被老板或主管說了幾句，就興起“拂袖而去”的念頭。　　年輕人常常有幾分傲氣，如果再有較好的學(xué)歷，比人高一等的本領(lǐng)，傲氣當(dāng)然就更盛了?！边@是著名成功學(xué)家奧格森　　一個世紀(jì)后的今天，當(dāng)我們再次“聆聽”戈爾康達(dá)鉆石礦的發(fā)現(xiàn)經(jīng)過，在拋棄其純粹的偶然性和傳奇色彩后，我們?nèi)匀粫还适卤澈蟮纳羁淘⒁馑@醒和震撼。　　1888年，魯塞50年內(nèi)，魯塞　　這是美國演說家魯塞戈爾康達(dá)鉆石礦是人類歷史上最大的鉆石礦，其價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過南非的金百利(Kimberley)。”　　“我只要看一眼，就知道它是不是鉆石，”這位僧侶說，“這確實是一顆鉆石！”　　然后，他們一起奔向花園，用手捧起河底的白沙，發(fā)現(xiàn)了許多比第一顆更漂亮更有價值的鉆石。哈法德還沒回來。當(dāng)看到架子上的石頭所發(fā)出的光芒時，他立即奔上前去，驚奇地叫道：“這是一顆鉆石！這是一顆鉆石！阿里哈法德鉆石是如何形成的僧侶，前來拜訪阿里他把這塊怪異的石頭拿進屋里，放在壁爐的架子上，然后繼續(xù)去忙他的工作，把這件事給完全忘掉了。哈法德的繼承人（繼承并居住在阿里　　在旅途的最后一站，這位歷經(jīng)滄桑、痛苦萬分的可憐人站在西班牙巴塞羅那海灣的岸邊，懷揣著那位僧侶所激起的得到龐大財富的誘惑，將自己投入了迎面而來的巨浪中，從此永沉海底?！　∮谑撬u掉了農(nóng)場，將利息收回，把家交給了一位鄰居照看，然后便出發(fā)去尋找鉆石了?！　　爸灰隳茉诟呱街g找到一條河流，而這條河流是流淌在白沙之上的，那么，你就可以在白沙中找到鉆石。他想：“我要一座鉆石礦?！薄　∧翘焱砩仙洗矔r，阿里最后，這位僧侶說：　　“如果一個人擁有滿滿一手的鉆石，他就可以買下整個國家的土地。有一天，一位年老的佛教僧侶前來拜訪這位老農(nóng)夫，他坐在阿里哈法德的波斯人，住在距離印度河不遠(yuǎn)的地方，他家擁有大片的蘭花花園、稻谷良田和繁盛的園林。　　珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即便是為了生存。那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人，都被擯棄于就業(yè)大門之外，惟有擁有一定的技能并且努力工作的人，才會被留下。 　　 今天工作不努力，明天努力找工作(2)　　　企業(yè)作為一個經(jīng)濟實體，以盈利為第一目的，為了達(dá)到這個基本目的，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進來，這是每天都會有的一些常規(guī)的整頓工作?！　钠椒驳墓ぷ髦忻摲f而出，與其說是由個人的才能決定，不如說取決于個人的進取心態(tài)?！　‘?dāng)我們拒絕成長，才會感覺到成長痛苦不堪。但是，為什么一定要等到無路可走的時候，在遭遇到人生的“晴天霹靂”之后，才試著改變自己的心態(tài)和做事方式呢？不要在看似平安舒服的日子里讓光陰一點點溜走，不要在那里坐等“晴天霹靂”突然將你擊倒?！　∪硕加泻靡輴簞诘牧?xí)性，按部就班的人不會沒事找事，如果不是被環(huán)境所迫，多半都只會安于現(xiàn)狀，不求上進?！　”热?，當(dāng)成績一落千丈的時候，有的人才開始痛下決心好好念書；當(dāng)入不敷出的時候，有的人才肯去嘗試新觀念、做出艱難的選擇；當(dāng)婚姻亮起紅燈的時候，有的人才試著對伴侶表示關(guān)心；當(dāng)失去工作時，才懂得付出努力的重要。　　我見到過許多整日來往于不同公司的人，可是他們并不是在為生意而忙碌，而是在到處尋找工作。其實，他們自己所抱怨的并不是導(dǎo)致失業(yè)的最主要原因?！　∫苍S，如果他懂得珍惜原來的工作機會，努力工作，今天就不需要這樣努力地去找工作了?！爱?dāng)時，他非常震驚，也非常激動和氣憤……”　　幾個月后，一次偶然的機會，我在一條繁華的商業(yè)街上，又碰見了那個小伙子，他心情有些沉重，一改往日的“意氣風(fēng)發(fā)”?！　?個月后，當(dāng)我再次光顧這家商店時，沒有再看見那位滿腹牢騷的小伙子。這位年輕人回答說：“你問總服務(wù)臺好了，他會告訴你怎樣找到襪子專柜。最后，等他把話說完了，才轉(zhuǎn)身對那位顧客說：“這兒不是襪子的專柜。他告訴我說，他在這家商店服務(wù)已經(jīng)7年了，但由于這家公司的老板“目光短淺”，他的工作業(yè)績并未得到賞識，他非常郁悶，但同時，他似乎對自己很有信心：“像我這樣一個學(xué)歷不低、年輕有為的小伙子，還愁找不到一個體面而有前途的工作？！”　　正說著，有位顧客走到他面前，要求看看襪子。不珍惜工作機會，不努力工作而只知抱怨的人，總是排在被解雇者名單的最前面，不管他們的學(xué)歷是否很高，他們的能力是否能夠滿足基本的工作要求。他們在日復(fù)一日的抱怨中，徒隨歲長，而技能沒有絲毫長進?！　】纯次覀冎車切┲恢г苟慌ぷ鞯娜税桑麄儚牟欢谜湎ё约旱墓ぷ鳈C會。同時，口頭的抱怨就其本身而言，不會直接給公司和個人帶來經(jīng)濟損失?！　”г构镜睦习澹槐г构ぷ鲿r間過長；抱怨公司管理制度過嚴(yán)……。”　　“還有，經(jīng)理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出一大塊，他拿的多，就該干的多嘛，我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不干。 　　 今天工作不努力，明天努力找工作(1)　　　“我只拿這點錢，憑什么去做那么多工作，我干的活對得起這些錢就行了。老板往往會這樣鼓勵員工：“認(rèn)真干吧！把你的能力都發(fā)揮出來，還有更多的重任等著你呢！”他的意思就是說：“認(rèn)真工作吧，我會給你增加工資的。反之，如果你凡事得過且過，從不認(rèn)真工作，那你就會被老板豪不猶豫地排斥在他的選擇之外?！　o論你做什么工作，無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)謹(jǐn)，你都應(yīng)該認(rèn)真工作，不要老板一轉(zhuǎn)身就開始偷懶，沒有監(jiān)督就沒有工作。它們在位置安排上有一個秩序，就是人們必須經(jīng)過前者，才能達(dá)到后者。相反，在工作中投機取巧或許能讓你獲得一時的便利，但卻在心靈中埋下隱患，從長遠(yuǎn)來看，是有百害而無一利的。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。因為認(rèn)真工作是提高自己的最佳方法?！　　澳悻F(xiàn)在大概都學(xué)會了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧？”　　“可是我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任了，又升職、又加薪，說實話，現(xiàn)在我已經(jīng)成為公司的紅人了！”　　“這是我早就料到的！”他的朋友笑著說：“當(dāng)初你的老板不重視你，是因為你工作不認(rèn)真，又不努力學(xué)習(xí)；而后你痛下苦功，擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)多了，能力也加強了，當(dāng)然會令他對你刮目相看。　　“沒有！”　　“君子報仇十年不晚！我建議你先靜下來，認(rèn)認(rèn)真真地對