【摘要】與老板相處需認清哪些職場禁忌中國短道速滑隊隊長王濛被開除一事在網(wǎng)上被炒的沸沸揚揚,這也引發(fā)了人們對于職場怎樣與“老板”相處的大討論,大家一起來詳細分析一下事件的來龍去脈吧。因與短道速滑隊領(lǐng)隊王春露及教練員發(fā)生嚴重“沖突”,4日晚間,國家體育總局冬季運動管理中心宣布給予兩屆冬奧會冠軍得主、短道速滑名將王濛撤銷國家隊隊長的職務(wù),取消她參加國際、國內(nèi)比賽資格等處罰。該事件引發(fā)了大量的爭
2024-08-01 22:35
【摘要】職場憲法:新人需熟記哪些條例【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】剛剛參加工作的大學生朋友大多滿腔熱情的投入到工作中,但很多時候他們也不得不面對職場“冰冷”的現(xiàn)實。作為職場新人意氣風發(fā)、滿腔熱情是好事,但是如果不懂職場潛規(guī)則,你難免會碰的“頭破血流”還不清楚是怎么搞的。世界經(jīng)理人辦公伙伴認為,大學生在剛剛踏入職場的時候,要學會懂得如下的規(guī)則。初涉職場7要:一要,認真了解企業(yè)文化。每
2024-08-02 05:44
【摘要】職場里需特別注意的問題。在什么場合下、用什么方式、談什么樣的話題都是很有講究的,不能僅憑自己想當然而行事?! ?,先問自己,在別人眼里自己的強項是什么?弱項是什么?脾氣秉性特征是什么?別人看重你的是什么?簡而言之,缺乏自我意識及認知他人的人際交往行為,都可能在好心好意的本意下無形產(chǎn)生使他人不舒服的感覺?! 。闶紫纫獙λ撕?。真誠相待但不要刻意相求。不能說職場上交私
2024-08-02 05:33
【摘要】職場新人哪些陷阱前你需擦亮眼睛職場新人沒有剛剛找到好工作,明天就想辭職的。在進入新環(huán)境時,學會適應,避開“陷阱”很重要。下面為您挑揀出職場新人容易忽視而不自知的幾個“陷阱”,僅供參照。Don‘tdothis!Don‘t1:站錯陣營。如果你進入了一家有嚴重“陣營政治”的公司,那么就一定要擦亮眼睛,不要站錯了隊伍。在仔細觀察之后,要高調(diào)地站在你所向往的比較高層的陣營,這樣你才
2024-08-02 05:21
【摘要】年輕人別被就業(yè)壓力壓趴下前不久的那個事件很多人應該記憶猶新:一個十六歲的少年因為被所在酒店辭退,同時心儀的女孩也對他的求愛表示了拒絕,在工作和愛情雙雙失意的打擊之下,小伙子選擇了用跳樓這樣極端的方式來結(jié)束自己的生命。死者已矣,生者卻要承受更多的悲痛。這樣的慘劇背后,隱藏著的是就業(yè)壓力對孩子的壓迫和教育體制中對孩子素質(zhì)教育的缺失。跳樓已經(jīng)不算新鮮詞匯,當下的輿論中如果哪一段時間沒有人跳
2024-08-14 21:08
【摘要】 第1頁共2頁 職場女性需學習的五大職場法則 導讀。作為職場女性,你需要學會下面的五個職場法則。那 么到底是什么職場法則呢。 1、勇敢行事 男性在從小就被鼓勵做事要勇敢果斷,所以在面對事情...
2024-09-21 23:40
【摘要】日本職場中的“7與24精神”“7與24”單從字面上看,根本無法將它們聯(lián)系到一起。聽剛從日本學習歸來的弟弟說:日本人做事,不需要安排,各自會按照一個總的計劃表,很自覺地去完成工作。在日本學習,接受的是全日式的管理,簡單地說便是“7與24”精神的灌輸。何謂“7與24”精神呢?是指時刻準備為公司每天工作24小時,每周工作7天。初聽起來讓人不很理解。聽弟弟說,在日本公司上班,上司不會
2024-08-04 06:04
【摘要】職場背后職場背后有著不為人知的辛酸,誰都有著自家難念的經(jīng)。職場背后的生活是怎樣的面貌? ——題記 職場背后有著不為人知的辛酸,誰都有著自家難念的經(jīng)。職場背后的生活是怎樣的面貌?有種說不出的辛酸,綜觀各種各樣的職業(yè),我們不難發(fā)現(xiàn)職場上有太多說不出的晦氣。 生活和職場問題重重,每天都圍著思考著和工作著,頭有點暈,頭有點大,肚子有點餓,胃有點疼,力不從
2024-08-02 05:58
【摘要】職場糾結(jié)昨日,一位北京朋友打電話告知,她要辭職回江蘇了。我年齡大這位小朋友僅僅20歲,因為業(yè)務(wù)上原故認識,因為話很投機便成了忘年交。她是一位有能力和才華的年輕人,畢業(yè)不到兩年,職位做到了業(yè)務(wù)經(jīng)理級。去年,因為他的能干被調(diào)到北京總部工作,職位一再升遷。按照這個趨勢,她事業(yè)前途不可限量。按理說,這樣的事業(yè)趨勢,她應該很珍惜和很努力才對?;蚴?,明明是干得好好的,怎么說離開就離開呢?
2024-08-02 05:26
【摘要】職場攻略:職場中不必回避過失通常情況下,道歉時第一句話最難以說出口??梢栽囍眠@樣的句式:“剛才的事情是我的態(tài)度不好,讓你受委屈了,我真誠地向你道歉……”在你的道歉中,要包含有幾個元素:第一,勇于承認自己的過失,不找借口;第二,認同對方的情緒,因為認同感會起到緩解“疼痛”的作用;第三,真誠的道歉后,試著給出補救辦法。人無完人,沒有人能不犯錯誤,在職場中也是如此。無論是普通的職員還是高
2024-08-14 20:00
【摘要】職場那些話■心態(tài)【積極主動改變的心態(tài)】1、“抱怨會讓我們陷入一種負面的生活、工作態(tài)度中,常常在他人身上找缺點,包括最親密的人。不抱怨的人一定是最快樂的人,沒有抱怨的世界一定最令人向往?!薄鳡枴た▋?nèi)基//改變身邊可以改變的。2、“獨立思考,遠離主流,常識積累,劍指人心。方向和方法對了,過程就成為事物的核心和主要意義,結(jié)果是自然出來的?!?、“人一輩子是一次馬
2024-08-02 05:59
【摘要】職場禮儀常識 真誠合作。接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神,真誠合作,相互盡可能提供方便,共同做好接待客人的工作?! 捯源恕T诠ぷ髦?,對同事要寬容友善,不要抓住一點糾纏不休,要明了“人非圣賢,孰能無過”的道理?! 」礁偁帯2辉诟偁幹型嫘÷斆?,公平、公開競爭才能使人心服口服,應憑真本領(lǐng)取得競爭勝利?! ≈鲃哟蛘泻?。每天進出辦公室要與同事打招呼;不要叫對方小名
2024-08-02 05:34
【摘要】職場英語:怎樣回答英語面試中突如其來的“怪”問題Howwouldyourespondifyouwereaskedoneofthefollowinginterviewquestions:如果別人問你以下問題你該如何回答:"Ifalienslandedhererightnow,whatwouldyoudo?&qu
2024-08-02 05:46
【摘要】職場感悟:逆反是職場的慢性毒藥在職場上,有一種東西很要命。它不是劇毒的七步斷腸散讓你立刻斃命,而是一種慢性毒藥,在不知不覺中吞噬了你的前途。它就是———逆反情緒。這種情緒多發(fā)生在新員工度過了適應期,感覺自己翅膀稍稍硬起來之后。為什么他的任務(wù)比我的輕?為什么別人都走了非要我加班?你又不是我的上司你憑什么命令我?即便是上司,你憑什么對我大嚷大叫?類似問題只要在你腦海中一閃念,那么你就已
【摘要】職場生存要領(lǐng):人緣是職場的命脈 在辦公室里有較強的人緣陣線,用流行的俗語來說,就是“混得開”、“吃得香”、“玩得轉(zhuǎn)”、“有出息”。在這個以人情為重的社會里,有人緣陣線的作用,意義非凡,所謂混得開是因,有出息才是重要的果實?! ≌^3O歲前靠專業(yè)吃飯,30歲后靠人緣吃飯?! ∫粋€人在一個公司工作,除了要考慮賺了多少錢、積累了多少經(jīng)驗之外,更重要的是你認識