【摘要】/設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門設(shè)計(jì)部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)專業(yè)主管、項(xiàng)目經(jīng)理所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職:全面公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定本部門工作計(jì)劃并貫徹執(zhí)行工作任務(wù)根據(jù)公
2024-07-31 14:57
【摘要】3/3專業(yè)技術(shù)管理崗位說明書崗位名稱專業(yè)技術(shù)管理崗位編號(hào)所在部門技術(shù)部崗位定員4直接上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)無所轄人數(shù)無崗位分析日期年月日本職:具體負(fù)責(zé)公司本專業(yè)的技術(shù)質(zhì)量、技術(shù)研究等技術(shù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司本專業(yè)的各項(xiàng)技術(shù)措施、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)制度工作
2024-07-31 15:03
【摘要】/設(shè)計(jì)主管職務(wù)說明書崗位名稱設(shè)計(jì)主管崗位編號(hào)所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級(jí)規(guī)劃部部長(zhǎng)職系技術(shù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)前期的手續(xù)辦理,放線、復(fù)線測(cè)地形圖,圖紙和技術(shù)聯(lián)系單的發(fā)放以及技術(shù)資料的整理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)
2024-07-31 14:47
【摘要】/綜合文秘崗位說明書崗位名稱綜合文秘崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室主任直接下級(jí)無所轄人數(shù)崗位分析日期年月本職:負(fù)責(zé)本公司各種文書、文檔,行政事務(wù)安排職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:文書處理工作任務(wù)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)工作計(jì)劃、要點(diǎn)、總結(jié)和工作方案編制,編制
2024-07-31 14:45
【摘要】3/3財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理所轄人數(shù)直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納崗位分析日期年月本職:全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)支持和服務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃和本部門工作計(jì)劃工作任務(wù)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,提出年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,作
【摘要】3/3設(shè)計(jì)所所長(zhǎng)職位說明書崗位名稱設(shè)計(jì)所所長(zhǎng)所在部門設(shè)計(jì)所直接上級(jí)主管科研副總直接下級(jí)設(shè)計(jì)所副所長(zhǎng)崗位定員1人所轄人員76人一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)科研、設(shè)計(jì)工作的各項(xiàng)方針、政策、和指示,參與制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略占全部工作時(shí)間的百分比:50%工作任務(wù)協(xié)助主管開展公司技術(shù)發(fā)展
【摘要】/經(jīng)營(yíng)崗位說明書崗位名稱前期經(jīng)營(yíng)崗位編號(hào)所在部門項(xiàng)目部崗位定員直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)主管直接下級(jí)所轄人數(shù)崗位分析日期2002年2月24日本職:在經(jīng)營(yíng)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)前期經(jīng)營(yíng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:采集外部信息,市場(chǎng)調(diào)研,積極開拓市場(chǎng);分析市場(chǎng),了解客戶需求工作任務(wù)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)
2024-07-31 14:49
【摘要】/專業(yè)主管崗位說明書崗位名稱專業(yè)主管崗位編號(hào)所在部門設(shè)計(jì)部崗位定員4直接上級(jí)設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)直接下級(jí)本專業(yè)設(shè)計(jì)人員所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職:負(fù)責(zé)本專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平不斷提高和對(duì)專業(yè)人員的綜合管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:貫徹ISO9001標(biāo)準(zhǔn),提高本專業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量工作
【摘要】3/3工程主持人崗位說明書崗位名稱工程主持人崗位編號(hào)所在部門設(shè)計(jì)部崗位定員直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)專業(yè)負(fù)責(zé)人所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職:在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下組織分項(xiàng)工程工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)合同要求,組織各專業(yè)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)策劃工作任務(wù)在項(xiàng)目經(jīng)理
【摘要】/設(shè)計(jì)人崗位說明書崗位名稱設(shè)計(jì)人崗位編號(hào)所在部門設(shè)計(jì)部崗位定員直接上級(jí)專業(yè)負(fù)責(zé)人所轄人數(shù)直接下級(jí)崗位分析日期年月日本職:在專業(yè)負(fù)責(zé)人主持下,承擔(dān)具體設(shè)計(jì)任務(wù),對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量和設(shè)計(jì)進(jìn)度負(fù)責(zé)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:完成設(shè)計(jì)任務(wù)工作任務(wù)根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排,進(jìn)行
2024-07-31 15:07
【摘要】/設(shè)計(jì)主管崗位說明書崗位名稱設(shè)計(jì)主管崗位編號(hào)所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級(jí)規(guī)劃部部長(zhǎng)職系技術(shù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)前期的手續(xù)辦理,放線、復(fù)線測(cè)地形圖,圖紙和技術(shù)聯(lián)系單的發(fā)放以及技術(shù)資料的整理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)技術(shù)聯(lián)系單發(fā)放工
【摘要】/合同管理崗位說明書崗位名稱合同管理崗位編號(hào)所在部門項(xiàng)目部崗位定員直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)部主管直接下級(jí)無所轄人數(shù)無崗位分析日期年月日本職:制定合同管理規(guī)范,進(jìn)行合同統(tǒng)計(jì),合同存檔,監(jiān)督合同回款職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定合同管理規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行工作任務(wù)根據(jù)ISO9000
【摘要】3/3辦公室主任崗位說明書崗位名稱辦公室主任崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理所轄人數(shù)直接下級(jí)綜合文秘崗位分析日期年月本職:負(fù)責(zé)公司綜合管理和綜合服務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定和完善公司內(nèi)部制度體系工作任務(wù)根據(jù)公司情況,組織制定一套適合于公司的管理
【摘要】/項(xiàng)目經(jīng)理崗位說明書崗位名稱項(xiàng)目經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門設(shè)計(jì)部崗位定員直接上級(jí)設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)直接下級(jí)工程主持人、專業(yè)負(fù)責(zé)人所轄人數(shù)崗位分析日期2002年3月2日本職:全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)和回款工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:接受項(xiàng)目部下達(dá)的設(shè)計(jì)任務(wù)書,組建項(xiàng)目組工作任務(wù)研究項(xiàng)目部
2024-07-31 15:04
【摘要】3/4技術(shù)檔案職位說明書崗位名稱技術(shù)檔案所在部門設(shè)計(jì)所直接上級(jí)設(shè)計(jì)所所長(zhǎng)直接下級(jí)無崗位定員1人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)科技檔案管理占全部工作時(shí)間的百分比:30%%工作任務(wù)驗(yàn)收廠辦、技術(shù)部門、基建部門歸檔的科技文件資料負(fù)責(zé)科技檔案的整理、鑒定、立卷、上帳、利用、統(tǒng)計(jì)、保