關(guān)于中醫(yī)藥學(xué)院校內(nèi)津貼二次分配方案doc-文庫吧資料
2025-07-23 17:32本頁面
【正文】 （四）計(jì)劃內(nèi)辦學(xué)業(yè)績津貼計(jì)劃內(nèi)辦學(xué)獎勵津貼由學(xué)校教務(wù)處、研究生學(xué)院和就業(yè)指導(dǎo)中心核算。學(xué)校下?lián)艿墓芾砉ぷ鳘剟罱蛸N總額，在扣除固定津貼后，全部用于管理工作業(yè)績津貼的發(fā)放。科研項(xiàng)目沒有以學(xué)院（中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院）名義署名的，一經(jīng)證實(shí)，扣發(fā)獎勵津貼50%，從明年起扣發(fā)獎勵津貼100%。個(gè)人科研業(yè)績津貼=個(gè)人科研業(yè)績67%科研項(xiàng)目（課題、論文、成果、專利）負(fù)責(zé)人分配比例原則上不低于50%。學(xué)校下?lián)艿目蒲歇剟罱蛸N總額，在扣除固定津貼后，全部用于科研業(yè)績津貼的發(fā)放。（二）科研業(yè)績津貼學(xué)院科研業(yè)績津貼總額的確定學(xué)院科研獎勵津貼由學(xué)?？萍继幐鶕?jù)學(xué)院上年度完成科研工作情況核算總額。（1）由各教研室按照所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，計(jì)算出每位教職工教學(xué)工作量。學(xué)院教學(xué)工作總量個(gè)人業(yè)績津貼=學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)金額個(gè)人教學(xué)工作量教學(xué)工作量的計(jì)算辦法見附件。學(xué)校下?lián)艿慕虒W(xué)獎勵津貼總額，在扣除固定津貼后，全部用于教學(xué)業(yè)績津貼的發(fā)放。四、業(yè)績津貼的分配 （一）教學(xué)業(yè)績津貼學(xué)院教學(xué)業(yè)績津貼總額的確定學(xué)院教學(xué)獎勵津貼由學(xué)校教務(wù)處、研究生學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等部門根據(jù)學(xué)院上學(xué)期完成的教學(xué)工作量折合成標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，按照學(xué)校確定的每標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)金額（每年隨學(xué)校經(jīng)濟(jì)狀況適當(dāng)調(diào)整），計(jì)算出學(xué)院教學(xué)獎勵津貼總額。為體現(xiàn)傾斜教學(xué)科研一線，均按33％提取固定津貼）。經(jīng)核算，2009年固定津貼需從各類獎勵津貼中按33％提取。原軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)三級以上（含）教授已按原校內(nèi)津貼標(biāo)準(zhǔn)的100％發(fā)放基本津貼，不再發(fā)放固定津貼，其余人員按本人2008年校內(nèi)津貼的20%發(fā)放固定津貼。（一）固定津貼固定津貼：根據(jù)個(gè)人2008年校內(nèi)津貼標(biāo)準(zhǔn)的20%核算的津貼。三、獎勵津貼組成學(xué)院的獎勵津貼總額由學(xué)校根據(jù)學(xué)院的教學(xué)、科研、管理、計(jì)劃內(nèi)辦學(xué)工作量核定下?lián)?。獎勵津貼分配工作由學(xué)院黨委直接領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人教學(xué)、科研工作量的核算過程向全院教職工公開，接受全體教職工的監(jiān)督。對學(xué)校核準(zhǔn)劃撥的校內(nèi)津貼設(shè)專項(xiàng)科目，由學(xué)校財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理處統(tǒng)一管理，全部用于教職工津貼發(fā)放。一、基本原則（一）按勞分配，、科研、管理等工作量，按照《南方醫(yī)科大學(xué)新校內(nèi)津貼方案（試行）》核算辦法，將校內(nèi)津貼的基本津貼部分直接發(fā)放至個(gè)人。 中醫(yī)藥學(xué)院校內(nèi)獎勵津貼二次分配方案（試行） 根據(jù)學(xué)?！蛾P(guān)于印發(fā)〈南方醫(yī)科大學(xué)新校內(nèi)津貼方案（試行）〉的通知》（校人字[2009]260號）的有關(guān)精神，從2009年
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