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國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科口腔頜面外科專(zhuān)業(yè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)-文庫(kù)吧資料

2024-07-27 18:58本頁(yè)面
  

【正文】 果查有關(guān)資料建立患者隨訪(fǎng)制度,重點(diǎn)病種的出院患者隨訪(fǎng)率≥,得滿(mǎn)分;不達(dá)標(biāo)酌情扣分擇期手術(shù)患者術(shù)前平均住院日查有關(guān)資料≦天得分,每增加天扣分建立并實(shí)施專(zhuān)科分級(jí)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)查有關(guān)資料,現(xiàn)場(chǎng)檢查護(hù)理人員名無(wú)標(biāo)準(zhǔn)不得分;人不熟悉即不得分基礎(chǔ)護(hù)理合格率查有關(guān)資料≥得滿(mǎn)分,每下降,扣分;低于%,不得分危重患者護(hù)理合格率查有關(guān)資料≥得滿(mǎn)分,每下降,扣分;低于%,不得分預(yù)防和控制醫(yī)院感染相關(guān)制度的建立及執(zhí)行情況查有關(guān)資料制度健全,落實(shí)到位,得分,未到標(biāo)酌情扣分門(mén)診質(zhì)量()門(mén)急診搶救成功率查有關(guān)資料≥%,得滿(mǎn)分;不達(dá)標(biāo),酌情扣分專(zhuān)家門(mén)診情況查有關(guān)資料每天均安排高級(jí)職稱(chēng)人員出門(mén)診,所有專(zhuān)家每周至少出一次門(mén)診,得滿(mǎn)分;不達(dá)標(biāo),酌情扣分入出院診斷符合率查有關(guān)資料≥%,得滿(mǎn)分;不達(dá)標(biāo),酌情扣分門(mén)診患者中預(yù)約患者的比例查有關(guān)資料≥,得滿(mǎn)分;不達(dá)標(biāo),酌情扣分五科研與教案學(xué)術(shù)影響()學(xué)術(shù)委員會(huì)任職查有效期內(nèi)的聘書(shū)的相關(guān)聘書(shū)。查醫(yī)院有關(guān)文件,并實(shí)地查看≥()平方得分;(-)平方得分;少于()平方不得分支撐條件()相關(guān)科室能夠滿(mǎn)足專(zhuān)科發(fā)展需要查看臨床檢驗(yàn)、輔助治療、科研實(shí)驗(yàn)室能夠滿(mǎn)足得滿(mǎn)分;不能滿(mǎn)足,酌情減分醫(yī)療設(shè)備能滿(mǎn)足本專(zhuān)科開(kāi)展全部技術(shù)項(xiàng)目需要,具有先進(jìn)性和適宜性現(xiàn)場(chǎng)檢查醫(yī)療設(shè)備具有先進(jìn)性和適宜性,得滿(mǎn)分;不具備,酌情減分醫(yī)院對(duì)專(zhuān)科經(jīng)費(fèi)投入情況查醫(yī)院賬薄、報(bào)表,核對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)評(píng)估前年投入≥萬(wàn)元得分,每萬(wàn)元得分;無(wú)專(zhuān)賬、無(wú)專(zhuān)款、未專(zhuān)用均不得分科室管理()科室有詳細(xì)的發(fā)展規(guī)劃及具體實(shí)施計(jì)劃查看資料科室規(guī)劃現(xiàn)實(shí)合理,得滿(mǎn)分;不達(dá)標(biāo),酌情扣分診室(病區(qū))整潔,管理有序看現(xiàn)場(chǎng)及有關(guān)資料診室(病區(qū))整潔,管理制度落實(shí)到位,各項(xiàng)工作合理有序,得滿(mǎn)分;不達(dá)標(biāo),酌情扣分依法執(zhí)業(yè),落實(shí)醫(yī)療核心制度查看資料包括醫(yī)療核心制度在內(nèi)的規(guī)章制度健全,得滿(mǎn)分;不達(dá)標(biāo),酌情扣分遵守診療技術(shù)操作規(guī)范查看資料有標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,執(zhí)行到位,得滿(mǎn)分;無(wú)操作規(guī)范不得分,不達(dá)標(biāo),酌情扣分科室有質(zhì)量管理方案和有風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案,并組織落實(shí)查看資料質(zhì)量安全有保障和處罰機(jī)制,安全管理到位,效果好,得滿(mǎn)分;不達(dá)標(biāo),酌情扣分崗位職責(zé)明確,行業(yè)作風(fēng)優(yōu)良,科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)查看資料崗位職責(zé)明確,分工合理,職責(zé)落實(shí),無(wú)違規(guī)違紀(jì),作風(fēng)優(yōu)良,得滿(mǎn)分;不達(dá)標(biāo),酌情扣分二醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍整體實(shí)力()形成技術(shù)團(tuán)隊(duì),整體技術(shù)實(shí)力較強(qiáng),各級(jí)醫(yī)師掌握相應(yīng)技術(shù)能力,并能得到持續(xù)提高查有關(guān)資料,醫(yī)師技術(shù)能力考核醫(yī)護(hù)人員配備滿(mǎn)足工作需要得分處理疑難病例能力強(qiáng)得分各級(jí)醫(yī)師能掌握相應(yīng)技術(shù)得分對(duì)中青年醫(yī)師培養(yǎng)和鍛煉得分學(xué)科帶頭人(
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