【正文】 A、 B、 C 等安置房地塊及大吳運河橋、小山子小學建設工程等22 項，開工率 %，未開工的項目 32 項，有大洞山北側(cè)上山道路改造、公園北路一期建設工程等。咨詢診斷、答疑釋問，體現(xiàn)工商聯(lián)干部的業(yè)務素質(zhì)，工商聯(lián)干部要懂管理，能從宏觀經(jīng)濟走向?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營管理者有所提示有所指導。為政府服務就要了解政府，只有符合這個大方向，才能實現(xiàn)可持續(xù) 發(fā)展。 第三，提高服務政府服務企業(yè)的能力。建立在這樣的基礎上，才可能產(chǎn)生教化的力量。 第二，提高凝聚人心的能力。經(jīng)常深入實際，在大量日常、紛繁、瑣碎的事務中發(fā)現(xiàn)問題，才能夠提出有份量的議案、提案、發(fā)言、報告，為黨和政府的決策提供參考。 第一，提高參政議政的能力。 二是由于經(jīng)費、人員力量的短缺，工商聯(lián)活動開展得少，發(fā)揮作用不明顯。 自開展創(chuàng)建 “五型 ”機關活動以來，市工商聯(lián)緊密結合機關實際，切實提高認識，加強領導，強化措施，狠抓落實，在局機關中組織開展了 “創(chuàng)建五型機關、爭做五型干部 ”活動，以建 一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象為目標，有力地推動了活動的深入扎實開展。 全面落實黨建工作責任制。堅持落實好 “三會一課 ”制度，讓黨員干部在學習中更新觀念，樹立正確的三觀，不斷提升政治思想水平和政策法 規(guī)水平。 加強黨的組織建設。針對工商聯(lián)現(xiàn)狀，制定學習計劃，要求全聯(lián)干部采用集體培訓和個人自學的形式開展學習。深入學習貫徹黨的十八大和十 八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)和分析解決問題的能力。） 打算引進、發(fā)展經(jīng)濟作物山芝麻、小葉桔的種植，預計首先發(fā)展 20 戶左右小面積嘗試種植。 向上爭取資金，給村里安置路燈。收取費用用作美麗鄉(xiāng)村整治。預計 2020 年底幫助趙成奎、李慶祥、謝 海生、張彥峰四人脫貧。 有勞動能力的給協(xié)調(diào)力所能及的工作。致貧原困多為身患重病，喪失勞動能力或者酗酒懶惰。 今年，工商聯(lián)包扶村依然為河西新星村，按照市委的要求， 3 月 4 日，工商聯(lián)服務服務站成員來到包扶村 —河西新星村，與村委會成員就新星村扶貧脫貧工作及 2020 年包村工作主要任務進行商討。 企業(yè)之行活動仍將貫穿 2020 年始終，目前，已走訪 2 家企業(yè)（偉偉化妝品公司、東風大藥房），深入經(jīng)營一線，了解企業(yè)需求，實地解決企業(yè)困難。工作中，工商聯(lián)找準自己位置，發(fā)揮全部能量，推動穆棱經(jīng)濟騰飛。工商聯(lián)將在以后的工作中，加強協(xié)調(diào)與引導，幫助企業(yè)解決困難。在工商聯(lián)主席的引導下，會員又對 “合作發(fā)展、共度難關 ”的理念達成共識，決定家鄉(xiāng)的非公經(jīng)濟人士們團結起來，壯大穆棱商會力量，共同發(fā)展。 3 月初，工商聯(lián)組織會員代表，舉辦 “企業(yè)面臨問題及解決辦法 ”座談 會。非公經(jīng)濟人士的發(fā)展勁頭受到打擊。同時，將政策咨詢、培訓信息、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持等公共服務延伸到街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村），形成城鄉(xiāng)一體、上下貫通、平臺到村、聯(lián)系到戶、服務到 人的工作體系。 四是完善公共就業(yè)服務體系，推進城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。我們將結合勞動者的特點和就業(yè)需求，組織開展相應的職業(yè)培訓，積極向企業(yè)推薦，幫助其盡快實現(xiàn)就 業(yè)再 就業(yè)，解決勞動者 “就業(yè)難 ”問題。 三是加大基層平臺服務力度，促進充分就業(yè)。大力支持和鼓勵用工企業(yè)開展崗前培訓，提升技能水平；組織由創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者參加創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)成功率。加快農(nóng)村電商發(fā)展試點，培育特色產(chǎn)業(yè)集群，在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促扶貧發(fā)展、轉(zhuǎn)型脫困、產(chǎn)城融合等方面，積極探索新路徑。 ，擴充市場主體和就業(yè)范圍，激發(fā)市場活力 一是全面做好結合新型城鎮(zhèn)化開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等工作。通過債券置換、 PPP 等方式籌集資金，優(yōu)化債務結構，最大限度降低融資成本。依法加強非稅收入征管，進一步嚴格政府非稅收入的征收，規(guī)范行政事業(yè)性收費和罰沒收入等非稅收入的征管，提高非稅收入統(tǒng)籌 力度，確保財政收入穩(wěn)步增長。稅務部門要進一步研究清理欠稅方法，制定清欠計劃，深入欠稅企業(yè)調(diào)研，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和資金變化情況，根據(jù)企業(yè)實際情況有的放矢的采取清欠措施，對拒不 履行納稅義務的不法業(yè)戶，依法采取稅收保全和強制執(zhí)行等措施，對欠稅額較大、情節(jié)惡劣、構成犯罪的，依法移送司法機關。 二是強化稅務稽查，加大清欠力度。 ，促進財政收支平衡，堅決保證區(qū)域經(jīng)濟健康平穩(wěn)發(fā)展 一是積極組織稅收收入。 四是加快高端制造業(yè)發(fā)展。 三是做好園區(qū)外?；菲髽I(yè)搬遷工作。 二是對于僵尸企業(yè)進行分類處置、因企施策。 培育一批成長性企業(yè)，壯大骨干企業(yè)群體。 ，及時幫助企業(yè)解決各種問題，確保提質(zhì)增效 一是提升存量企業(yè)。積極與各大金融機構對接，保障項目融資渠道，力爭金融機構對我縣項目建設的更大信貸支持。 四是加強要素保障供給。認真分析項目未入庫原因，推進入庫要件的辦理。 三是全力做好未批先建項目的入統(tǒng)計庫工作。進一步健全項目接續(xù)機制，建立實時監(jiān)控項目庫，從項目包裝謀劃、簽約引進、資金到位、開工建設、竣工投產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的分時點、全過程跟蹤分析，對癥查找問題，及時反饋解決，確保項目投資穩(wěn)定增長。通過以上辦法，力爭為我縣儲備一批大項目、好項目、各產(chǎn)業(yè)龍頭項目。繼續(xù)實行 “飛地 ”經(jīng)濟，鼓勵各鎮(zhèn)工業(yè)向臨 港經(jīng)濟區(qū)集聚。延續(xù)以往招商一些好的作法，加大以商招商、合作招商和大型活動招商等力度，爭取更有針對性地走出去，更有目的性地請進來，保證招商實效，特別是利用 XX 產(chǎn)業(yè)疏解的有利時機，把前期摸排的成果盡快地轉(zhuǎn)化為招商成果，提前做好項目鋪墊，保證招得來、落得下。 三、下步工作安排 ，精心推進項目建設，以有效投資保證增長 一是加大招商引資力度。 二是按照省財政廳進一步做實財政收入的要求，嚴格收入管理，依法征收，提高財政收入質(zhì)量，成為我縣收入總量大幅下滑的重要影響因素。 一是收 支失衡。 三是新舊產(chǎn)業(yè)更替產(chǎn)生延遲效應。一方面是重點傳統(tǒng)行業(yè)的比較優(yōu)勢繼續(xù)減弱，市場需求不足與產(chǎn)能過剩并存的情況暫時無力緩解，缺少新的經(jīng)濟增長點，工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)增長動能不強，后續(xù)乏力。同時，融資難依然是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。資金緊張 xx 戶，企業(yè)應收賬款額度大，回款慢影響正常生產(chǎn)。因市場需求不足，工業(yè)產(chǎn)品價格持續(xù)走低，銷售困難，加之原材料、 用工、運輸?shù)瘸杀境掷m(xù)上升，企業(yè)利潤空間被擠壓，生存困難。 xx 個未入庫項目計劃總投資xx 億元，已完成實際投資 x 億元。由于施工許可、土地、環(huán)評等相關手續(xù)辦理滯后，致使項目未能及時入庫，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)與實際投資額不同步。信貸規(guī)模收縮、政府融資渠道收緊等帶來項目建設資金緊張問題比較突出，一些項目攤子鋪的太大，資金不足，工程進展較慢，例： xx 項目；土地指標、環(huán)境容量不足的問題嚴重影響了部分項目的推進速度，一些項目受土地指標和辦理土地手續(xù)時間較長等因素影響，導致因土地 未落實而無法開工，例： xx 項目；一些項目在征地、拆遷等方面存在諸多困難和問題，影響了開工建設，例： xx 項目。從三次產(chǎn)業(yè)看，第一產(chǎn)業(yè)未能形成投資；第二產(chǎn)業(yè)投資預計實現(xiàn) x 億元，同比增長 x %，占投資總額的 xx%；第三產(chǎn)業(yè)投資預計實現(xiàn) xx 億元，同比增長 xx%，占投資總額的 xx%。一季度共實施 xx 項億元以上重點產(chǎn)業(yè)項目，計劃總投資 xxx 億元，實際完成投資 xx 億元，同比增長 x%，占固定資產(chǎn)投資的 xx%。 10 億元以上大項目沒有實現(xiàn)開工。一季度，全縣新開工億元以上產(chǎn)業(yè)項目 xx 個，同比增加 x 項；計劃總投資 xx 億元，同比增加 x 億元。具有牽動力強的工業(yè)產(chǎn)業(yè)集群仍沒有形成，工業(yè)經(jīng)濟整體運行質(zhì)量不高，對我縣財政的支撐作用不強。無論是工業(yè)項目，還是服務業(yè)項目具有支撐性、稅源性的大項目太少，特別是具有輻射和拉動作用的核心項 目仍沒有真正形成。其中，工業(yè) x 個，農(nóng)業(yè) x 個，服務業(yè) x 個。 ——新開工億元以上項目，全年任務 xx 個；一 季度完成 xx 個，完成年計劃的 xx%。其中：財政口徑稅收收入，全年任務 xx 億 元，增長 xx%；一季度完成 x 億元，增長 xx%，完成年計劃的 xx%； ——社會消費品零售總額，全年任務 xx 億元，增長 x%；一季度預計完成 xx 億元，增長 x%，完成年計劃的 xx%； ——規(guī)模以上工業(yè)增加值，全年任務 xx 億元，增長 x%；一季度預 計完成 xx 億元，增長 x%，完成年計劃的 xx%； ——商品房銷售額，全年任務 xx 億元，增長 x %；一季度預計完成x 億元，增長 xx%，完成年計劃的 xx%； ——實際利用外資，全年任務 x 億美元；一季度預計完成 xx 億美元，完成年計劃的 x%； ——外貿(mào)出口，全年任務 x 億美元，增長 xx%；一季度預計完成 x億美元，增長 xxx%，完成年計劃的 xx%； ——融資總量，全年任務 xx 億元；一季度預計完成 x 億元，完成年計劃的 xx%； ——農(nóng)村常住居民人均可支配收入，全年任務 xxxxx 元，增長 x%；一季度預計完成 xxxx 元，增長 x%，完成年計劃的 xx%； 項目建設完成情況： ——簽約引進億元以上項目，全年任務 xx 個；一季度完成 x 個，完成年計劃的 xx%。下文為附加公文范文，如不需要，下載后可以編輯刪除，謝謝！ 全縣 2020 年一季度經(jīng)濟形勢分析報告 年初以來，全縣上下緊緊圍繞 “穩(wěn)中求進、提質(zhì)增效 ”的總基調(diào)，按照中央和省、市的 “四個著力 ”全鏈條部署，以供給側(cè)結構改革為突破口，統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長、調(diào)結構、惠民生、防風險各項工作，主要經(jīng)濟指標處于合理區(qū)間 ，工業(yè)運行總體平穩(wěn)，消費市場穩(wěn)定增長，產(chǎn)業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化，質(zhì)量效益不斷提升，經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)平穩(wěn)開局。 3.以班級名義獲得的獎項院級加 1 分，校級加 2 分，市級加 3分。 獎不重復加分，證明材料上交一份即可。 c、參加全校運動會，被評為 “ 精神文明先進班 ” 的班級，每班加 1 分。 院級一等獎加 分，二等獎加 分，三等獎加 分，優(yōu)秀獎 。獲省級獎勵一等獎加 分，二等獎加 1 分，三等獎加 分 ，優(yōu)秀獎 分 ； 獲市級獎勵一等獎加 1 分，二等獎 分，三等獎 分，優(yōu)秀獎 分。 班集體或個人在校內(nèi)外各類活動中獲得榮譽；班集體或個人在校內(nèi)外競賽中獲獎；班集體或個人獲得榮譽和成績所在院系名列前茅。 在活動中擔任成員、演職員、運動員等角色的比率超過所在院系平均比率；劃分五檔，分別得分 3 分、 分、 2 分、 分、 1 分。 班級成員積極參加學院組織的各類學術講座、重大活動，參與率達所要求的 95%及以 上，缺少一人扣 分。 評價標準：班級期末平均成績 90 分以上得分 15分； 8090分得分 12分； 7080分得分 9 分； 6070分得分 6 分； 60 分以下得分 3 分。 由教學辦公室提供數(shù)據(jù) 學習 效果 15 分 班級學生成績普遍較好，學習成果 突出。 評估辦公室負責 學習表現(xiàn) 25 分 學習 氛圍 10分 學生逐步養(yǎng)成學習習慣；學習方法掌握正確，有自控能力；同學互幫互助互學，學習風氣好。 學生 考試、測驗無作弊和違紀現(xiàn)象。 考試 紀律 5 分 班級重視誠信教育，學生自覺遵守考試紀律 。 評分標準：基礎分 4 分，獲得紅旗宿舍、精神文明宿舍榮譽一次加 分，有晚歸、不歸現(xiàn)象、使用大功率電器情況一次扣 分，滿分 5 分。 寢室 紀律 5 分 自覺遵守學生生活園區(qū)各項管理規(guī)定；寢室風氣良好，學習氛圍好；無違章用電情況、無破環(huán)公共秩序和設施行為。 晚自習遲到、早退一人次扣 分， 曠課一人次扣 1 分 。 評估辦公室負責，參考潤岫網(wǎng)記錄 遵守各項規(guī)章制度 25 課堂 紀律 15 分 尊重教師；學生的遲到早退和曠課現(xiàn)象、課堂秩序情況、教室吃東西情況 班級學生尊重教師；學生遲到、早退、曠課率低；課堂秩序良好，基本無教室吃東西情況；上課認真聽講。 班級每學年至少出版一期宣傳專欄。 每月組織主題班團會不少于兩次（有完整記錄）， 每 學期 組織一 次主題 教育活動 （有完整記錄） ， 每 學期至少舉辦一次學習經(jīng)驗交流會（有完整記錄），有獨特的班內(nèi)文化。 班級事務透明度高；班級各類會議和活動資料完整、準確，通過網(wǎng)絡班級展示，每學期考核兩次，基礎分 6 分，班務公開項缺少一項扣兩分，網(wǎng)絡班級建設有特色或創(chuàng)新評為優(yōu)秀加 2 分，滿分 8分。每次 分，每學期滿分 2 分。滿分 6 分。 滿分 2 分。 評估辦公室 干部 骨干 狀況 10 分 班委和團支部公信力和號召力強；學生干部積極工作、以身作 則，在班級中具有較高的威信。 評估辦公室 團隊 精神 1 分 班級的集體榮譽感強，精神面貌