職員考核表-非部門經(jīng)理-文庫吧資料

【摘要】職員考核表（非部門經(jīng)理）年月日姓名部門職稱性別到職日期出勤獎懲獎勤+遲到次-曠工次-娩假-事假次-病假次-婚假次未打卡

2025-07-06 23:44

公司職員考核表-非部門經(jīng)理-文庫吧資料

【摘要】職員考核表（非部門經(jīng)理）年月日姓名部門職稱性別到職日期出勤獎懲獎勤+遲到次-曠工次-娩假-事假次-病假次-婚假次未打卡

2025-07-06 18:38

醫(yī)師定期考核表docxdocx-文庫吧資料

【摘要】醫(yī)師基本信息姓名性別照片專業(yè)技術(shù)職務(wù)醫(yī)師資格證書號醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書號本次考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)類別執(zhí)業(yè)開始時間：????????年????????月

2025-07-23 18:54

職員工定期考核表-文庫吧資料

【摘要】職員工定期考核表（自月日至月日）部門：職稱：　　姓名：　　　　　　到職日期：一、正項(xiàng)考核與評價：項(xiàng)目評價標(biāo)準(zhǔn)評給與標(biāo)準(zhǔn)分部門經(jīng)理評分40%本部經(jīng)理評分35%副總經(jīng)理評分25%備注品德10分誠實(shí)勤奮

2025-07-07 00:12

高星級賓館部門經(jīng)理考核表-文庫吧資料

【摘要】XX賓館部門經(jīng)理考核表考核因素考核項(xiàng)目及內(nèi)容考核選擇基礎(chǔ)分值次數(shù)累計(jì)得分管理目標(biāo)獎勵部門獲國家、省、市、縣主管部門頒發(fā)榮譽(yù)稱號+10部門參加國家、省、市、縣主管部門競賽活動獲獎杯+10部門每次受賓館通報表揚(yáng)+5部門員工每次受賓館通報表揚(yáng)+3部門每次受賓客表揚(yáng)+2部門員工每次受賓客表

2025-07-07 00:57

集團(tuán)部門經(jīng)理崗位年度考核表-文庫吧資料

【摘要】１１/11部門經(jīng)理崗位年度考核表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：工作業(yè)績考評1、年度計(jì)劃完成情況簡述（附年度工作報告）本年度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況2、計(jì)劃完成情況考評

2025-08-05 00:12

醫(yī)師定期考核表ⅰdocdoc-文庫吧資料

【摘要】醫(yī)師定期考核表Ⅰ（適用于一般程序）醫(yī)師基本信息姓名：性別：年齡：學(xué)歷：畢業(yè)學(xué)校：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：執(zhí)業(yè)類別:執(zhí)業(yè)起始時間：年月醫(yī)師資格證書號碼：醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書號碼：注冊執(zhí)業(yè)所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：考核信息考核周期：

2025-07-23 18:52

公司職員工定期考核表-文庫吧資料

【摘要】3/3職員工定期考核三級考核權(quán)責(zé)劃分表被考核者考核者部門職稱組長主任副經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理大域經(jīng)理本部經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理董事長總經(jīng)辦特別助理123專案經(jīng)理123助理123

2025-07-06 18:26

集團(tuán)公司-部門經(jīng)理崗位年度考核表-文庫吧資料

【摘要】１１/11部門經(jīng)理崗位年度考核表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：工作業(yè)績考評1、年度計(jì)劃完成情況簡述（附年度工作報告）本年度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況2、計(jì)劃完成情況考評

2025-08-05 00:12

醫(yī)師定期考核表(全套)docdoc-文庫吧資料

【摘要】......附件一醫(yī)師定期考核表（一般程序）考核年度：姓名性別出生年月年月相片學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校工作單位參加工作時間年月醫(yī)師資格證書編碼取得

2025-07-23 18:58

部門經(jīng)理績效考核表5篇范例-文庫吧資料

【摘要】第一篇：部門經(jīng)理績效考核表 部門經(jīng)理績效考核表姓名： 部門： 職位： 填表說明： 1．本表第一部分及自評分由員工填寫，其余部分由主管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)填寫； 2．請?zhí)顚懭擞煤炞止P清楚填報表中各項(xiàng)內(nèi)容...

2024-10-18 00:44

家輝公司總監(jiān)部門經(jīng)理崗位年度考核表-文庫吧資料

【摘要】7/8家輝公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位年度考核表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：績效評估建立在三個方面：工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)¨評估的結(jié)果將廣泛運(yùn)用在人力資源管理的各個方面¨評價采取自評與直接上司評估相結(jié)合的方式，最終結(jié)果更易獲得被

2025-08-04 19:42

部門經(jīng)理考核考評表-文庫吧資料

【摘要】部門經(jīng)理考核考評表（之一）部門：姓名：適用部門：所有管理人員編號：考核項(xiàng)目

2024-09-05 18:44

配送中心干部定期考核表docdoc-文庫吧資料

【摘要】配送中心干部定期考核表（自月日至月日）部門：職稱：　　姓名：　　　　　　到職日期：一、正項(xiàng)考核與評價：項(xiàng)目評價標(biāo)準(zhǔn)評給與標(biāo)準(zhǔn)分部門經(jīng)理評分40%本部經(jīng)理評分35%副總經(jīng)理評分25%備注品德10分誠實(shí)勤奮

2025-07-24 15:42

某水電開發(fā)公司部門經(jīng)理崗位年度考核表-文庫吧資料

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請?jiān)L問.(.....)某水電開發(fā)有限責(zé)任公司部門經(jīng)理崗位年度考核表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：績效評估建立在三個方面：工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)

2025-08-04 21:46

部門經(jīng)理定期考核表-文庫吧

部門經(jīng)理定期考核表-wenkub

部門經(jīng)理定期考核表(已修改)

部門經(jīng)理定期考核表(編輯修改稿)