【摘要】/績效考核表被考核者所屬分廠軋鋼廠所屬部門職位名稱技術(shù)副廠長考核者廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間所屬分廠業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標(biāo)50參見軋鋼廠業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)管理及支持工作通過上
2025-07-06 21:03
【摘要】2/2海量免費(fèi)資料盡在此績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼廠所屬部門煉鋼廠職位名稱廠長助理(管理)考核者廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間人力資源管理包括分廠考核、薪酬、培訓(xùn)的組織工作,考核依據(jù)來源于分廠反饋以及人力資源處20%各方面工作開展順利,
2025-07-06 17:21
【摘要】/技術(shù)副廠長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門職位名稱技術(shù)副廠長考核者廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間所屬分廠業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標(biāo)70%參見煉鐵廠業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)支持工作通過上級(jí)直接觀察考
2025-07-06 22:19
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門軋鋼廠職位名稱廠長考核者考核者職位生產(chǎn)副總考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績分廠業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果70根據(jù)分廠月度業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿意度10月度工作任務(wù)完
2025-07-06 20:50
【摘要】 煉鋼廠生產(chǎn)副廠長職責(zé) 1、協(xié)助分廠正職開展環(huán)境、職業(yè)健康安全管理、宣傳與教育工作,對(duì)所轄范圍內(nèi)的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作負(fù)直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2、經(jīng)常對(duì)轄區(qū)內(nèi)的設(shè)備、電器、崗位、建構(gòu)筑物進(jìn)行安全檢...
2024-11-19 02:24
【摘要】 煉鋼廠設(shè)備副廠長職責(zé) 1、對(duì)分廠設(shè)備、建筑物的完好和勞動(dòng)安全、環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施上的正常使用負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2、負(fù)責(zé)審批分廠大、中修方案,對(duì)環(huán)境、職業(yè)健康安全措施逐個(gè)完善有序的審批。 3、負(fù)責(zé)處理設(shè)...
2024-11-17 22:15
【摘要】2/2海量免費(fèi)資料盡在此技術(shù)副廠長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門職位名稱技術(shù)副廠長考核者廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間所屬分廠業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標(biāo)70%參見煉鐵廠業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)支持工
2025-07-06 16:44
【摘要】2/2海量免費(fèi)資料盡在此績效考核表被考核者所屬分廠軋鋼廠所屬部門職位名稱技術(shù)副廠長考核者廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間所屬分廠業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標(biāo)50參見軋鋼廠業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
2025-07-06 16:57
【摘要】德龍鋼鐵公司煉鋼廠工資等級(jí)及薪點(diǎn)表部門職位名稱職位編號(hào)工資等級(jí)中值工資等級(jí)數(shù)目工資等級(jí)基本工資比例基本薪點(diǎn)績效薪點(diǎn)辦公室主任3010138337-3968102副主任3010243342-44綜合考核員3010349348-50辦事員30104
2025-07-06 22:01
【摘要】/績效考核表被考核者所屬分廠燒結(jié)廠所屬部門燒結(jié)廠職位名稱技術(shù)廠長助理考核者考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間質(zhì)量指標(biāo)完成率該指標(biāo)=實(shí)際完成的質(zhì)量指標(biāo)/計(jì)劃質(zhì)量指標(biāo)15%A≥100%91-10095%≤A<100%81-9090%
2025-07-06 21:01
【摘要】/績效考核表被考核者所屬分廠軋鋼廠所屬部門職位名稱設(shè)備廠長助理考核者廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間所屬分廠業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標(biāo)50參見軋鋼廠業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備事故時(shí)間達(dá)標(biāo)率設(shè)備
2025-07-06 21:33
【摘要】績效考核表被考核者所屬分廠軋鋼廠所屬部門職位名稱自動(dòng)化廠長助理考核者廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間所屬分廠業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標(biāo)50參見軋鋼廠業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)管理及支持工作通過上級(jí)直接觀察
2025-07-06 20:37
【摘要】績效考核表被考核者所屬部門動(dòng)力廠職位名稱廠長考核者考核者職位生產(chǎn)副總考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績分廠業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果70根據(jù)分廠月度業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿意度10月度工作任務(wù)完成及時(shí),工作成
2025-07-06 21:06
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱技術(shù)廠長職位編號(hào)30002所屬單位煉鋼廠所屬部門廠部直接上級(jí)職位廠長直接下屬職位技術(shù)科科長職位設(shè)置目的全面負(fù)責(zé)分廠的工藝、技術(shù)、質(zhì)量、產(chǎn)品開發(fā)、內(nèi)審、人員培訓(xùn)等工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)分廠的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)步和質(zhì)量改進(jìn)工作2.負(fù)責(zé)分廠工藝技術(shù)規(guī)程和崗位操作規(guī)程的制定及審核
2025-07-20 00:48
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱廠長職位編號(hào)30001所屬單位煉鋼廠所屬部門德龍公司直接上級(jí)職位總經(jīng)理直接下屬職位技術(shù)副廠長、設(shè)備副廠長、廠長助理職位設(shè)置目的確保煉鋼廠完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.確保煉鋼廠完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)2.培養(yǎng)煉鋼團(tuán)隊(duì)精神,提高職工滿意度和凝聚力
2025-06-27 23:07