【摘要】打印業(yè)務(wù)單位·一般職員的人事考績表格姓名決 定評價分?jǐn)?shù)分第一次考核 主任或組長 判斷 董監(jiān)事會議第二次考核 課長或經(jīng)理調(diào) 整 總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn) 嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員忠于職務(wù)有效率可信賴，但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從根本上再教育滿分1
2025-07-06 17:16
【摘要】/業(yè)務(wù)單位·一般職員的人事考績表格（B）姓名決定評價分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)
2025-07-06 17:17
【摘要】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績表格職稱 部 課 組 姓名分類評 價 內(nèi) 容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真5????2工作不偷懶、不倦怠5
2025-07-06 22:15
【摘要】業(yè)務(wù)單位、一般職員的人事表格（A）?3/3
【摘要】部屬（一般職員）指導(dǎo)重點?姓名?評價統(tǒng)計A??????B??????C?????
2025-07-02 00:59
【摘要】/一般職員績效考核表（表五）部門：姓名：崗位：考核周期：年月日至年月日考核項目（權(quán)重）評分標(biāo)準(zhǔn)員工自評分同級及接口部門評分部門負(fù)責(zé)人評分考核實際得分調(diào)整后最終得分①②③④⑤評
2025-06-24 23:37
2025-07-07 01:06
【摘要】打印業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績表格職稱 部 課 組 姓 名分類評 價 內(nèi) 容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真5????2工作不偷懶
2025-07-06 21:37
【摘要】一般職員績效考核表（表五）部門：姓名：崗位：考核周期：年月日至年月日考核項目（權(quán)重）評分標(biāo)準(zhǔn)員工自評分同級及接口部門評分部門負(fù)責(zé)人評分考核實際得分調(diào)整后最終得分①②③④⑤評分實得
2025-07-06 17:30
【摘要】 鐵一般的信仰,鐵一般的信念,鐵一般的紀(jì)律,鐵一般的擔(dān)當(dāng)! 鐵一般的信仰，鐵一般的信念，鐵一般的紀(jì)律，鐵一般的擔(dān) 當(dāng)。 昨晚8時，大型政論專題片《將改革進(jìn)行到底》第九集——《黨的自我革新》在央...
2024-09-26 13:14
【摘要】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事表格（A）?職稱部課組姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真5????2工作不偷懶、不倦怠5????3
2025-07-06 18:44
【摘要】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績表格（B）?姓名決定評價分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成
【摘要】業(yè)務(wù)單位·一般職員的人事考績表格（B）?姓名決定評價分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成
2025-07-06 17:59
【摘要】電腦考勤的基本原理電腦考勤實際上就是用員工的實際刷卡時間和所規(guī)定的上、下班時間做比較，得出是否遲到、早退、曠工、加班。由此可知，要想知道考勤結(jié)果，就需有員工的實際打卡時間和公司規(guī)定的他的上、下班時間。其流程如下圖： 考勤機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)原始打卡記錄 接收轉(zhuǎn)換 考勤結(jié)果 生成考勤數(shù)據(jù)人事檔案排班表 排班
2025-07-06 17:08
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