工作實(shí)用表格匯總0-文庫(kù)吧資料

【摘要】3/3員工工時(shí)記錄簿部門月日至月日編號(hào)姓名月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合

2025-07-06 20:44

人力資源實(shí)用表格匯總-文庫(kù)吧資料

【摘要】.....試用通知書（存根）人力資源表單002-1NO：□□-□□-□□□□被通知人基本情況姓名性別年齡應(yīng)聘部門

2025-07-06 21:36

萬怡渝能物業(yè)管理hr資料表格匯總-文庫(kù)吧資料

【摘要】人員增補(bǔ)申請(qǐng)表№：申請(qǐng)部門/物業(yè)服務(wù)中心：申請(qǐng)時(shí)間：本部（處）定編人數(shù)人，在編人數(shù)人，缺人序號(hào)招聘部門崗位人數(shù)編制情況增補(bǔ)原因備注

2025-07-06 21:35

幼兒園日常管理實(shí)用表格匯總-文庫(kù)吧資料

【摘要】工作計(jì)劃工作部門：學(xué)期：指導(dǎo)思想情況分析目標(biāo)措施具體活動(dòng)安排制訂人：日期審核意見制訂人：日期中期工作調(diào)整工作部門：

2025-07-06 22:18

公司hr常用表格-文庫(kù)吧資料

【摘要】招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)人：　　部門經(jīng)理：　　總經(jīng)理：　　序號(hào)崗位名稱人數(shù)預(yù)計(jì)到崗時(shí)間備注行政人事部意見：

2025-07-06 18:35

招聘面試必備-hr精美實(shí)用表單-hr貓貓-文庫(kù)吧資料

【摘要】人力資源基本流程操作規(guī)范基本程序應(yīng)用表單說明人員招聘依據(jù)1.《2011年度人員需求計(jì)劃表》2.《人員需求申請(qǐng)表》《2011年度人員需求計(jì)劃表》編制年度招聘計(jì)劃。。應(yīng)聘人員填寫人才登記表，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。1.《應(yīng)聘人員登記表（1）》2.《應(yīng)聘人員登記表（2）》3.《內(nèi)部人員競(jìng)聘申請(qǐng)表》（1）（2）

2025-07-06 21:50

hr常用表格資料大全-文庫(kù)吧資料

【摘要】人員增補(bǔ)申請(qǐng)表№：申請(qǐng)部門/物業(yè)服務(wù)中心：申請(qǐng)時(shí)間：本部（處）定編人數(shù)人，在編人數(shù)人，缺人序號(hào)招聘部門崗位人數(shù)編制情況增補(bǔ)原因備注

2025-07-06 21:38

最新人力資源管理表格匯總(實(shí)用)-文庫(kù)吧資料

【摘要】應(yīng)聘登記表1、基本信息姓名應(yīng)聘部門照片應(yīng)聘崗位意向區(qū)域性別期望薪資籍貫民族婚否出生年月電腦水平英語水平畢業(yè)院校證照職稱最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)聯(lián)系電話手機(jī)號(hào)碼郵箱/QQ聯(lián)

2025-07-06 21:08

hr管理實(shí)用培訓(xùn)教程-文庫(kù)吧資料

【摘要】HR管理教程第一章理解再理解行為都有動(dòng)機(jī),在交往中雙方,其行為都會(huì)在對(duì)方身上表現(xiàn)出效果.1、交往雙方動(dòng)機(jī)性質(zhì)不一致，一方有良好的動(dòng)機(jī)，機(jī)時(shí)另一方?jīng)]有良好的動(dòng)機(jī)，或者有不良動(dòng)機(jī)；從而得到或好、或差的效果。2、雙方都不具有良好的動(dòng)機(jī)，得到差的交往效果。3、雙方都具有良好的動(dòng)機(jī)，得到良好的交往效果。4、雙方都具有良好的動(dòng)機(jī)，得到差的交往效果。第一節(jié)

2025-04-20 12:27

hr資料表格大全-文庫(kù)吧資料

【摘要】人員增補(bǔ)申請(qǐng)表№：申請(qǐng)部門/物業(yè)服務(wù)中心：申請(qǐng)時(shí)間：本部（處）定編人數(shù)人，在編人數(shù)人，缺人序號(hào)招聘部門崗位人數(shù)編制情況增補(bǔ)原因備注

2025-07-06 21:19

物業(yè)管理hr資料表格-文庫(kù)吧資料

【摘要】人員增補(bǔ)申請(qǐng)表№：申請(qǐng)部門/物業(yè)服務(wù)中心：申請(qǐng)時(shí)間：本部（處）定編人數(shù)人，在編人數(shù)人，缺人序號(hào)招聘部門崗位人數(shù)編制情況增補(bǔ)原因備注

2025-07-10 21:52

流通hr部門職責(zé)匯總-文庫(kù)吧資料

【摘要】33/331、采購(gòu)事業(yè)部采購(gòu)事業(yè)部計(jì)劃商管中心采購(gòu)中心儲(chǔ)運(yùn)中心1、采購(gòu)事業(yè)部直接上級(jí)：集團(tuán)公司總裁直接下級(jí)：計(jì)劃商管中心，采購(gòu)中心，儲(chǔ)運(yùn)中心主要職能：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度生產(chǎn)用原料、一般儀器設(shè)備、輔助材料等商品的采購(gòu)計(jì)劃的制訂和實(shí)施負(fù)責(zé)集團(tuán)公司原物料和產(chǎn)成品的庫(kù)房管理負(fù)責(zé)集團(tuán)公司物品運(yùn)輸管理負(fù)責(zé)采購(gòu)網(wǎng)絡(luò)資源管理部長(zhǎng)主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)

2025-06-23 19:27

招聘手冊(cè)hr必備(實(shí)用)-文庫(kù)吧資料

【摘要】 茅草屋社區(qū)-專業(yè)人力資源論壇： 員工招聘管理辦法 第一章總則 第一條適用范圍 本管理辦法適用于XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）人員招聘管理。 第二條目的 為滿足公司持續(xù)、快速發(fā)展...

2024-11-17 22:28

hr工作手冊(cè)常用表格-文庫(kù)吧資料

【摘要】八、人力資源工作相關(guān)支持表格52/52一、人事1)《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》2）《招聘渠道使用申請(qǐng)表》3）《背景調(diào)查表》4）《職位申請(qǐng)表》5）《體檢通知書

2025-08-04 15:43

hr管理表格制度豪華全套-文庫(kù)吧資料

【摘要】人力資源管理企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動(dòng)員工地積極性，發(fā)揮員工地潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

2025-04-13 05:51

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