車間黨支部總結(jié)-文庫吧資料
2025-07-05 18:04本頁面
【正文】 值班管理規(guī)定的，均嚴(yán)肅考核。三季度以來在現(xiàn)場管理檢查工作管理升級開始后車間考核現(xiàn)場違紀(jì)人員22人次，處罰5724元。在車間勞動紀(jì)律夜間檢查中，車間崗位員工睡崗，車間對當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核月業(yè)績獎3000元。車間成立了勞動紀(jì)律檢查小組，按照隨機(jī)、隨時的方式，采取牽頭與配合的形式組織人員，每天夜班抽查不少于3次，每周隨機(jī)檢查覆蓋到每個班組。五、開展整風(fēng)肅紀(jì)、管理升級工作中，員工思想狀態(tài)穩(wěn)定全面落實(shí)公司和我廠《勞動紀(jì)律專項(xiàng)整治活動實(shí)施方案》 《關(guān)于當(dāng)前形勢下全面升級管理的通知》要求，制定了《車間勞動紀(jì)律專項(xiàng)整治活動實(shí)施辦法》，車間通過加強(qiáng)值班值守管理，對雙休日、節(jié)假日、夜間值班人員參加交接班和巡檢等提出了明確的要求。加強(qiáng)法制宣傳和教育，與行政一道完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)日常管理，堵塞各種漏洞，杜絕了違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。結(jié)合公司、廠“道德講堂”活動，車間制定了“道德講堂”活動方案，在4月、9月組織舉辦了兩次道德講堂活動，弘揚(yáng)社會主義價值體系，傳達(dá)了正能量，在車間形成知榮辱、講正氣、促和諧的文明新風(fēng)尚。三說，學(xué)習(xí)探討共同進(jìn)步。二讀，是采取“你讀我聽”查漏補(bǔ)缺的辦法。車間在《企業(yè)文化手冊》(修訂稿)討論活動中，用體現(xiàn)企業(yè)價值觀的行為準(zhǔn)則等“硬性”制度為保障，以榜樣的鼓舞，氛圍營造，“溝通”手段的輔佐等“軟性”措施為引導(dǎo)，虛功實(shí)做，“軟”、“硬”兼抓，著力在一看，全面了解《手冊》內(nèi)容。上半年以來，車間黨支部分別組織車間15個班組中開展 “企業(yè)有困難我們怎么辦？怎樣站好自己的崗？”大討論活動。今年對機(jī)車乘務(wù)人員休息室進(jìn)行了現(xiàn)場整治更新，統(tǒng)一增添了班組交接班室、洗漱室等生活設(shè)施，使現(xiàn)場環(huán)境煥然一新；制作班組文化展板4塊，班組十項(xiàng)制度5塊；各小組組織黨員員工開展義務(wù)勞動，將信號樓、鐵路線周圍場地進(jìn)行平整，種植草皮，綠化美化，收到很好的效果；另外對道口、站場線路進(jìn)行摸底排查，根據(jù)現(xiàn)有的條件逐步得到了改善，一方面激發(fā)員工的工作熱情，另一方面也促進(jìn)了安全工作。同時，還特別注重從細(xì)節(jié)抓起，關(guān)注每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)，關(guān)注員工的思想動態(tài)和行為變化，并在作業(yè)崗位、休息室等處懸掛醒目的安全警示標(biāo)語等。為提高全體員工的安全警覺，車間充分利用員工每天必到的交接班室建立車間安全教育室，室內(nèi)設(shè)置的車間安全教育園地內(nèi)展出了車間總結(jié)出的鐵路運(yùn)輸作業(yè)十條反違章禁令，車間五種安全觀念，調(diào)車作業(yè)安全歌、安全生產(chǎn)十勸歌；并對每季紅旗機(jī)車、標(biāo)桿道口、調(diào)車能手、明星員工評比公示；安全責(zé)任園地內(nèi)隨時對評比獎勵與違章違紀(jì)進(jìn)行曝光臺曝光，讓車間員工每天在接班時都能感受到車間安全文化。車間新的領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到只有確保安全才能有效維護(hù)員工根本利益，把安全穩(wěn)定作為最大政治任務(wù)緊抓不放。制定車間2項(xiàng)創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題的攻關(guān)計(jì)劃，并在平時工作中監(jiān)督落實(shí)計(jì)劃進(jìn)展情況。黨支部各黨小組積極開展創(chuàng)優(yōu)競賽活動、黨員先鋒崗、黨員明星的評比活動。今年以來，車間黨支部在廠黨委
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1