黨風廉政及懲防工作總結(jié)-文庫吧資料
2025-07-05 10:41本頁面
【正文】 員工進行有關法律法規(guī)宣傳教育，要求所有員工依法辦事，依法維護自己的合法權(quán)益，確保公司持續(xù)、健康的發(fā)展。四是堅持領導班子民主生活會制度，繼續(xù)深入開展學習實踐活動專題民主生活會，認真查找班子及個人在工作中的不足，幫助查找存在的問題，深入分析原因，提出改進建議，明確整改措施。在落實責任制過程中，公司把握好責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)，推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作落實到位，與中層管理人員共簽訂“黨風廉政建設責任書”27份，與26名關鍵崗位管理人員簽訂了“廉潔從業(yè)承諾書”，切實將每個環(huán)節(jié)的責任分解落實到崗位工作人員，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。在自查清理的基礎上，已全面制訂完善我公司黨委議事工作規(guī)則和公司會議工作規(guī)則兩項制度，進一步明確了集體決策的內(nèi)容、形式和程序，為企業(yè)決策的民主化、科學化、規(guī)范化，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私奠定了基礎。以貫徹“三重一大”集體決策制度為重點，堅持并完善反腐倡廉各項制度。三是擴大宣傳教育覆蓋面。二是教育形式專題化。一是教育形式常態(tài)化。以“廉潔從業(yè)宣傳教育月”為先導，加大反腐倡廉教育工作的力度。二是把懲防體系建設植于企業(yè)經(jīng)營管理制度，與強化企業(yè)內(nèi)控機制和風險管理相結(jié)合，對公司本部15個責任部門和主要涉及“八個關鍵環(huán)節(jié)”的7個部門，下達了年度懲防體系建設任務書和“八個關鍵環(huán)節(jié)”風險防范任務書。結(jié)合2010 年的工作實際，對任務書進行逐條梳理、確認后，明確各部門按照各自承擔的工作職責、任務要求和反腐倡廉工作部署，制定了《2010 年度懲防體系建設計劃任務書》。面對懲防體系建設的長期性、艱巨性和復雜性，公司領導班子既著眼長遠進行責任分解，又立足現(xiàn)實抓好年度工作。我公司被省公司評為四川公司“四好”領導班子創(chuàng)建達標單位。以“四好”領導班子達標活動為載體，全面提升領導人員的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)。要求黨員領導人員對照“創(chuàng)新求變、以人為本、解決矛盾、科學發(fā)展”16字準則開展分析檢查工作，同時通過“自下而上、自上而下”的解放思想大討論，引領和推進發(fā)展方式的三個核心轉(zhuǎn)變，即從產(chǎn)品經(jīng)營向客戶經(jīng)營轉(zhuǎn)變，從以我為主向平臺型合作發(fā)展為主轉(zhuǎn)變，從行政區(qū)劃為主的經(jīng)營模式向集約化為主的經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變。以科學發(fā)展觀為指導，公司圍繞“兩情系、一轉(zhuǎn)變”大調(diào)研活動的開展，公司領導班子帶頭上門走訪客戶，到縣公司、到基層調(diào)查研究，組織開展員工座談會等方式，在客戶和員工中開展調(diào)查研究，全面
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