20xx年公司黨務(wù)工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-11-16 09:57本頁面
【正文】 貫徹 “八項規(guī)定”和 《黨風廉政建設(shè)責任制》為重要內(nèi)容，始終把黨風廉政建設(shè)與支部工作相結(jié)合，進一步健全完善了廉政措施，切實加強支部黨風廉政建設(shè)。努力推進“紅旗班組競賽”活動的開展 ,使職工精神面貌大有改觀。在全體職工中大力倡導“八提倡，八反對”，即提倡自動自發(fā)，反對敷衍塞責 。 三、加強職工隊伍建設(shè)，全面提高職工的整體素質(zhì)。通過黨員先進性教育，既使黨員在黨性修養(yǎng)中得到鍛煉，又使黨員保持先進性。與群眾“換位”思考，把自己當成一名普通群眾，看看自身在樹形象，干工作方面做得如何，能否讓群眾滿意。堅持把“對照”和“換位”相結(jié)合，增強黨性觀念和黨性意識。一是認真執(zhí)行周四政治理論學習制度，落實黨委安排的政治學習任務(wù)。從而增進了班子團結(jié)，發(fā)揮了整體功能作用 ,增強了班子戰(zhàn)斗力。三個支持為：中心工作全面支持，日常工作主動支持，棘手工作熱心支持）。 在黨政領(lǐng)導之間做到補位不越位，要做到六個溝通，三個支持（即六個溝通為：正常工作定期溝通 ,重大問題及時溝通，決策之前預先溝通，決 定改變重新溝通。具體做法是 :在全體領(lǐng)導干部中深入開展“創(chuàng)五好班子”活動（即學習好、工作好、團結(jié)好、勤政廉政好、隊伍建設(shè)好）深入開展“使職工群眾有五個好感”活動（即一 是領(lǐng)導端莊正派，使職工有信任感；二是領(lǐng)導辦事公道，使職工有公平感；三是領(lǐng)導管理內(nèi)行，使職工有敬佩感；四是關(guān)心職工生活，使職工有依靠感；五是領(lǐng)導平易近人，使職工有親切感），提高了領(lǐng)導班子成員的素養(yǎng)，提高了領(lǐng)導干部的領(lǐng)導效能。班子成員能夠運用支部民主生活會、支委擴大會等不同形式，經(jīng)常開展認真的 批評和自我批評，有力地促進了支部班子建設(shè)，不斷提高支部班子的組織領(lǐng)導能力和科學決策水平，以適應(yīng)社區(qū)改革發(fā)展的需要。三是開展黨風廉政建設(shè)， 嚴格貫徹“
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