【正文】 行政工作會議，明確了今年稅收工作的總體要求和任務(wù)，部署了當(dāng)前和今后一個時期深入推進(jìn)依法行政的總體思路和重點(diǎn)工作?？梢灶A(yù)計，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定性、不穩(wěn)定因素增多以及結(jié)構(gòu)性減稅調(diào)控政策將會對今年的稅收增長產(chǎn)生多重影響。就我國而言，雖然我國仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，經(jīng)濟(jì)向好的基本面沒有改變，但是經(jīng)濟(jì)增長下行、物價上漲壓力并存，經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的矛盾仍然比較突出，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展面臨重重考驗。從全球來看，世界經(jīng)濟(jì)形勢不確定性、復(fù)雜性加劇，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體主權(quán)債務(wù)危機(jī)不斷擴(kuò)散和蔓延，國際金融市場動蕩，貿(mào)易增速下滑，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力，全球經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險進(jìn)一步加大。此外，我局在稅收科調(diào)研、財務(wù)管理、后勤服務(wù)、信訪檔案、老干部工作等各個方面均取得了很好的成績。在全市行政執(zhí)法職能部門政風(fēng)行風(fēng)民主評議活動中，我局名列前三名，并已連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)干部零信訪，國稅系統(tǒng)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)水平得到明顯提升。嚴(yán)格監(jiān)督，深入開展執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作，針對發(fā)現(xiàn)的問題提出執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察建議書，責(zé)令限期整改。持續(xù)深化部門行風(fēng)政風(fēng)。風(fēng)采大賽”中，多名干部踴躍參賽并取得了很好的成績。頌歌獻(xiàn)給黨”紅色經(jīng)典誦讀、“月圓中秋、青春聚會”中秋詩詞誦讀等一系列活動，在全系統(tǒng)干部職工中掀起品讀文化經(jīng)典、弘揚(yáng)崇高精神、傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)的讀書學(xué)習(xí)高潮，豐富文化建設(shè)內(nèi)涵、培養(yǎng)讀書學(xué)習(xí)模范、營造“崇善尚德”氛圍，形成獨(dú)具特色的人文精神和和諧奮進(jìn)的團(tuán)隊意識。扎實(shí)開展“五好和諧基層”建設(shè)，以“道德講堂”、“我們的節(jié)日”等活動為載體，以美文誦讀和經(jīng)典傳承為引線，先后組織了“慶三不斷加強(qiáng)國稅文化建設(shè)。注重青年干部培養(yǎng)，以“傳、幫、帶”活動為紐帶，通過師徒結(jié)對幫助新任公務(wù)員盡快勝任崗位工作，組織“學(xué)習(xí)道德模范、彰顯陽光品質(zhì)”、“憶先烈革命情懷，固青年道德根基”、“青年干部道德建設(shè)座談會”等一系列主題活動，引導(dǎo)青年干部牢記國稅使命，立志建功立業(yè)。（五）堅持以人為本，提升國稅部門形象切實(shí)開展干部教育培訓(xùn)。通過“納稅人之家”、“納稅人維權(quán)服務(wù)中心”、“政風(fēng)熱線”等多種渠道，廣泛征求納稅人意見，努力尋找提升辦稅效能的突破口。（四）緊密依托品牌，提升辦稅服務(wù)效能依托“服務(wù)e易佳捷”稅收服務(wù)品牌的創(chuàng)建，進(jìn)一步滿足涉稅需求，提升辦稅效能。堅持依法治稅，提高稅法遵從度。成立評估小組對農(nóng)民專業(yè)合作社進(jìn)行綜合評定，以此為基礎(chǔ)實(shí)行分級分類管理，對農(nóng)產(chǎn)品種植面積進(jìn)行核查，幫助涉農(nóng)企業(yè)進(jìn)一步降低涉稅風(fēng)險，全市涉農(nóng)企業(yè)享受所得稅減免達(dá)2616萬元。堅持以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，不斷推進(jìn)稅源專業(yè)化管理，通過專業(yè)化管理風(fēng)險應(yīng)對，補(bǔ)繳增值稅869萬元，補(bǔ)繳企業(yè)所得稅2463萬元。將數(shù)據(jù)管理“三零工程”工作作為市局重點(diǎn)工作，實(shí)施項目化管理，大力清理系統(tǒng)內(nèi)大量歷史錯誤數(shù)據(jù)，規(guī)范新增數(shù)據(jù)，拓寬稅收數(shù)據(jù)應(yīng)用的廣度和深度，為稅收管理與服務(wù)提供強(qiáng)大的支撐作用，基本實(shí)現(xiàn)了“一線干部生產(chǎn)數(shù)據(jù)零差錯、稅收管理數(shù)據(jù)應(yīng)用零障礙、稅收管理數(shù)據(jù)服務(wù)零投訴”的“三零”目標(biāo)，為稅收管理與服務(wù)提供信息化支撐，此舉獲評市局20XX年度優(yōu)秀基層重點(diǎn)工作項目。此外，積極落實(shí)扶持小型微利企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，貫徹個體戶增值稅起征點(diǎn)調(diào)整政策，惠及全市7500余戶個體工商戶。%，其中，福利企業(yè)4708萬元，資源綜合利用退稅10457萬元，所得稅退稅3518萬元，其他退稅63萬元。嚴(yán)格政策落實(shí)。二是積極響應(yīng)市局“千企百項”專項活動，出臺了《市國家稅務(wù)局關(guān)于充分發(fā)揮稅收職能促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》，打造政策解讀和國稅智能服務(wù)兩大平臺，建立局長掛鉤聯(lián)系和稅務(wù)指導(dǎo)師兩項制度，并結(jié)合《意見》的落實(shí)，實(shí)施了“一00一五”專項活動，對我市高新技術(shù)企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)等100家企業(yè)和15項重點(diǎn)投資項目進(jìn)行跟蹤服務(wù)，全力以赴助推新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為我市加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級開辟了一條稅收“快車道”。堅持將稅收政策解讀融入到轉(zhuǎn)型升級的大背景之下，將國家實(shí)施的一系列有利于科學(xué)發(fā)展和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的稅收政策宣傳到位，積極引導(dǎo)企業(yè)、主動服務(wù)政府。全年共完成各項稅收任務(wù)，邁上20億元臺階，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的保障。組織了我局首次稅收分析交流評比會，通過稅收分析方法的交流、分析成果的運(yùn)用，整體提升了稅收分析能力與水平。第二篇一、奮發(fā)有為，20XX年各項工作取得明顯成效20XX年，我局在市局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格按照全市“加快轉(zhuǎn)型升級年”活動部署，在確保組織收入增長、發(fā)揮稅收政策職能的基礎(chǔ)上，全面提升稅收管理水平、辦稅服務(wù)效能和國稅部門形象，實(shí)現(xiàn)了“十二五”的精彩開局，為我市建設(shè)更高水平全面小康社會、加快向率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化邁進(jìn)作出了積極貢獻(xiàn)。要建立健全重點(diǎn)工作責(zé)任制，加強(qiáng)督查督辦和考核。全面規(guī)范行政管理，促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)更協(xié)調(diào)。要深入貫徹總局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見》，認(rèn)真落實(shí)“八小時”之外的監(jiān)督管理辦法，切實(shí)治理和查處“吃拿卡要占借報”等違紀(jì)行為和不作為、亂作為、效率低下等突出問題。要按照“強(qiáng)化前期預(yù)防，著力過程控制”的原則，建立健全執(zhí)法風(fēng)險識別、分析與過程控制為一體的內(nèi)控機(jī)制，重點(diǎn)分析梳理審核類、作為類、時限類、處罰類四類環(huán)節(jié)執(zhí)法風(fēng)險的類型及成因，完善內(nèi)控措施。全面建設(shè)懲防體系，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)再鞏固。要按照“五好”和諧基層建設(shè)三年規(guī)劃的部署，認(rèn)真落實(shí)好各項指標(biāo)體系，確保順利通過省局達(dá)標(biāo)驗收。要在思想上重視基層、工作上服務(wù)基層、作風(fēng)上深入基層、投入上優(yōu)先基層，主動為基層一線排憂解難，全心全意為基層服務(wù)。要加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)選拔、對中層干部及后備干部的實(shí)踐鍛煉，提升其綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，為國稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。全面實(shí)施人才計劃，促進(jìn)人力資源配置再優(yōu)化。要全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，重點(diǎn)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，促進(jìn)思想政治工作再提升。要通過打擊發(fā)票違法犯罪活動、開展重點(diǎn)稅源企業(yè)檢查、整治征管薄弱行業(yè)和市場，繼續(xù)完善以查促管、查管互動的工作格局。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性，著力打造專業(yè)化稽查團(tuán)隊，合理配置、培養(yǎng)和使用好稽查骨干。提升稽查質(zhì)效。要改進(jìn)執(zhí)法檢查，進(jìn)一步豐富參數(shù)化執(zhí)法檢查指標(biāo)體系，突出對組織收入原則貫徹、稅收政策優(yōu)惠的執(zhí)行與管理、重大稅務(wù)案件的審理與處理等重大稅收執(zhí)法風(fēng)險和執(zhí)法薄弱環(huán)節(jié)的執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察。（四）以提升稅收遵從為目標(biāo)，營造公平公正法治環(huán)境。要依托“納稅人之家”、“納稅人維權(quán)服務(wù)中心”、政務(wù)公開等載體，進(jìn)一步加強(qiáng)征納雙方溝通互動和信息反饋，在此基礎(chǔ)上積極探索差別化、針對性、貼近式的稅收宣傳和維權(quán)方式，暢通維權(quán)途徑和救濟(jì)渠道。要努力擴(kuò)大網(wǎng)上報稅的覆蓋面，進(jìn)一步提高辦稅效率，減少辦稅成本，實(shí)現(xiàn)征納雙方共贏。要積極拓寬、深化國地稅聯(lián)合辦稅的方式和內(nèi)容，推進(jìn)國地稅共享辦稅服務(wù)資源的聯(lián)合辦稅模式，積極爭創(chuàng)市國地稅聯(lián)合辦稅示范點(diǎn)。要結(jié)合全業(yè)務(wù)集中辦稅，嘗試推行行政審批服務(wù)“領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公”等工作制度，將行政審批服務(wù)中心國稅窗口打造成全市業(yè)務(wù)最全、效率最高、服務(wù)最優(yōu)的服務(wù)示范窗口。要建立健全定性指標(biāo)與定量指標(biāo)相結(jié)合、內(nèi)部考核與外部評價相結(jié)合、績效激勵與責(zé)任追究相結(jié)合的納稅服務(wù)質(zhì)量考評機(jī)制。完善服務(wù)體系?？偩中そ菥珠L在20XX年12月21日的《中國稅務(wù)報》上發(fā)表文章指出，納稅服務(wù)要體現(xiàn)“四個更加注重”，即更加注重規(guī)范稅收執(zhí)法、更加注重保護(hù)納稅人權(quán)益的法律制度建設(shè)、更加注重滿足納稅人合理需求、更加注重以納稅人為導(dǎo)向優(yōu)化征管流程和資源配置。要對省局和市局各信息系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)深度挖掘和應(yīng)用，并認(rèn)真落實(shí)好信息安全應(yīng)急管理制度，提升信息系統(tǒng)安全保障水平。要加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，把好數(shù)據(jù)審核、糾錯、清理關(guān)，確保每位一線崗位干部“生產(chǎn)”出的數(shù)據(jù)零差錯。要切實(shí)加強(qiáng)國家稅收征管保障工作，依托社會化協(xié)稅護(hù)稅工作機(jī)制，深化、完善第三方信息采集和數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，擴(kuò)大第三方涉稅信息情報共享與交換的渠道，抓住與稅收收入、生產(chǎn)經(jīng)營直接關(guān)聯(lián)的資金流、發(fā)票流、物流以及能耗等有用信息與關(guān)鍵數(shù)據(jù)，充實(shí)本級風(fēng)險指標(biāo)特征庫。逐漸界定退稅審核疑點(diǎn)的處理，編寫各類疑點(diǎn)產(chǎn)生原因、處理辦法、訂正原則等，讓各崗位審核有據(jù)可依，針對部分需要深入調(diào)查核實(shí)的疑點(diǎn)，有選擇的對化工行業(yè)進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)其征退稅率。做好對A類、B類企業(yè)備案單證的核查，加強(qiáng)對出口退稅企業(yè)運(yùn)保傭的檢查。出口退稅方面：深化出口退稅分類管理，確保新版出口退稅軟件平穩(wěn)運(yùn)行和退稅進(jìn)度，建立數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控預(yù)警、函調(diào)協(xié)查有機(jī)結(jié)合的防范出口騙稅機(jī)制，加強(qiáng)征、退稅信息的比對和增值利用。年內(nèi)，擬以光伏、醫(yī)藥化工兩個重點(diǎn)行業(yè)為切入口，探索對大企業(yè)的內(nèi)控監(jiān)管途經(jīng)。拓寬信息采集渠道，加強(qiáng)關(guān)聯(lián)交易申報管理，及時發(fā)現(xiàn)避稅疑點(diǎn)，做好反避稅工作。注重核實(shí)稅基、完善匯繳，認(rèn)真組織開展匯算清繳工作，及時高質(zhì)量地做好基礎(chǔ)事項管理、匯繳審核工作，自定義12項市級風(fēng)險應(yīng)對指標(biāo)開展應(yīng)對，組織實(shí)施專業(yè)化審核或交叉復(fù)審，充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)作用，強(qiáng)化企業(yè)所得稅的稅前扣除、稅收優(yōu)惠的審批、備案工作，加大對中介機(jī)構(gòu)從事企業(yè)所得稅鑒證業(yè)務(wù)的監(jiān)管力度。依托“136”人才團(tuán)隊這一平臺，結(jié)合管戶特點(diǎn)和人力資源結(jié)構(gòu)，繼續(xù)實(shí)施以重點(diǎn)行業(yè)劃分和大企業(yè)集中的分類管理，針對重要涉稅風(fēng)險點(diǎn)的識別、應(yīng)對，適時構(gòu)建一個行業(yè)風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)，充分發(fā)揮市局專業(yè)化管理團(tuán)隊和行業(yè)風(fēng)險應(yīng)對小組作用。進(jìn)一步豐富、完善房地產(chǎn)行業(yè)預(yù)警指標(biāo)體系，提高預(yù)警指標(biāo)的實(shí)用性和可操作性。所得稅方面：繼續(xù)抓好“兩高一低一規(guī)范”目標(biāo)的落實(shí)，確保我市企業(yè)所得稅四大指標(biāo)優(yōu)于全市平均。要梳理、兼并各類基礎(chǔ)管理事項，減少前置要件審核事項，將事前調(diào)查、核查、審批等控管措施盡可能后置轉(zhuǎn)化為風(fēng)險控管事項。要組建和打造多支具有專業(yè)化管理素質(zhì)與能力的、跨區(qū)域和部門的專業(yè)管理團(tuán)隊，為專業(yè)化管理提供專業(yè)的人才保障。要以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，風(fēng)險等級分類為基礎(chǔ)，結(jié)合稅種、政策、管理事項、企業(yè)規(guī)模、納稅信譽(yù)和特殊風(fēng)險分類，應(yīng)用稅源風(fēng)險分類管理體系與指標(biāo)群，實(shí)行指向性的專業(yè)化分類管理與風(fēng)險應(yīng)對。要進(jìn)一步完善統(tǒng)一扎口、分類負(fù)責(zé)、有序整合、協(xié)同運(yùn)作的聯(lián)動管理機(jī)制，特別是對風(fēng)險信息的采集、下發(fā)，要按類別、時間和處理要求進(jìn)行同類合并、按戶歸集，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的增值利用。要深化運(yùn)用風(fēng)險管理技術(shù)方法，進(jìn)一步健全完善風(fēng)險管理分析識別、等級排序、應(yīng)對處理、過程監(jiān)控和績效評價五大機(jī)制，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險管理流程與稅收征管程序的全面融合。（二）以深化稅收管理為主線，實(shí)現(xiàn)稅源稅基長效控管。要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，大力扶持新能源、新材料、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)等五大新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新和市場競爭能力。要積極落實(shí)市委、市政府“加快轉(zhuǎn)型升級年”活動要求，認(rèn)真落實(shí)好以結(jié)構(gòu)性減稅為主的各項稅收優(yōu)惠政策。要狠抓分析質(zhì)量的提高，促進(jìn)分析成果的轉(zhuǎn)化，今年市局將組織稅收分析交流評比活動。對重大項目、重點(diǎn)行業(yè)要從總體上把握稅源總量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)變化趨勢，微觀上抓住企業(yè)銷售、利潤、成本、物耗等財務(wù)指標(biāo)，宏觀上通過物價指數(shù)、工業(yè)用電量等經(jīng)濟(jì)參數(shù)，深入分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，要特別關(guān)注政策變化對行業(yè)、企業(yè)和組織收入可能產(chǎn)生的影響，把握先機(jī)，積極應(yīng)對。要牢固把握稅收主動權(quán)，切實(shí)加強(qiáng)稅收深度分析，做到“突出重點(diǎn)、把握趨勢、加強(qiáng)聯(lián)動”。要堅持“依法征收、應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止和防止越權(quán)減免稅，堅決落實(shí)各項稅收優(yōu)惠”的組織收入原則，牢固樹立經(jīng)濟(jì)稅收觀，正確處理好經(jīng)濟(jì)與稅收、聚財與調(diào)控、眼前與長遠(yuǎn)、可征稅源與地方財力需求的關(guān)系，建立長效的收入增長機(jī)制，使稅收規(guī)模、增速與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。20XX年是我市“加快轉(zhuǎn)型升級年”，這對國稅部門提出了更高更嚴(yán)的要求，我們要在充分發(fā)揮稅收職能，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)加快轉(zhuǎn)型升級的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)地方一般預(yù)算收入增長20%的目標(biāo)，任重道遠(yuǎn)。按照上級工作要求和部署，結(jié)合我局實(shí)際，今年重點(diǎn)要做好以下幾個方面工作。要健全激勵機(jī)制，做到鼓勵人才想干事、支持人才干成事、幫助人才干好事、保護(hù)人才不出事，營造人文關(guān)懷與嚴(yán)格管理有機(jī)結(jié)合、個人價值與事業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)、和諧基層與活力國稅相映成輝的和諧局面。要加強(qiáng)對干部的培養(yǎng)、教育和管理，不斷推進(jìn)隊伍的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，促進(jìn)干部全面發(fā)展。人力資源是國稅事業(yè)發(fā)展的根本。要突出效能、抓住重點(diǎn)，加大重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革攻堅力度，打造一批有亮點(diǎn)、有特色的精品工程，力爭在全市乃至全省國稅系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)搶位爭先。第三，務(wù)必堅持改革創(chuàng)新，提升服務(wù)管理水平。要堅守依法治稅靈魂，積極推進(jìn)現(xiàn)代稅收法治體系建設(shè)，將稅收法治要求融入到各項具體的工作實(shí)踐中，做到規(guī)范、公正、文明執(zhí)法。另一方面要以“加快轉(zhuǎn)型升級年”活動為抓手，積極落實(shí)稅收獎限政策，促進(jìn)投資、消費(fèi)和出口，及時從稅收角度為各級政府提供經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況分析與建議，促進(jìn)我市加快轉(zhuǎn)型升級。以科學(xué)發(fā)展為主題、以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，是“十二五”時期黨和國家工作的大局，今年經(jīng)濟(jì)工作將以“加大改革攻堅力度，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”為主要方向。（三）堅持把握基本要求。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升中層干部的管理水平；依托“136人才計劃”的實(shí)施，完善分級分類的人力資源管理新模式，充分發(fā)揮精英團(tuán)隊、業(yè)務(wù)骨干和崗位能手的作用，夯實(shí)稅源專業(yè)化管理的人才基礎(chǔ)。——隊伍跨越新高度?！?wù)體現(xiàn)新理念。全面落實(shí)創(chuàng)新管理員制度和縣局實(shí)體化的要求，努力構(gòu)建專業(yè)化稅源管理體系。宏觀稅負(fù)和彈性系數(shù)保持在合理水平，努力保持經(jīng)濟(jì)與稅收的協(xié)調(diào)增長，做到執(zhí)法規(guī)范、征收率高、成本降低、社會滿意。根據(jù)當(dāng)前形勢和省局、市局以及