人才招聘有沒有捷徑可走-文庫吧資料
2025-07-04 12:47本頁面
【正文】 映的也可能是企業(yè)內(nèi)部管理不善，沒有制定與企業(yè)戰(zhàn)略相適應(yīng)的人力資源計(jì)劃。此外，針對很多企業(yè)沒有時(shí)間試用的現(xiàn)象，國際上近年來也出現(xiàn)了許多“臨時(shí)雇員”租賃公司。國外有的企業(yè)采用“有計(jì)劃的機(jī)會主義”，把這種熟人推薦和毛遂自薦辦法納入企業(yè)的人事制度框架，鼓勵(lì)員工推薦合適人選，并規(guī)定如果所薦員工被錄用并工作出色，推薦人可得到一筆相當(dāng)可觀的推薦費(fèi)用，從而形成一個(gè)非正式的人才推薦網(wǎng)制度。熟人推薦還可以幫助企業(yè)找到那些在本單位表現(xiàn)優(yōu)秀、因而并
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