公司債務(wù)催收技巧-文庫吧資料
2025-07-03 23:29本頁面
【正文】 。對使用涉及‘特供’、‘專供’等標(biāo)識物品的單位，由相關(guān)職能部門或其上級部門責(zé)令限期改正并通報批評?！拘乱?guī)速遞】2017年3月18日，國家工商行政管理總局等部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于嚴(yán)禁中央和國家機(jī)關(guān)使用“特供”“專供”等標(biāo)識的通知》，規(guī)定“嚴(yán)禁中央和國家機(jī)關(guān)各部門及所屬行政事業(yè)單位使用、自行或授權(quán)制售冠以‘特供’、‘專供’等標(biāo)識的物品”。今年，國務(wù)院批轉(zhuǎn)的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》也提出，到2017年，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上，與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌。□解讀：此前，北京、浙江、河南、陜西、貴州等5省市已于2017年1月1日起上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甘肅省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)從980元提高到1200元。上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1450元調(diào)整為1620元。國務(wù)院去年批轉(zhuǎn)的人力資源和社會保障部等部門制定的《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011—2017年)》明確，我國將深入推進(jìn)工資收入分配制度改革，2017年到2017年，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長率要大于13%。整體來看，各地調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)均在千元以上，%。其中，上海市以1620元/月領(lǐng)跑全國，刷新了今年3月廣東深圳1600元/月新標(biāo)準(zhǔn)的紀(jì)錄。其中，上海市以1620元/月領(lǐng)跑全國，江西省上調(diào)幅度最高，%?！緹狳c(diǎn)評析】13省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)江西幅度最高摘要：4月以來，上海、山西等地先后上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，根據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理法》及《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，在買賣交易中出賣方有開具發(fā)票的義務(wù)，但如果出賣方不履行該項(xiàng)義務(wù)時則應(yīng)由買受方(債務(wù)人)獨(dú)立訴請履行，而不應(yīng)在出賣方主張債權(quán)時，以對方未開具發(fā)票為由主張同時履行抗辯權(quán)，拒付貨款。而原告向被告開具銷售發(fā)票的義務(wù)只能是買賣合同中的一個附隨義務(wù)，與被告向原告支付貨款這一義務(wù)并不能構(gòu)成相應(yīng)的對價、牽連關(guān)系。一方在對方履行債務(wù)不符合約定時，有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。我國合同法第六十六條規(guī)定：“當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，沒有先后履行順序的，應(yīng)當(dāng)同時履行。被告要求原告開具有關(guān)銷售發(fā)票依法應(yīng)予支持，但應(yīng)就此提起反訴或另案提起訴訟，由法院依法裁判。并辯稱欠款5萬元是事實(shí)，原告應(yīng)向被告補(bǔ)足稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的銷售發(fā)票或賠償因此造成的損失后，被告才歸還尚欠貨款。【以案說法】購貨方能否以銷售方不開發(fā)票為由拒付貨款?案情：章江市某公司向李某購買造紙?jiān)?，合?jì)結(jié)欠貨款5萬元，經(jīng)催討一直不還，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1