公共基礎(chǔ)知識行政管理部分-文庫吧資料
2025-07-03 22:59本頁面
【正文】 務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員。15－領(lǐng)導職務(wù)的層次十個層次：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。13－公務(wù)員職位的類別綜合管理類；專業(yè)技術(shù)類；行政執(zhí)法類。立法目的：①規(guī)范公務(wù)員的管理②保障公務(wù)員的合法權(quán)益③加強對公務(wù)員的監(jiān)督④建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍⑤促進勤政廉政⑥提高工作效能立法依據(jù)：是中國憲法。政企分開的措施：解除政府主管部門與所辦經(jīng)濟實體和直屬企業(yè)的行政隸屬關(guān)系；大量裁減專業(yè)經(jīng)濟部門和各種行政性公司，發(fā)展社會中介組織；加強和改善國企的監(jiān)管方式。① 中央政府職能（管理國家事務(wù)和全國性公共事務(wù)）② 地方政府職能（在維護國家利益和中央權(quán)威的前提下管理地方性公共事務(wù)）③ 中央政府與地方政府共同具備的職能（有些公共事務(wù)涉及到國家整體利益，但由地方政府具體實施比較有效，則應(yīng)由兩者共同承擔）6－政府的管理運行職能① 計劃職能（制定整體目標；圍繞目標，制定可選方案；確定具體實施步驟）② 組織職能（把計劃方案付諸實施的活動過程）③ 領(lǐng)導職能（指導下屬的工作；激勵下屬；協(xié)調(diào)下屬的工作；加強組織內(nèi)的信息溝通，創(chuàng)造良好環(huán)境）④ 控制職能（明確控制標準；確定控制幅度；疏通反饋渠道；運用調(diào)節(jié)手段；有效進行檢查、督促）7－影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素① 社會環(huán)境的變化（外在動力）② 公共行政的科學化（內(nèi)在動力）③ 技術(shù)手段的創(chuàng)新（根本保障）8－政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容① 政府職能的外部轉(zhuǎn)移（不應(yīng)屬于自己的職能交還給企事業(yè)單位以及社會中介組織，屬于自己的要收歸政府所有）② 政府職能的內(nèi)部轉(zhuǎn)移（政府系統(tǒng)內(nèi)縱向?qū)蛹夐g和橫向部門間的職能配置和劃分）③ 行政管理方式的轉(zhuǎn)變（包括工作方式、工作作風、運行程序等。我國政府的文化職能是：發(fā)展科技；發(fā)展教育；發(fā)展文化事業(yè)；發(fā)展衛(wèi)生體育）④ 社會職能（指除了政、經(jīng)、文化職能外政府必須承擔的其他職能。① 政治職能（亦稱統(tǒng)治職能，指政府為維護統(tǒng)治階級的利益，對外保護國家安全，對內(nèi)維持社會秩序的職能。3－政府職能的重要地位① 政府職能體現(xiàn)了公共行政的本質(zhì)要求（政府職能是公共行政的核心內(nèi)容，直接體現(xiàn)公共行政的性質(zhì)和方向。2－政府職能的發(fā)展變化很大程度上取決于社會經(jīng)濟形態(tài)的發(fā)展變化。行政管理1－政府職能：亦稱行政職能，是國家行政機關(guān)依法對國家和社會公共事務(wù)進行管理時應(yīng)承擔的職責和所具有的功能。其包含四層意思：①職能的實施是政府機構(gòu)；② 主
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1