離職感言演講稿范文精選10篇-文庫吧資料
2025-07-02 22:05本頁面
【正文】 解。因為領導安排我要給大家發(fā)言，交流一下思想和情感，領導與我談話以后，我浮想聯(lián)翩、夜不能寐，我不明白該怎樣說，說點啥。近日，院領導批準了我的要求，我很高興能讓年輕同志接任。因為年齡和身體的原因，3年前在孫院長主管我們庭的時候，我就要求從中層領導的崗位上退下來，讓年輕的同志接任。 職場如戰(zhàn)場，請各位原諒我講了這么多感性的東西，我總是這么不專業(yè)。祝福，我深愛的這個部門在于虹總的帶領下，堅持“團結(jié)和諧職責成長”的大原則。我在那里總結(jié)成“放大格局，關注細節(jié)”。幾乎每個人可能心底會有抱怨，可是我不想這樣，正如張璞總所說“每一個公司，每一個部門都不可能是完美的”，財富也是一樣?！ ∑鋵?，自我來到這個部門，看到太多人的離開。 祝?！ ∽罱K，臨行前，做下祝福?！ ∫陨暇褪俏宜姆矫娴墓ぷ鳎恳稽c都有做得不到位的地方，期望在我不在的日子里。可也有一些人，我真的沒能找到足夠好的溝通技巧。因為這項工作確實需要處理太多的心境在里面。 第四：督導追蹤。即便真的做不到每日兩訪，為了這兩個錄入也擠破頭想法弄出兩個客戶信息，為未來工作埋好伏筆。即便是這樣，也堅持讓大家錄入10個客戶，看似無用功。再一個就是CRM系統(tǒng)的持續(xù)錄入動作。如果外勤伙伴能夠和領導溝通順暢，沒事兒多給領導打個電話，在領導屋里坐坐，把業(yè)務做上去，這東西沒必要寫，可是如果溝通不利就必須會產(chǎn)生誤會，持續(xù)出單不要緊，可一旦是不出單，領導不清楚你在做什么，就必須需要工作日志去體現(xiàn)你所作的工作。這也是我一向在做的工作?！ 〉谌簝蓚€工作習慣。我期望大家把專業(yè)技能扎扎實實地做下去，我堅持你們在眾人面前通關，因為我期望提升你們公眾授課的感覺，在家里練好了，拿到銀行才會不出差錯，銀行人才會認為你們是足夠?qū)I(yè)的。很遺憾，我一手搭建的回爐班不能繼續(xù)走下去?！ 〉诙盒氯伺嘤枴Ｎ航阍f過，培訓有王寧就足夠了。而80%的其他伙伴在產(chǎn)品技能，網(wǎng)點維護本事上亟待提升，需要用演練培訓解決。隊伍目前的“貧富差異”巨大?！ ￡P于自我的工作有以下的一些叮嚀。隊伍80%的產(chǎn)能出自這20%人的身上，而一只合格的牧羊犬要領導和服務好頭羊就能讓牧羊人放心。所有的業(yè)務伙伴都好比羊兒。大家不要笑，那里的狗是指牧羊犬?！ 」ぷ鹘唤优c叮囑 關于工作交接的事情，其實也沒什么，畢竟對部門的貢獻微不足道?！ ∪松哪康膬H有一個，就是追求幸福，在這個過程中學會愛、體驗和成長。立下目標很容易，真正難的是如何去堅持自我認為正確的事情。當我35歲回頭看看這一系列的作品時，相信我必須會十分接近當作家的夢想，讓我成長經(jīng)歷能夠給年輕人，尤其是廣大屌絲的成長帶來些許的思考?？墒钱攩滩妓拱堰@一系列產(chǎn)品用蘋果商店串聯(lián)到一齊的時候，再沒人能夠做到，這也中國正是喬布斯的偉大之處，所謂“以終為始”。第一年，這是我的第一本書，雖然只是送給了幾個要好的朋友，但起碼我在沿著之前設計好的軌跡在不斷前進。區(qū)區(qū)三萬字，串聯(lián)起我在財富這一年的成長史，里面包含了職業(yè)人的成長感悟與職場中為人處世的哲學。很高興，自我已經(jīng)實現(xiàn)了第一本像樣的書籍——《MyBosswasandisRoger》。很高興，第二個目標我上半年一向在堅持；也很遺憾，不再有機會實現(xiàn)全年的目標?？墒菑拇耍澳繕恕边@個詞就開始深深地埋藏在我的心底。以至于每每說起我，都關聯(lián)著一個叫做“詩人”的詞匯?？墒俏也缓蠡?，問問自我內(nèi)心想要什么，堅持自我認為正確的事情，這就足夠了?？赡苁翘熨x的原因吧？也可能是性格的原因。其實就是職場人的處事方式。對于從業(yè)不到一年的我，職業(yè)度和專業(yè)度都尚需沉淀，也很遺憾在那里幫不上于總把的銀保業(yè)務堅持做下去。于總第一天來到部門的講話讓我震撼，于總大的格局觀讓我覺得這個部門重新點燃了期望。每個人都像一本書，讓我從每個人身上汲取到不一樣的養(yǎng)分。而另一個出了產(chǎn)品基本知識外，教會了忠誠，時刻警覺地對待工作的態(tài)度并且直到此刻她人格的魅力依舊吸引著我。兩個姐姐性格迥異，在不一樣方面教會我做人處事的道理。他還指導我如何去與同事相處，如何經(jīng)過做事情來結(jié)交人，我想我能夠有今日，第一個要感激的就是于士千總?！罢f話要大聲、見人要微笑、逢人說好話”，“以終為始、要事第一”，“永遠堅持做你擅長的，做你能掌控的?！ ∧抢锩娴谝粋€要感激的是于士千總，正如王寧所說，他是一個十分擅長培訓的領導。我能夠成長到今日，一切的轉(zhuǎn)變都要感激財富這個部門。不到一年里，我收獲了很多。衷心祝福我們的龍崗項目明天更完美！祝福我們在座的各位領導、各位同事、各位朋友身體健康！工作順利！一生平安！ 多謝大家！可是為了我的夢想、為了我的夢想、為了我人生旅程中更加精彩，我選擇了離開?！ √嗟母屑ぃ∥覂H有用在新的崗位中做出成績，才是對大家最好的回報！ 不舍：我將離開我工作近三年的龍崗項目，真的是有太多的不舍，離開與我朝夕相處的同事、離開無私奉獻的朋友、離開愛護我關心我的領導真的有太多的不舍，我這幾天想的無法入眠，一幕幕畫面在腦海內(nèi)回顧，有太多的感慨和留戀。 雖然，今日的這一聲道別來得有點遲，但卻依然無法掩飾我內(nèi)心的不舍與激動；此時此刻，我將用八個字來表達我的感言，分別是“感激、不舍、原諒、祝福”。這些感情銘記于心！這些氛圍的營造，得益于老板的豁達和開明，更有F姐的悉心呵護和不斷創(chuàng)新！在這幾年，我也很是摻和了一些，給大家留點念想還是挺有成就感的！ 最重要的是，研發(fā)中心，我守候到了我的太太，我在大家還沒有下手或反應過來之前，以迅雷不及掩耳盜鈴響叮當之勢，就抱得美人歸！兒子也四歲了，活潑可愛，此刻想起常常偷笑！ 9年了，我在公司收獲了經(jīng)驗和閱歷，成功地從技術人員轉(zhuǎn)型為商務，更直面市場，這期間，感激領導對我的包容、支持和指導，公司各部門兄弟姐妹們的協(xié)助和配合！ 最終，臨走還要給領導添麻煩，我的所有工作都移交給了黃總，實在過意不去！研發(fā)中心的團隊氛圍是最好的，大家之間沒有辦公室政治，有的是友情和協(xié)作。B是項目的負責人，C、D、E是我的導師和伙伴，在2個多月的時間，大家加班加點，任勞任怨，挑燈夜戰(zhàn)到一兩點是常事，第二天還是準時上班，趕在了五一前上市?！ 〕绵]件權限被取消之前，就啰嗦幾句。 ，員工在企業(yè)的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展長河中的一小段，這個有點殘酷但卻是事實，所以要平衡心態(tài)，讓自我在企業(yè)中有價值?！ ?，要分析下自我的問題，做一個深入溝通，看看是能夠經(jīng)過努力解決的還是價值觀，匹配度的問題，如果是后者，那天下很大還有很多機會?！ ?，一種話有很多種表達，并不是最直接，最一手就
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