【正文】 是大家一起入場，先自我介紹，再由考官對他感興趣的人提問，最后結(jié)束的一種比較簡單的形式。1:多對多群面呼。還是那句話，禮多人不怪嘛。在發(fā)言的時候如果要駁斥對方的觀點，要先說“這位同學說的在某種程度上有一定的道理，但是……”，千萬不能“你那樣不對，應該是……”。 禮多人不怪嘛，只要不是太怪異，考官是更喜歡有禮貌的應聘者的。在LZ的帶領(lǐng)下，后面的同學也站起來發(fā)言了。輪到LZ了，LZ淡定的站起來，先向面試官鞠躬行禮，“各位考官好”，再向同學鞠躬行禮，“各位同學好”。第一位發(fā)言的同學坐在位置上就直接開口了“我叫xx……”。 這里就簡單點說了，其實就是規(guī)范化的商業(yè)禮節(jié)。3：絕不可忽視的禮節(jié)比起千篇一律的“我畢業(yè)于某某大學，專業(yè)是某某，均分多少，曾經(jīng)拿過多少次X等獎學金，擔任過某某社團、學生會某某部長，這極大地提高了我的溝通交流能力（這句話LZ真想吐槽，大家都是這句話，一點新意都沒有。我在準備自我介紹的時候一定會根據(jù)這一家用人單位來進行調(diào)整。剛剛所提到的臨場發(fā)揮是一點，自己的提前準備也是一點。 所以各位在準備自我介紹的時候一定要挖一挖自己有哪些我有人無的特質(zhì)。比如如果前幾位同學都是社團學生會達人，那我會更注意突出我優(yōu)秀的學術(shù)能力；如果他們普遍成績比較好，那我會著重展示我的管理才能；如果他們又是學術(shù)牛人又是干部，那我最后一定會補上一句我的一項不那么大眾卻又拿過獎的特長——攝影。請勿拍，事實就是這樣，他表現(xiàn)得不好，你表現(xiàn)得好，自然會給考官留下更積極的印象。畢竟群面就是一場競爭，你在突出自己的同時也是在表明“他們也很優(yōu)秀，但是沒有我優(yōu)秀”的概念，而這些是建立在對比之上的。因為第一個發(fā)言人會給考官留下極為深刻的印象，同時也為整場發(fā)言奠定一個基調(diào)。 關(guān)于發(fā)言順序其實這也是個重要的點。這個得靠大家平時的積累了，如果對自己的發(fā)音、語速、流暢程度不是很自信，建議各位在家里錄一段自我介紹時的表現(xiàn)，看看有哪些不足，然后對癥下藥。做自我介紹的時候最好面帶笑容，目光親切柔和和考官對視；語速不宜太快，但在規(guī)定時間內(nèi)要說完準備的內(nèi)容；音量一定要大，要保證在座的每一位都能清楚地聽到你的一字一句。這些都是不可取的。在自我介紹這個環(huán)節(jié)，你可以注意一下每個人的語氣和神情是怎樣的，對他們這個人會如何表現(xiàn)做一個基本的判斷。2：關(guān)于自我介紹因為你在向他傳達一個信息：我很重視你們的面試，我希望把我最好的一面呈現(xiàn)給你們。LZ的包包是一個小小的皮質(zhì)拎包，資料放在文件夾里手拿著。 剩下的就不多說了，如果各位MM在服裝、妝容上都精心打扮了，應該也不會放過發(fā)型、配飾吧。換位思考一下，如果你們是（銀行、證券、地產(chǎn)這種服務(wù)業(yè)的）考官的話，你們愿意選擇一個形象不佳的，還是精心打扮準備過的？淡妝上臉后整個人氣色就完全不一樣了。技術(shù)好的MM再化點眼影睫毛膏，刷一下眉毛。），皮膚底子好的MM拍一層薄薄的粉+腮紅+口紅就能顯得臉蛋白里透紅很有光澤，有點小瑕疵的MM加點遮瑕膏再上粉底，不要上太厚就行。是的，LZ認為作為一位女性應聘者必須要化妝。 當然，如果不習慣穿高跟鞋的MM請忽視我這段話。鞋子要黑色無任何裝飾的高跟鞋，盡量不要很可愛的帶搭扣的款式。 再啰嗦幾句，正裝就一定要有個正裝的樣子，不要干干凈凈的白襯衣上面縫著一串大珍珠忽閃著大荷葉邊，好端端的西裝外套上面刺繡著幾朵小花。有的時候在面試侯考區(qū)里看到穿著羽絨服羊毛衫格子裙UGG就來了的女生，就覺得。不過我不是建議所有女生都換成裙裝，畢竟還是要自己喜歡和自己覺得穿著不冷。而裙裝比褲裝更顯女人味，緊身的A字裙也決定了穿著群裝時動作不會太粗獷，甚至一些基本的動作包括站立和坐下都由于服裝的限制顯得嫵媚十足。銀行、證券、房地產(chǎn)在招聘時都有一項基本條件，那就是：五官端正。其實LZ的爹媽一直說我為什么不穿褲裝，褲裝多方便啊，走路大刀闊斧的顯得有朝氣，還能在里面加秋褲。所以正裝是一定要的。 銀行、證券、房地產(chǎn)不比廣告、傳媒這種開放活潑的行業(yè)，他們本身就比較嚴肅嚴格。LZ的回答是：一定要！自己的天生條件改變不了，那就從可塑造的地方進行改造。LZ每次參加面試都會花至少一個多小時來整理儀容。 因為是群面，所以必然會出現(xiàn)的是你和他人的對比。尊重是對等，我們都要一樣的執(zhí)行和認真對待。至于面試官的遲到，那就是面試官的素養(yǎng)有問題，一樣是不能原諒的，所以應該極力避免。早到的同學，你讓面試官是放下手里的工作立馬來面試你呢，還是繼續(xù)讓你等上半個小時，以至于落下待客不周的罵名呢？很糾結(jié)的啊！有些人遲到十分鐘以上，又沒有電話來通知的，其實我是有權(quán)利拒絕繼續(xù)面試的，但是我不會這么做，因為畢竟你來一次不容易，我好歹尊重你路途上的付出，但是坐下來后沒有一句抱歉是不是就有點過了呢？或者輕描淡寫地說坐錯車了；下站早了；車太堵了等原因。遲到自然是不可取的，但是早到卻讓人很是糾結(jié)，尤其是早到半個小時甚至一個小時的。關(guān)于面試的時間既然和你約定了面試時間，也就意味著這段時間是留給你的。這些回答我都能接受，因為我能判斷得出你的思維過程。對于HR來說，我們這次不能給到他工作的機會，但要給他信心和再次挑戰(zhàn)的勇氣！關(guān)于薪酬每次面試看到面試者填寫的“預期薪水”，我總是問，能告訴我你寫這個數(shù)字的理由嗎？有些人會直接告訴我因為物價一直在漲，這真是個令人哭笑不得的回答。但是他孜孜不倦地要求再給他一次機會。試想，如果面試官是這么想的，還會給你機會嘛？不要覺得大公司都很愿意培養(yǎng)新人，不會這么想。這后半句才是我想聽的，你學好了之后干嘛呢？我自然不希望你把我這里當做實習基地，用我的錢，學好了就另謀高就去了