【正文】 勞務(wù)費的考核依 據(jù)。 各項目部每月月末向人事部報送勞務(wù)費支付情況表，準確反映勞務(wù)費支付情況。 當(dāng)勞務(wù)費支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，各單位項目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到農(nóng)民工 工人手中，限期收回有農(nóng)民工本人簽字的工資發(fā)放表一份，報公司存檔備查。 總師辦負責(zé)審核各項目部勞務(wù)分包合同的簽訂、備案情況，審核勞務(wù)費結(jié)算情況；根據(jù)預(yù)留資金情況制定支付方案，決定支付額度，在《廣元公司勞務(wù)費支付單》簽署意見后報人事部。施工總承包企業(yè)要加強勞務(wù)費結(jié)算管理工作，做到總分包雙 方底數(shù)清晰，避免出現(xiàn)因久拖不結(jié)發(fā)生爭議和因此引發(fā)的惡意討要。 勞務(wù)費是農(nóng)民工工資支付的來源。各項目部要及時簽訂勞務(wù)和專業(yè)分包合同，杜絕不簽訂分包合同就允許分包企業(yè)進場施工現(xiàn)象 。 （二）凡工程款回收后，公司財務(wù)部門應(yīng)按規(guī)定比例提?。ú⒏桨り犞Ц睹骷殤{證）并在預(yù)留戶中存放勞務(wù)費，同時及時完成勞務(wù)分包隊伍的勞務(wù)費結(jié)算和支付工作。財務(wù)部要保證資金安全，根據(jù)用工企業(yè)結(jié)算憑證，按規(guī)定程序及時支付。 （二）公司人事部負責(zé)監(jiān)督和考核企業(yè)各項目部勞務(wù)費和農(nóng)民工工資支付工作。 （二）除合同另有約定，支付勞務(wù)費應(yīng)當(dāng)保障勞務(wù)分包隊伍每月支付農(nóng)民工基本工資人均不低于鎮(zhèn)江市最低工資標準，每年年底前做到 100%支付。 （二）制定目的 為貫徹國務(wù)院“建立農(nóng)民工上資支付保障制度，確保農(nóng)民工資按時足額發(fā)放給本人，建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資問題”的政策要求，建立農(nóng)民工工資支付長效機制，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本暫行辦法。 （五）公司人事部負責(zé)監(jiān)督、檢查各項目部勞務(wù)費和農(nóng)民工工資支付工作 。 （三）公司財務(wù) 部負責(zé)按規(guī)定標 準提取預(yù)留費，撥付公司勞務(wù)費預(yù)留賬戶；負 責(zé)勞務(wù)費預(yù)留賬戶的建立和日常管理工作。 五、 相關(guān)部門職責(zé) （一）公司經(jīng)營部負責(zé)對各項目部勞務(wù)和專業(yè)分包合同訂立、實施的指導(dǎo)和監(jiān) 管工作，杜絕發(fā)生不訂立合同施工和違法違規(guī)分包，負責(zé)結(jié)算和支付糾紛的調(diào) 解處理。 人事部應(yīng)對各項目部勞務(wù)費發(fā)放過程進行監(jiān)督檢查，及時糾正和處理勞 務(wù)費發(fā)放中違規(guī)問題，保證農(nóng)民工工資支付到位。 人事部負責(zé)審核《深圳市中業(yè)裝飾工程有限公司勞務(wù)費支付單》以及分 包企業(yè)工資發(fā)放表，確定無誤并簽認后，從勞務(wù)費預(yù)留戶中按規(guī)定向分包企業(yè) 支付勞務(wù)費。 （二）勞務(wù)費支付程序 公司各項目部負責(zé)進場務(wù)工人員實名化管理，負責(zé)現(xiàn)場人員花名冊與工 資發(fā)放表的核對，依據(jù)實際情況填報《深圳市中業(yè)裝飾工程有限公司勞務(wù)費支 付單》 ，附勞務(wù)分包企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放表報公司審核。各單位要按月結(jié)算勞務(wù)費，當(dāng)月完成 的工作量，應(yīng)在次月 15 個工作日內(nèi)完成結(jié)算；合同執(zhí)行結(jié)束后，應(yīng)在 56 天內(nèi) 完成全部結(jié)算手續(xù)。 簽訂分包合同要執(zhí)行“工料分開”原則，主材采購、大型租賃、大型機 械不得在勞務(wù)分包合同中約定；同時要嚴格區(qū)分、界定勞務(wù)費與人工工資范圍， 并在合同中注明。 四、 勞務(wù)費結(jié)算和支付工資程序 （ 一）做好合同管理和結(jié)算的基礎(chǔ)工作 合同是規(guī)定總分包雙方權(quán)、利的法律文件，也是勞務(wù)費兌付的依據(jù)。 三、 勞務(wù)費預(yù)留標準 （一）公司按產(chǎn)值的 12%預(yù)留。 “勞務(wù)費支付預(yù)留賬戶”設(shè)在企業(yè)財務(wù)部。 二、 開立勞務(wù)費支付預(yù)留賬戶 （一）開立勞務(wù)費支付預(yù)留賬戶，歸企業(yè)所有，按規(guī)定使用和分配，?？顚? 用，不得挪用。 一、 勞務(wù)費結(jié)算支付要求 （一） 按國務(wù)院政策要求， 應(yīng)當(dāng)做到勞務(wù)費月清月結(jié)或按分包合同約定執(zhí)行； 同時應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)分包隊對農(nóng)民工工資月清月結(jié)或按勞動合同約定執(zhí)行，確保農(nóng) 民工工資按時足額發(fā)放給本人。 篇四：勞務(wù)費結(jié)算 勞務(wù)費結(jié)算支付制度 總 則 （一）適用范圍 公司承接的所有項目凡進行工程專業(yè)或勞務(wù)分包，成建制使用農(nóng)民工的單 位，均適用本辦法。 （四）公司人事部負責(zé)對各項目部勞務(wù)費和農(nóng)民工工資支付工作的考核和獎懲 實施工作。 （二）公司統(tǒng)計部負責(zé)各項目部施工產(chǎn)值的審核和統(tǒng)計，作為支 付勞務(wù)費的考 核依據(jù)。 各項目部每月月末向人事部報送勞務(wù)費支付情況表，準確反映 勞務(wù)費支 付情況。 當(dāng)勞務(wù)費支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，各單位項目部要監(jiān)督分包企 業(yè)將工資 發(fā)放到農(nóng)民工工人手中，限期收回農(nóng)民工本人簽字的工資發(fā) 放表一份，報公司 存檔備查。 總經(jīng)辦負責(zé)審核各項目部勞 務(wù)分包合同的簽訂、備案情況，審 核勞務(wù)費 結(jié)算情況；根據(jù)預(yù)留資金情況制定支付方案，決定支付額度，在《深圳市中業(yè)裝飾工程有限公司勞務(wù)費支付單》簽署意見后報人事 部。施工總承包企業(yè)要加 強勞務(wù) 費結(jié)算管理工作，做到總分包 雙方底數(shù)清晰，避免出現(xiàn)因久拖不結(jié)發(fā) 生爭議和因此引發(fā)的惡意討要。 勞務(wù)費是農(nóng)民工工資支付的來源。各 項目部要及時簽訂勞務(wù)和專業(yè)分包合同，杜絕不簽訂分包合 同就允許分包企業(yè) 進場施工現(xiàn)象。 （二）凡工程款回收后，公司財務(wù)部門應(yīng)按規(guī)定比例提?。ú⒏桨? 隊支付 明細憑證）并在預(yù)留戶中存放勞務(wù)費，同時及時完成勞務(wù)分包 隊 伍的勞務(wù)費結(jié) 算和支付工作。財務(wù)部要保 證資金安全，根據(jù)用 工企業(yè)結(jié)算憑證，按規(guī)定程序及時支付。 （二）公司人事部負責(zé)監(jiān)督和考核企業(yè)各項目部勞務(wù)費和農(nóng)民工工資 支付工 資。 （二）除合同另有約定，支付勞務(wù)費應(yīng)當(dāng)保障勞務(wù)分包隊伍每月支付 農(nóng)民工 基本工資人均不低于北京市最低工資標準，每年年底前做到 100%支付。 （二）制定目的 為貫徹國務(wù)院“建立農(nóng)民工工資支付保障制度，確保農(nóng)民工工資按時足額 發(fā)放給本人，建立工資支付監(jiān)控制度和工資 保證金制度，從根本上解決拖欠農(nóng) 民工工 資問題”的政策要求，建立 農(nóng)民工工資支付長效機制，維護農(nóng)民工的合 法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定，結(jié)合公司實際情況，特制度本暫行辦法。雙方 簽字或蓋章之日起生效。 八、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。 五、本協(xié)議期限： 年月 年 六、甲方逾期理費的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。 三、如有代發(fā)勞務(wù)費人員與甲方產(chǎn)生勞動爭議或其他糾紛，由甲方自行處理并承擔(dān)全部 賠償責(zé)任。 二、乙方的權(quán)利和義務(wù) ㈠接受甲方的委托，為甲方自聘勞務(wù)人員代發(fā)勞務(wù)費；不做超越代理權(quán)限的事；㈡按照甲方代發(fā)勞務(wù)費 人員名單，乙方向甲方按下列 標準收取管理費： a按代發(fā)勞務(wù)費的 5 %收??； b按每人每月 元收取。甲方（公章）日期：年 月 日乙方（簽章）日期：年 月 日 年 月年 月日期： 日日期： 日篇四：委托代發(fā)勞務(wù)費協(xié)議書 2020 年版 2020 年版 委托代發(fā)勞務(wù)費 協(xié) 議 書 甲 方： 乙 方： 新疆新勞人力資源派遣有限公司簽訂日期： 年 月 日委托代發(fā)勞務(wù)費協(xié)議書 甲 方： 乙 方：新疆新勞人力 資源派遣有限公司 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就甲方委托乙方為甲方自行聘用的勞務(wù)人員代發(fā)勞務(wù)費事宜達成協(xié) 議如下： 一、甲方的權(quán)利和義務(wù) ㈠甲方與自行聘用的勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》；㈡甲方向乙方提供代發(fā)勞務(wù)費人員的名單及勞務(wù)費數(shù)額。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十三條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過 程中發(fā)生意外傷害的補償。第十一條 乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。 第九條 甲、 乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括： 第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間： 第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。本協(xié)議于年月日生效， 至年月日終止。根據(jù)《中華人民共和國民 法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞 務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 (三 )甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的 。 第十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議： (一 )甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫 勞動的 。 (四 )有違法犯罪行為的 。 (二 )嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的 。 五、勞動紀律和勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止第十一條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。甲方應(yīng)在勞動合同終止、 解除 時一次性付清未支付給乙方的勞動報酬。 4. 其它勞動薪酬標準： 。具體金額以甲乙雙方核對確認為準。甲方實行下列第 ( )種薪酬標準： 1. 按日薪計算工資，其工資標準為 元 /日 。 綜合計算工時制度 (適用于施工生產(chǎn)用工