以“兩票三制”為基礎(chǔ)構(gòu)建企業(yè)的安全文化-文庫吧資料
2025-07-01 01:43本頁面
【正文】 象。在安全生產(chǎn)中，沒有實(shí)事求是精神，才是安全的最大隱患。企業(yè)中，“實(shí)事求是”最大的挑戰(zhàn)是“面子文化”。所以上層的意識(shí)、態(tài)度、執(zhí)行是構(gòu)建企業(yè)文化的基礎(chǔ)。所以，要想做好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，就必須從我們最基礎(chǔ)的管理工作做起。安全文化的建設(shè)旨在通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和生產(chǎn)過程中和諧的人際關(guān)系，對(duì)人的觀念、意識(shí)、態(tài)度、行為形成從無形到有形的影響，使安全觀念深入人心，全面提高安全意識(shí)，從而不斷提高安全執(zhí)行力，加強(qiáng)企業(yè)安全管理，構(gòu)建健康的企業(yè)安全文化。安全工作的重點(diǎn)在人，安全管理體現(xiàn)的中心思想也是以人為本。瓶頸之二—安全意識(shí)的淡薄習(xí)慣性違章、思想麻痹、不負(fù)責(zé)任等因素長期在一線員工身邊存在，稍不留意就會(huì)被其所害。瓶頸之一—執(zhí)行行為的粗放員工在操作過程中，不嚴(yán)格執(zhí)行安規(guī)和作業(yè)規(guī)程，不按規(guī)程要求落實(shí)必要的安全措施，作業(yè)現(xiàn)場組織措施、技術(shù)措施和防護(hù)手段不到位，安全監(jiān)督力，作業(yè)過程中危險(xiǎn)因素失控，違章指揮，違章作業(yè)等?！皟善比啤笔请娏ζ髽I(yè)在生產(chǎn)過程中保障安全生產(chǎn)的行為體系，它的執(zhí)行本身就是極為嚴(yán)格和繁瑣的操作過程。微中見大，從“兩票三制”的執(zhí)行文化中我們可以看出，只有增強(qiáng)員工的思想認(rèn)識(shí)和防范意識(shí)，提高員工的安全素質(zhì)和操作技能，使之在工作中轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的責(zé)任意識(shí)，從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?、“我?huì)安全”，才能最終達(dá)到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的安全狀態(tài)。人的思想意識(shí)決定著人的行為，因而在一定意義上說人的思想意識(shí)決定著生產(chǎn)作業(yè)的狀況。作為企業(yè)組織的神經(jīng)末梢，基層員工完成著企業(yè)的基礎(chǔ)性工作，這些基礎(chǔ)性工作構(gòu)成了企業(yè)行為的主體?！边@三個(gè)百分之百，體現(xiàn)并要求著基層員工在執(zhí)行的行為過程中是“零錯(cuò)誤”。翟若愚總經(jīng)理在集團(tuán)公司2006年安全月動(dòng)員會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。因此，企業(yè)要想獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益，安全文明生產(chǎn)是最為可靠的重要保障。安全，在一個(gè)成熟的企業(yè)中，它的位置應(yīng)該是重中之重，因?yàn)榘踩旧砭褪切б娴睦砟睿褪瞧髽I(yè)管理的核心，所以安全就是效益。“兩票三制”就是員工用鮮血和生命寫成的，痛定思痛，“兩票三制”也更是我們用慘痛的教訓(xùn)換來的安全保障。它不僅證明了員工對(duì)安全生產(chǎn)的渴求、也證明了企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的需求?！皟善比啤钡膰?yán)格執(zhí)行，就是安全的未雨綢繆，要安全在零的左面。“兩票”就是工作票和操作票?！霸诹愕淖竺妗本褪浅珜?dǎo)大家要積極認(rèn)真地對(duì)待生活和生產(chǎn)中的每個(gè)安全隱患，避免事故的發(fā)
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