【正文】 產(chǎn)經(jīng)費以及工會經(jīng)費已按計劃撥付到位。2．工人三級教育基本已進行。2．安全生產(chǎn)經(jīng)費以及工會經(jīng)費已按計劃撥付到位。2．工人三級教育基本已進行。2．工人宿舍符合要求，但生活區(qū)垃圾桶較少，應(yīng)增加5個。項目部發(fā)現(xiàn)違章，開出罰款單一式三份，一份給施工隊，一份給項目部工會，一份項目部留存，月末統(tǒng)一由項目部工會收繳后上繳公司工會。（1）不戴安全帽或戴帽不扣帶者；（2）高空作業(yè)不使用安全帶者；（3）井安架吊籃上下乘人者；（4）上樓層翻越腳手架者；（5）不按要求戴好防護用品、冒險作業(yè)者；（6）特殊工種無證上崗操作者；（7）現(xiàn)場施工穿拖鞋、直膊者；（8）未經(jīng)技術(shù)人員同意擅自拆除現(xiàn)場安全防護裝置或設(shè)施者；（9）不隨身帶好“職工上崗安全責(zé)任卡”者；施工現(xiàn)場（車間）小班子人員有以下違章情況之一者，罰款金額不低于貳拾元。一、罰款執(zhí)行人為項目部第一責(zé)任人二、罰款對象進入施工現(xiàn)場（車間）發(fā)現(xiàn)有以下違章之一者，將處以伍元以上罰款。新的一年，我們要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改變工作作風(fēng)，要探索新形勢下新的工作方法，要深入職工加強調(diào)查研究，掌握職工思想動態(tài)，重視做好職工思想政治工作，多為職工辦好事、各實事，做職工貼心人，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全體職工的大力支持，積極開展好工會的各項活動，更好的完成全年各項工作任務(wù)。協(xié)助黨政做好企業(yè)困難職工的基本生活保障和再就業(yè)工作，要加大幫困力度，對困難職工工會要建立翻己聯(lián)系卡，定期或不定期上門走訪，幫助他們解決實際困難，把企業(yè)的溫暖送到職工家中，隨著項目部的發(fā)展，職工的福利也將逐步得到解決和改善。同時，我們?nèi)匀灰龊酶黝愊冗M、模范的選樹、培養(yǎng)工作，使更多的優(yōu)秀職工成為職工身邊的閃光點，同時在項目部內(nèi)部要不斷掀起“學(xué)先爭先，崗位奉獻(xiàn)”的熱潮，以先進典型事跡激勵每一個職工，并融入到實際工作中去。協(xié)助行政做好政治思想工作，配合公司再就業(yè)中心做好三類人員的集中管理工作，加強富余下崗人員教育培訓(xùn)工作，合理分流安置，使我們在新的崗位上發(fā)揮特長，安心工作。形成企業(yè)的發(fā)展與職工的責(zé)任互相聯(lián)系的責(zé)任共同體。維護職工利益，保護和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造力，積極完成項目部全年各項工作任務(wù)，是工會組織的一項重要工作，同時也是實現(xiàn)突出維護職能的重要表現(xiàn)，是保障職工行使權(quán)利和教育職工履行義務(wù)的統(tǒng)一。今年要加大活動的開展力度，引導(dǎo)職工樹立愛崗敬崗，立足本職、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，樹立建筑工人良好的形象。繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)雙文明單位和評選文明職工活動，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德。要重視施工現(xiàn)場職工的勞動保護工作和女職工的勞動保護工作。工會還要積極協(xié)助行政，以各種形式開展多工種技術(shù)操作，崗位練兵及各類勞動競賽活動，提高職工操作技能和操作水平，促進管理水平和隊伍整體素質(zhì)。把開展創(chuàng)建活動組織好、實施好、落實好。今年公司重點開展以文明環(huán)境建設(shè)為主。認(rèn)真組織開好年度工作會議把項目部的目標(biāo)、任務(wù)和全年工作思路及時通過工作會議，征求群眾意見，加以補充和修改，使項目部各項決策有堅實的群眾基礎(chǔ)，我們還將廣泛宣傳市場形勢，分析企業(yè)面臨的困難，激發(fā)職工同心同德，為企業(yè)在逆境中求生存、求發(fā)展而努力工作。因此，工會要積極引導(dǎo)職工進一步認(rèn)清形勢轉(zhuǎn)變觀念提高認(rèn)識，積極參與。因此，工會組織有責(zé)任引導(dǎo)和動員廣大職工圍繞項目部全年工作重點和難點，做好各項工作。今年項目部面臨的困難很多，壓力很大，我們要有充分的思想準(zhǔn)備，要保護良好的精神狀態(tài)，齊心協(xié)力、克服困難、戰(zhàn)勝困難，自覺接受市場的考驗和新的挑戰(zhàn)。要向職工作廣泛宣傳，宣傳企業(yè)改革向深層次推進的必要性和重要意義，統(tǒng)一職工思想認(rèn)識，增強職工對企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、深化各種配套改革的心理承受能力和主動技身改革、參與改革的主動性和自覺性。今年，要繼續(xù)組織職工參加各類政治理論和業(yè)務(wù)知識教育培訓(xùn)，幫助他們提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作技能。2012年工會工作目標(biāo)：保持先進工會集體稱號。讓我們繼續(xù)團結(jié)一致，上下一心，克服困難，把安全工作推到實處，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡職。今年，繼續(xù)加強各方面工作，促進安全管理。安全檢查、監(jiān)督小組繼續(xù)完善《安全獎罰條例及評分標(biāo)準(zhǔn)》；積極推行面向生產(chǎn)一線的“四個深入”，嚴(yán)格監(jiān)督制度加強項目部自身安全管理制度，根據(jù)項目部的安全管理目標(biāo)要求，擬定具體各自具有特點和符合實際的安全管理工作準(zhǔn)則，加大獎罰力度，以經(jīng)濟制裁和行政處罰為年度目標(biāo)的實施和安全管理工作水平的提高，對安全工作作出貢獻(xiàn)人員加以重獎，反之予以處罰。繼續(xù)成立強有力的安全檢查，監(jiān)督小組，各項目部服從安全檢查，對監(jiān)督小組的工作，安全檢查監(jiān)督小組的項目部的安全管理工作作出評分，作為月、季獎金，發(fā)放依據(jù)，并進行指導(dǎo)、服務(wù)。減少一般事故，一般事故率1‰；安全防護達(dá)標(biāo)率100%, 綜合優(yōu)良率 85 %；杜絕重大安全、火災(zāi)、交通、急性中毒及其它重大事故；:現(xiàn)場安全防護標(biāo)準(zhǔn)化，工地達(dá)到市、省級標(biāo)準(zhǔn) 70 %；安全管理工作達(dá)到貫標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求。近年來，我項目部在安全管理方面取得較好的成果和積累了許多寶貴的經(jīng)驗，項目部能夠做到自我保障和協(xié)調(diào)保障，但近年來還是存在一些不足之處，主要表現(xiàn)為：項目部的安全管理工作成效參差不齊，發(fā)展不平衡；大小安全事故時有發(fā)生，安全管理工作的安全意識有待進一步提高；未能較好地實行《安全管理標(biāo)準(zhǔn)》，項目部在內(nèi)部對操作層的工作責(zé)任與獎罰力度不夠；月、季安全檢查、監(jiān)督需取得進一步的實效。 2012年安全管理實施意見為了認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，結(jié)合我項目部歷年來安全管理方面的成功經(jīng)驗及歷年來存在不足之處，根據(jù)項目部自身發(fā)展的要求和實際情況，制定 2012年《安全管理實施意見》。今年除在簽訂安全責(zé)任書的獎、罰基礎(chǔ)上，將對符合下列條件的進行評比：（1）連續(xù)三年無事故發(fā)生的單位；（2）連續(xù)五年無事故的一線項目部，特殊危險作業(yè)班組；（3）連續(xù)數(shù)年獲得安全先進稱號的個人；（4）在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)者，對獲得以上稱號的單位、項目郁、班級和個人將予以表彰和獎勵。消防安全亦不容忽視，要加強領(lǐng)導(dǎo)、加強管理、加強教育、加強檢查、明確責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹《消防法》積極開展競賽活動，將隱患消除在萌芽之中，確保萬無一失。交通安全形勢仍不樂觀，必須引起高度重視。安全工作面廣量大，不能有半點疏忽。今年始，公司將把季度安全檢查評分獎勵標(biāo)準(zhǔn)提高個 5個 百分點。要樹立文明施工的觀念，所有在建工程均要以文明施工為目標(biāo)，創(chuàng)建良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和社會信譽。推廣使用預(yù)留洞孔鋼筋網(wǎng)防護、施工電梯平臺安全門。新的一年中，要鞏固和完善現(xiàn)有安全防護設(shè)施的基礎(chǔ)上，依靠技術(shù)進步改善公司現(xiàn)有的防護水平，對照J(rèn)GJ5999標(biāo)準(zhǔn)，使公司施工現(xiàn)場的安全防護設(shè)施日趨規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、工具化、定型化。努力創(chuàng)建文明工地，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理。安全檢查應(yīng)貫徹一個“嚴(yán)”字，應(yīng)獎懲到位，弘揚先進，決不姑息落后。所有在建工程項目必須配備專 （兼）職安全員（視工程規(guī)模的大小，難易程度決定專職還是兼職），所有專（兼）職安全員必須持證上崗。特種作業(yè)人員必須做到持證上崗，各單位必須嚴(yán)格控制，特別要控制分包勞務(wù)隊伍特種作業(yè)人員的持證上崗情況，并組織安排好特種作業(yè)人員的年審工作，嚴(yán)禁無證上崗及廢證上崗，力爭公司特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%。加強安全培訓(xùn)教育搞好安全生產(chǎn)最根本的是提高建筑企業(yè)全體員工安全意識和自防能力。全面執(zhí)行 JGJ5999標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展“達(dá)標(biāo)”活動。企業(yè)的安全管理必須貫穿于施工生產(chǎn)的全過程，各級、各崗位應(yīng)明確自己的安全職責(zé)，進一步提高全員安全生產(chǎn)責(zé)任心，為生產(chǎn)安全 盡心盡職。三、主要措施：l、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，增強責(zé)任心。實現(xiàn)無重大設(shè)備事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。二、全年目標(biāo)杜絕死亡事故，控制千人重傷率為施工總?cè)藬?shù)的 % ，一般事故平均月頻率為施工總?cè)藬?shù)的 % 。九、各項目部應(yīng)根據(jù)實際情況，自行制定安全生產(chǎn)考核獎懲方案，并提取一定數(shù)額的安全獎勵基金用于安全獎勵開支。七、對違反安全規(guī)章制度的人員，公司將按《安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》中的違章情節(jié)給予1000元進行罰款處理。五、對全年無事故、無違章的特殊危險作業(yè)班組，年終獎勵 200 元。四、專職安全員獎罰加強對安全管理干部的考核，實行與季度安全生產(chǎn)考核掛勾辦法，對專職安全員按季度安全生產(chǎn)考核獎罰數(shù)額的 20 %考核兌現(xiàn)；實行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，年終與事故情況及工作質(zhì)量考核掛勾。對被評為市級“規(guī)范化車隊”銅牌單位的駕駛班組獎勵 500 元；對汽車專職駕駛員考核得分 90 以上者，獎勵 100 元；考核得分 85 者，獎勵 50 元；對發(fā)生交通安全事故的責(zé)任人按責(zé)任程度、損失金額處罰。公司安全生產(chǎn)季度獎懲由公司考核兌現(xiàn)。處罰：1) 季度檢查評分小于 80 分的工程，罰項目管理班組 500 元；2) 季度一般事故月頻率大于 % ，罰項目管理班組 300 元；3) 季度每發(fā)生一起重傷事故，罰項目管理班組 1000 元；4) 季度每發(fā)生一起死亡事故，罰項目管理班組 5000 元；5) 對車間和配合單位施工項目發(fā)生的工傷事故的處罰，按以上條款規(guī)定執(zhí)行；6) 對發(fā)生重傷、死亡事故單位領(lǐng)導(dǎo)的處罰季度考核，與年薪掛勾。獎勵：以工程項目為單位，對季度無事故、無違章、檢查評分在 90 分以上的工程，獎項目管理班組 500 元（凡工程項目面積大于1萬平方米，乘 系數(shù)；凡工程項目面積大于1萬平方米的高層建筑，乘 系數(shù)）。獎懲對象為各項目部兩級安全領(lǐng)導(dǎo)班組成員和專職安全干部。一、公司年度安全合同獎懲辦法 按公司與各項目部年初簽訂的《安全預(yù)控目標(biāo)責(zé)任合同》條款執(zhí)行。工程竣工，合同終止。五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 三、乙方每月必須向甲方報告安全生產(chǎn)情況 ( 報安全月報表 )，發(fā)生因工傷亡事故，必須及時用書面方式報告甲方。根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，簽定合同如下：一、甲方負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場的安全管理，做好對分包工程安全技術(shù)措施的審批，加強對分包工程的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、幫助，并提供施工方便。 2012 年 3 月工會勞動保護工作臺帳（三）安全教育與競賽（安全教育與競賽）卷內(nèi)目錄序號內(nèi)容1安全管理目標(biāo)責(zé)任合同書2文明工地創(chuàng)建考評細(xì)則3開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)周”競賽活動方案4公司安全獎懲細(xì)則5年度培訓(xùn)計劃6新工人、換崗工人、特殊工種上崗證7培訓(xùn)登記表、項目人員上崗證8附件：三級教育卡9附件：安全教育考試10附件：工人考試成績冊11121314安全生產(chǎn)分包合同 ( 以下簡稱甲方 ) 與 ( 以下簡稱乙方 )許可證編號 共同組織倍鑫物資貿(mào)易有限公司新建工程工程施工。請各項目部接通知后立即對所屬勞動力進行檢查，如發(fā)現(xiàn)已招有未成年人應(yīng)立即清退，并妥善處理。工會勞動保護工作會議記錄時間： 2012年 7 月16日主持人史自元記錄人嚴(yán)晨參與會員王志平、劉照紅、萬馬坤、嚴(yán)晨會議主要議題 食堂夏季飲食健康 夏季鼠蠅情況形成的意見及責(zé)任人由本工地的項目經(jīng)理、安全員、工會負(fù)責(zé)人進行落實落實情況基本落實到位備注：本表記錄每次工會勞動保護工作會議的主要內(nèi)容及形成的主要意見；反映工會勞動保護檢查情況。工會勞動保護工作會議記錄時間： 2012年 5月10 日主持人史自元記錄人嚴(yán)晨參與會員王志平、劉照紅、萬馬坤、嚴(yán)晨會議主要議題 施工現(xiàn)場及宿舍區(qū)的臨時用電 現(xiàn)場安全防護、臨邊洞口的防護措施形成的意見及責(zé)任人由本工地的項目經(jīng)理、安全員、工會負(fù)責(zé)人進行落實落實情況基本落實到位備注：本表記錄每次工會勞動保護工作會議的主要內(nèi)容及形成的主要意見；反映工會勞動保護檢查情況。形成的意見及責(zé)任人由本工地的項目經(jīng)理、安全員、工會負(fù)責(zé)人進行落實落實情況基本落實到位備注：本表記錄每次工會勞動保護工作會議的主要內(nèi)容及形成的主要意見；反映工會勞動保護檢查情況。2．改善生活區(qū)衛(wèi)生狀況。五、施工現(xiàn)場人員必須積極配合勞動保護監(jiān)督檢查工作，對不及時整改的工地，取消當(dāng)年市級文明工地的評選資格。000000工會主席和勞動保護監(jiān)督小組人員應(yīng)參加每月施工安全部門的檢查，并填寫勞動保護月查記錄表。二、工會勞動保護監(jiān)督人員必須維護職工的合法利益，為保障職工的安全、健康應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)。協(xié)助行政部門加強對職工健康衛(wèi)生知識、環(huán)境衛(wèi)生知識的宣傳教育，提高職工爭做文明市民的自覺性。 督促安全部門對新工人上崗前的安全生產(chǎn)教育和勞動保護科學(xué)知識的宣傳教育，提高自身保護能力。組織職工的安全技術(shù)培訓(xùn)。宣傳安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，提高職工搞好安全生產(chǎn)和勞動保護的自覺性。（6）工會勞動保護宣傳教育制度利用一切宣傳陣地，采用各種宣傳形式對職工進行安全生產(chǎn)教育，增強廣大職工的安全意識，是加強勞動保護監(jiān)督、保證安全生產(chǎn)的一項基礎(chǔ)工作，也是工會的重要責(zé)任。會議內(nèi)容（1）學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)，創(chuàng)文明工地文件精神及有關(guān)要求；（2）貫徹落實集團公司開展的各類安全競賽活動；（3）學(xué)習(xí)先進單位，先進項目組的現(xiàn)場管理先進經(jīng)驗；（4）對本單位的月度安全生產(chǎn)、勞動保護月查情況及整改情況進行分析匯總，對整改不到位的要采取措施。工會勞動保護工作會議制度為了認(rèn)真落