【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理所屬部門規(guī)劃發(fā)展部直接上級總經(jīng)理直接下級規(guī)劃專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,在國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下,為了適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定、公司發(fā)展形勢分析以及發(fā)展建議、經(jīng)濟合同評審等工作。具體職責(zé)編號工作內(nèi)容
2025-08-09 06:46
【摘要】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 城建公司職位說明書文件編號:公司城建公司職位名稱研究發(fā)展部經(jīng)理職位代碼直接上級城建總經(jīng)理平行職位其他部門經(jīng)理下屬職位任命方式總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)協(xié)助集團(tuán)完成項目研發(fā)策劃工作,負(fù)責(zé)初步設(shè)計和施工圖設(shè)計并監(jiān)督項目運行工作描述職位主要職責(zé)參與程度工作時間
2025-06-30 18:11
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱信息化項目管理、信息系統(tǒng)管理、信息技術(shù)支持職位設(shè)置目的運用信息技術(shù)提升集團(tuán)公司管理水平工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)信息化的規(guī)劃工作3.組織集團(tuán)信息化的項目投標(biāo)和采購工作4.管理集團(tuán)信息化
2025-06-29 19:44
【摘要】木業(yè)公司戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位編號000-14-01所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級戰(zhàn)略發(fā)展研究員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2009年7月本職:全面把握行業(yè)動態(tài),為公司制定業(yè)務(wù)拓展計劃和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供數(shù)據(jù)和理論支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-06-23 07:11
【摘要】/戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位編號QK-14-01所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級戰(zhàn)略發(fā)展研究員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職:全面把握行業(yè)動態(tài),為公司制定業(yè)務(wù)拓展計劃和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供數(shù)據(jù)和理論支持職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-09 05:01
【摘要】深圳市廣森投資發(fā)展有限公司工作職責(zé)說明書編制:人力資源部日期:2004年5月廣森投資發(fā)展有限公司部門職責(zé)說明書制訂時間:2004-5表格編號:HR—001修改狀態(tài):0部門名稱總經(jīng)理辦公室部門編號GS—001部門上級總經(jīng)理下屬部門
2025-08-02 14:54
【摘要】 ?萊茵達(dá)集團(tuán)有限公司 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理職位說明書文件編號:部門戰(zhàn)略發(fā)展部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級集團(tuán)總裁平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位戰(zhàn)略規(guī)劃主管投資管理主管業(yè)務(wù)培育主管任命方式董事長/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求,完成本部門工作目標(biāo),強化集團(tuán)的戰(zhàn)略管理職能,保證集團(tuán)的戰(zhàn)略監(jiān)控和協(xié)調(diào)功能。不斷
2025-06-23 23:40
【摘要】/戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位編號QK-14-01所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級戰(zhàn)略發(fā)展研究員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職:全面把握行業(yè)動態(tài),為公司制定業(yè)務(wù)拓展計劃和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供數(shù)據(jù)和理論支持職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-07-01 03:05
【摘要】工業(yè)園建設(shè)發(fā)展部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱建設(shè)發(fā)展部經(jīng)理崗位編號JF301所在部門建設(shè)發(fā)展部崗位定員1直接上級主管副總職系管理職系直接下級項目管理所轄人員崗位分析日期****年1月本職:制定房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)管理房地產(chǎn)開發(fā)項目、建筑工程項目各項事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-07-01 21:57
【摘要】5/5研究發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:部門經(jīng)理2、直接上級:主管副總經(jīng)理3、所屬部門:研究發(fā)展部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):37、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-07-04 05:16
【摘要】/部長職位說明書基本情況職位名稱部長職位編號所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級分管副總裁直接下屬職位名稱部長助理、行業(yè)分析主管、戰(zhàn)略規(guī)劃主管、品牌管理主管、技術(shù)管理主管職位設(shè)置目的確保集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃按時制訂并順利實施,確保戰(zhàn)略性資產(chǎn)得到有效管理,為集團(tuán)重大決策提供支持工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作2.負(fù)責(zé)組織和管理
2025-07-05 10:20
【摘要】/戰(zhàn)略研究員崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略研究員崗位分析日期所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1人直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設(shè)置目的:協(xié)助部長擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展方案,做好支持工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長擬訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案工作任務(wù)搜集開發(fā)區(qū)政策、以及其它開發(fā)區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗等
2025-06-29 22:49
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱戰(zhàn)略規(guī)劃高級專員所屬部門投資策劃部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績
2025-06-29 18:49
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱信息化管理主管職位編號所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的保證集團(tuán)信息化規(guī)劃的科學(xué)、合理、可行工作職責(zé)1.參與集團(tuán)IT資源招標(biāo)、采購和供應(yīng)商管理2.監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)公司信息化項目3.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)權(quán)屬公司信息化項目實施工作內(nèi)容
2025-06-29 18:09
【摘要】/戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位分析日期所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理所轄人員數(shù)1人直接下級戰(zhàn)略研究員崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展方案,為公司高層制訂戰(zhàn)略決策提供有力的支持職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案工作任務(wù)對搜集到的內(nèi)外部
2025-07-01 02:41