霍蘭德職業(yè)興趣理論6種類型-文庫吧資料
2025-06-28 05:45本頁面
【正文】 RI等)對應(yīng)的職業(yè),也較適合你的興趣. E(事業(yè)型):推銷員、進(jìn)貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、調(diào)度員、律師、政治家、零售商. A(藝術(shù)型):室內(nèi)裝飾專家、圖書管理專家、攝影師、音樂教師、作家、演員、記者、詩人、作曲家、編劇、雕刻家、漫畫家. R(實(shí)際型):木匠、農(nóng)民、操作X光的技師、工程師、飛機(jī)機(jī)械師、魚類和野生動物專家、自動化技師、機(jī)械工(車工、鉗工等)、電工、無線電報(bào)務(wù)員、火車司機(jī)、長途公共汽車司機(jī)、機(jī)械制圖員、修理機(jī)器、電器師. 現(xiàn)在,將你測驗(yàn)得分居第一位的職業(yè)類型找出來,對照下表,判斷一下自己適合的職業(yè)類型. 以上全部測驗(yàn)完畢. 2,工作環(huán)境(物質(zhì)方面)舒適 附:工作價(jià)值標(biāo)準(zhǔn): 這一部分測驗(yàn)列出了人們在選擇工作時(shí)通常會考慮的9種因素(見所附工作價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)).現(xiàn)在請您在其中選出最重要的兩項(xiàng)因素,并將序號填入下邊相應(yīng)空格上. 最高分 您的職業(yè)傾向性得分 最低分 請將上表中的6種職業(yè)傾向總分按大小順序依次從左剄右排列: 第五部分B 第四部分 第二部分 請將第二部分至第五部分的全部測驗(yàn)分?jǐn)?shù)按前面已統(tǒng)計(jì)好的6種職業(yè)傾向(R型、I型、A型、S型、E型和C型)得分填入下表,并作縱向累加. 能力之間的差額好好感覺一下,能力差距大的兩種能力的數(shù)值差距就讓它隔一個(gè)數(shù)字,比如體育和音樂之間 或者6,5,4,4,3,1 最后是 音樂技能 音樂技能特別差(柯南?::3)它比體育能力差好多 然后是 覺得 領(lǐng)導(dǎo)技能 交際技能 差不多 最強(qiáng)是 數(shù)學(xué)技能 這個(gè)部分的 主要 目的是看你的哪個(gè)能力比其他能力突出的,所以你可以把六個(gè)能力排隊(duì) 然后讓能力度不同的能力有不同的數(shù)值就好了 7654321 7654321 7654321 7654321 7654321 7654321 R型 I型 A型 S型 E型 C型 7654321 7654321 7654321 7654321 7654321 7654321 R型 I型 A型 S型 E型 C型 ,請勿全部畫同樣的數(shù)字, 因?yàn)槿说拿宽?xiàng)能力不可能完全一樣. C:常規(guī)型職業(yè) 是 否 E:事業(yè)型職業(yè) 是□ 否□ 、中學(xué)教師 S:社會型職業(yè) 是□ 否□ 統(tǒng)計(jì)是一欄得分計(jì) 統(tǒng)計(jì)是一欄得分計(jì) R:實(shí)際型活動 是□ 否□ 下面列舉了多種職業(yè),請逐一認(rèn)真地看,如果是你有興趣的工作,請?jiān)?是欄里打√。 統(tǒng)計(jì)是一欄得分計(jì) 統(tǒng)計(jì)是一欄得分計(jì) 統(tǒng)計(jì)是一欄得分計(jì) 、招待人 統(tǒng)計(jì)是一欄得分計(jì) 、服裝或家具 、素描或書法 統(tǒng)計(jì)是一欄得分計(jì) 統(tǒng)計(jì)是一欄得分計(jì) 、電鉆和銼刀等木工工具反之,在否. 第三部分 您所擅長獲勝的活動 、文秘等實(shí)務(wù)培訓(xùn) C:常規(guī)型(傳統(tǒng)型)活動 是□ 否□ 、參加會議 E:事業(yè)型活動 是□ 否□ S:社會型活動 是□ 否□ A:藝術(shù)型活動 是□ 否□ 統(tǒng)計(jì)是39。 ,培育新的水果 統(tǒng)計(jì)是一欄得分計(jì) 不喜歡的,請?jiān)诜? 第二部分 您所感興趣的活動 第一部分 您心目中的理想職業(yè)(專業(yè)) 【霍蘭德職業(yè)興趣測評量表】 霍蘭德職業(yè)興趣理論對于職業(yè)選擇和職業(yè)成功價(jià)值分析 不同職業(yè)的社會責(zé)任、滿意度、,:一是人的知識、能力、技能與崗位要求相匹配。 職業(yè)興趣作為一種特殊的心理特點(diǎn),一方面,現(xiàn)代社會職業(yè)劃分越來越細(xì),社會活動的要求和規(guī)范越來越復(fù)雜,各種職業(yè)問的差異也越來越明顯,所以對個(gè)體的吸引力和要求也就迥然不同。 霍蘭德的職業(yè)興趣理論還提出,興趣是描述人格的另一種方法,人格被看作是興趣、價(jià)值、需求、技巧、信仰、,興趣是個(gè)體和職業(yè)匹配的過程中最重要的因素,直至目前,霍蘭德職業(yè)興趣理論是最具影響力的職業(yè)發(fā)展理論和職業(yè)分類體系. ,他把對職業(yè)環(huán)境的研究與對職業(yè)興趣個(gè)體差異的研究有機(jī)地結(jié)合起來,而在霍蘭德的職業(yè)興趣類型理論提出之前,先后編制了職業(yè)偏好量表(VocatIonaI Preference lnventory)和自我導(dǎo)向搜尋表(Selfdirected Search)兩種職業(yè)興趣量表,作為職業(yè)興趣的測查工具 .二則因?yàn)橛绊懧殬I(yè)選擇的因素是多方面的,不完全依據(jù)興趣類型,職業(yè)選擇時(shí)會不斷妥協(xié),尋求與相鄰職業(yè)環(huán)境、甚至相隔職業(yè)環(huán)境,在這種環(huán)境中,意味著所進(jìn)入的是與自我興趣完全不同的職業(yè)環(huán)境,則
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