廉政風(fēng)險點和防范措施-文庫吧資料
2025-06-28 00:36本頁面
【正文】 二是對涉及專業(yè)性或政策性較強的重大事項。一是要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則。積極接受組織的檢查和群眾的監(jiān)督，時刻反思自身存在的不足，及時進行改正，讓自己的一言一行、一舉一動影響和帶動大家。四是要始終做到警鐘長鳴，防微杜漸。在各項工作中帶頭杜絕鋪張浪費和大手大腳等現(xiàn)象，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，真正把資金和資源用在刀刃上。真正把基層同志當作智慧的源泉、力量的源泉，切實引導(dǎo)、保護和發(fā)揮好基層同志的工作積極性，做到集思廣益和群策群力，真正為基層辦實事、辦好事，不斷推動工作落實。二是要深入群眾、扎根基層。一是不斷強化履職意識。嚴格遵守黨的紀律，始終堅持思想上的清醒和堅定，在重大問題上要明辨是非，始終同上級的要求保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行市委市政府的決策部署，做一個政治立場堅定、政治紀律嚴明、政治鑒別力敏銳的基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部。對以上六個方面風(fēng)險點，我認為要從以下六點開展防范：（一）加強政治修養(yǎng)，堅定理想信念，防范政治上的風(fēng)險點。（六）工程建設(shè)監(jiān)督管理上的風(fēng)險點。二是機構(gòu)配備不科學(xué)，導(dǎo)致人員分工不合理，形成有人無事做、有事無人做，影響機關(guān)效率的發(fā)揮。（五）體制機制上的風(fēng)險點。二是資金使用的風(fēng)險點。一是財務(wù)開支的風(fēng)險點。對干部的管理不嚴格、不規(guī)范；對干部的考核不細致、不準確；對干部責(zé)任追究的紀律不嚴肅、不嚴明；對工作督辦不及時、不具體。在干部配備、干部任免、人員調(diào)動等問題上偏聽偏信、任人唯親，在程序上缺乏嚴肅性，導(dǎo)致出現(xiàn)用人失察、用人失誤。（三）人事管理上的風(fēng)險點。三是制定工作方案時不仔細思考、不認真研究，導(dǎo)致作出的決策沒有可操作性，作用不突出，效果不明顯。一是不能夠與時俱進
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