【正文】 自我，創(chuàng)造新的認(rèn)知與新的世界。這個(gè)共同的愿景，就是建設(shè)中國特色社會主義和實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是中國共產(chǎn)黨的奮斗目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想。對個(gè)人來說，愿景就是個(gè)人在腦海中所持有的意象或景象。 我覺得，作為學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織應(yīng)該具有這些特點(diǎn)：一是有個(gè)清晰的愿景。逐步解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)建設(shè)存在的問題，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長。如何在總結(jié)已有做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、自我超越的過程中，更好的發(fā)揮黨組織的教育、組織、服務(wù)、管理的基本職能，這就要求 我們系統(tǒng)思考，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性，進(jìn)一步提高黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，以推動(dòng)工作的創(chuàng)新和突破。黨的十七屆四中全會根據(jù)世情、國情、黨情的新變化，第一次把建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨作為全黨重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，作為新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性的一個(gè)重大課題提了出來?，F(xiàn)就四點(diǎn)膚淺的學(xué)習(xí)體會，與大家作個(gè)交流。更作為一名女干部，現(xiàn)在面臨轉(zhuǎn)型階段該如何提升執(zhí)行力，如何注意職業(yè)女性形象與禮儀，如何提高 12 領(lǐng)導(dǎo)能力，如何進(jìn)行心理調(diào)適等內(nèi)容上有了更高更深的理解。 ”這是黨中央從全面推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程的全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)。尤其是女領(lǐng)導(dǎo)干部，多重角色集于一身，既承擔(dān) 社會責(zé)任，又承擔(dān)崗位責(zé)任和家庭責(zé)任，角色間的沖突是必然的，所以對女領(lǐng)導(dǎo)干部要求的標(biāo)準(zhǔn) 篇二：優(yōu)秀女干部能力建設(shè)培訓(xùn)班心得體會 優(yōu)秀女干部能力建設(shè)培訓(xùn)班心得體會 在市委組織部、市婦聯(lián)的精心、科學(xué)組織安排下，黃麗紅主席親自帶領(lǐng)我們前往全國婦聯(lián)人才開發(fā)培訓(xùn)中心天津基地進(jìn)行為期七天的培訓(xùn)?？傊ㄟ^不斷地學(xué)習(xí)理論，開拓視野，增長見識，尤其在工作中增加宏觀意識，全局意識，提高判斷問題，分析問題和科學(xué)決策的能力，要通過不斷地學(xué)習(xí)理論，解放思想，更新觀念，使一切理念符合實(shí)際，跟上時(shí)代步伐。由于理論基礎(chǔ)的差異，可能導(dǎo)致考慮問題的立場、角度以及廣度和深度等不同，這樣最終形成對問題的看法和最終判斷處理結(jié)果也會不一樣，所以說，理論是基礎(chǔ)，尤其做領(lǐng)導(dǎo)的，要具備相對較全面的、系統(tǒng)的理念功底，只有這樣，才能使自己站得高，看得遠(yuǎn)，才能保證對事物有客觀公正的判斷，做出科學(xué)的決策。知識的學(xué)習(xí)是全方 位的、多途徑的。 10 二、努力學(xué)習(xí)，完善自我，提升品味，是新時(shí)期優(yōu)秀女領(lǐng)導(dǎo)干部基本要求。如果你裝得很活潑、很有勁、很自然地你就能進(jìn)入那種狀態(tài)。有句老話是這么說的： “如果你想無所不能，那就裝得無所不能吧 ！ ”這句話真是金科玉律。“假裝 ”方法：當(dāng)你在生理上假裝擁有某種心態(tài)，你就能實(shí)現(xiàn)那種狀態(tài)?？偨Y(jié)這些成功女性之所以有所成就，首要一條是突破個(gè)人心理障礙，加強(qiáng)修養(yǎng)，勇于磨練，堅(jiān)定理想信念，始終保持積極樂觀、健康向上的心理狀態(tài)。值得慶幸的是，隨著改革開放的不斷深入，新一輪思想解放運(yùn)動(dòng)為廣大女 干部提供了施展才華的空間。但是，自古以來受 “女人無才便是德 ”， “男主外，女主內(nèi) ”這些性別偏見和封建思想制約，女性成長面臨巨大社會壓力，特別是女性領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)常要克服這種壓力下產(chǎn)生的心理障礙，比如，自卑心理、壓抑心理、不思進(jìn)取心理、依賴心理等等。 一、積極樂觀，健康向上的心理素質(zhì)是女性領(lǐng)導(dǎo)干部成就家庭和事業(yè)，貢獻(xiàn)社會，實(shí)現(xiàn)自我的基本保證 。 解放思想，做新時(shí)期有品味的女領(lǐng)導(dǎo)干部 2020年 6月 10日至 7月 11 日，本人有幸參加了大連市第四期處級女領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，受益匪淺。 總之，新世紀(jì)呼喚女性管理者、領(lǐng)導(dǎo)者向開拓型發(fā)展，向開放型發(fā)展，向復(fù)合型發(fā)展。（三）在領(lǐng)導(dǎo)決策上，要樹立科學(xué)的決策觀，包括決策的戰(zhàn)略觀、整體觀、創(chuàng)新觀、超前觀、優(yōu)勢觀和決策的時(shí)效觀，要保證決策所需信息的準(zhǔn)確和完備，要堅(jiān)持科學(xué)的民主決策程序。要從守舊轉(zhuǎn)變到勇于開拓創(chuàng)新、敢為人先，從滿足于領(lǐng)導(dǎo)工作的一般營運(yùn)績效轉(zhuǎn)變到追求高效 能營運(yùn)績效。女性管理者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)首先要做到與當(dāng)時(shí)的工作目標(biāo)、工作任務(wù)和工作環(huán)境相適應(yīng)，要做到與新時(shí)期的時(shí)代特點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)行為相適應(yīng)就必須（一）在領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的確定上，從小市場轉(zhuǎn)變到走向國內(nèi)、國際大市場。 三、女性管理者要具備與現(xiàn)代社會發(fā)展特點(diǎn)及領(lǐng)導(dǎo)行為特點(diǎn)相適應(yīng)的能力。女性管理者要充分協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，與人處事要堅(jiān)持民主平等、公正無私、各司其職、支持信任的原則，與人為善，誡人之美，為別人的成長、成才甘當(dāng)人梯和鋪路石，為別人取得成功之路而欣慰。工作中要注意多表揚(yáng)、多激勵(lì)，才能調(diào)動(dòng)大 家的積極性，有效地 7 提高整體效率。恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用批評，可以抑制不良行為的發(fā)展，化解消極因素為積極因素。女性管理者重任在身，只有虛懷若谷，善于納言，以一種求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，才能營造一個(gè)良好的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境。（二）采 取聽音納言的藝術(shù)。熱情的態(tài)度是增強(qiáng)語言親和力的黏合劑。 女性管理者要注重培養(yǎng)自己與新時(shí)期的時(shí)代特點(diǎn)和與領(lǐng)導(dǎo)行為相適應(yīng)的習(xí)慣，（一）注意講話的藝術(shù)。在理論和實(shí)踐的結(jié)合中尋求領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的規(guī)律融合知識，運(yùn)用知識豐實(shí)和發(fā)展獨(dú)具特色的領(lǐng)導(dǎo)才能，用多視角、多方位、多層面的方法去解決問題，有效地開發(fā)創(chuàng)造性的領(lǐng)導(dǎo)才能，做到高瞻遠(yuǎn)矚，末雨