安全事故責(zé)任追究制度-文庫吧資料
2025-06-13 01:06本頁面
【正文】 主要負(fù)責(zé)人，視情節(jié)輕重和責(zé)任大小，給予降職、引咎辭職、撤職、留用察看行政處分。 凡發(fā)生事故，按事故等級，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和事故直接責(zé)任人分別進(jìn)行行政責(zé)任追究和處理。 在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)，故意拖延不報(bào)，故意破壞現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及提供有關(guān)情況和資料的，由省公司安全、紀(jì)檢部門按有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)輕重，對有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 因忽視安全生產(chǎn)，違章指揮，違章作業(yè)，違反紀(jì)律，違反操作規(guī)程，玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險(xiǎn)情況不采取果斷有效措施，不積極處理以至造成事故的，應(yīng)按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》中的有關(guān)條款和集團(tuán)公司《事故管理制度》等有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)負(fù)責(zé)人和事故直接責(zé)任者給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 行政責(zé)任追究分為：分為警告、記過、記大過、降職、引咎辭職、撤職、留用察看、開除。 事故責(zé)任追究和處理應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過。 第四章 第十二條 第十一條 事故原因有下列情形之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任： 違反《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《職業(yè)病防治法》、《道路交通安全法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等國家有關(guān)法律法規(guī)； 違反集團(tuán)公司有關(guān)新建及改建工程項(xiàng)目管理規(guī)定； 違反國家、行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度》等； 領(lǐng)導(dǎo)不按期研究安全工作，不及時(shí)解決存在的安全隱患和問題； 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，職工無章可循； 對職工不按規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)教育，或職工未經(jīng)崗前培訓(xùn)考試合格就上崗操作； 設(shè)備、車輛長期失修，帶病運(yùn)行，又不采取措施； 忽視勞動條件，削弱勞動保護(hù)措施，致使作業(yè)環(huán)境不安全，又不采取措施； 挪用隱患整改資金，影響安全隱患的整改而造成事故以及導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大； 事故應(yīng)急處置不力，導(dǎo)致事故進(jìn)一步擴(kuò)大或造成次生事故的； 1重大作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不到位造成現(xiàn)場管理混亂，導(dǎo)致事故發(fā)生； 1對生產(chǎn)、經(jīng)營崗位的安全生產(chǎn)制度落實(shí)監(jiān)督不嚴(yán)，致使各
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