互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)部門各崗位職責(zé)-文庫吧資料
2025-06-06 22:10本頁面
【正文】 。8) 處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系。6) 定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃。4) 各項(xiàng)計(jì)劃得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目組成員認(rèn)可。2) 項(xiàng)目過程/活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。四、各崗位職責(zé)（一）、技術(shù)部主管1 、技術(shù)部主管——兼系統(tǒng)架構(gòu)師1) 直接上級(jí)：公司總裁2) 直接下級(jí)：技術(shù)部全體員工工作概述負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并監(jiān)督本部門內(nèi)所有員工全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；關(guān)注本行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向；落實(shí)公司重大政策的實(shí)施。5. 綜合服務(wù)組——3人設(shè)3人，組長由技術(shù)部主管兼，下設(shè)信息（含各類賬號(hào)）及開戶審核管理員1名，產(chǎn)品維護(hù)員1名（含網(wǎng)站信息文件上傳、網(wǎng)站產(chǎn)品信息采集、便民產(chǎn)品更新以及其他產(chǎn)品維護(hù)），數(shù)據(jù)分析師2人。2. 產(chǎn)品研發(fā)組——5人設(shè)產(chǎn)品組5人，產(chǎn)品主管1人，產(chǎn)品經(jīng)理2人，測試工程師2人（有制作技術(shù)說明書及系統(tǒng)功能講解的能力）3. 軟件開發(fā)組——23人設(shè)開發(fā)人員23人，設(shè)小組組長3名（兼系統(tǒng)需求分析之責(zé)，和相應(yīng)的軟件開發(fā)之責(zé)）， 下設(shè)PHP程序員5人， JAVA開發(fā)人員9人，APP開發(fā)人員4人，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)師1人，系統(tǒng)架構(gòu)師1人。2015年10月12日 01版一、目的 為了明確本部門各崗位的工作范圍及職責(zé)，提高本部門員工的工作效率，同時(shí)也為了員工專攻本崗位技術(shù)專題，使之成為本崗位的專家，根據(jù)現(xiàn)有崗位分配情況及項(xiàng)目開發(fā)所需人員進(jìn)行合理分配規(guī)范，特制定本辦法。技術(shù)部崗位職責(zé)管理辦法二、分組規(guī)劃技術(shù)部目前分為產(chǎn)品研發(fā)組、軟件開發(fā)組、UI界面設(shè)計(jì)組、綜合服務(wù)組、安維中心、三、成員規(guī)劃（為現(xiàn)階段的組成架構(gòu)，可根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展做調(diào)整）1. 技術(shù)部主管——1人設(shè)1人（兼系統(tǒng)架構(gòu)師）。4. UI界面設(shè)計(jì)組——4人設(shè)4人，設(shè)小組組長1人（兼主設(shè)計(jì)師之責(zé)），UI界面輔助設(shè)計(jì)師1人，前端設(shè)計(jì)師2人（指切圖員，有js撰寫能力）。6. 安維中心——2人設(shè)2人，設(shè)小組組長1人（有環(huán)境部署、系統(tǒng)維護(hù)及數(shù)據(jù)備份的能力），1人系統(tǒng)維護(hù)員（定期平臺(tái)數(shù)據(jù)檢測數(shù)據(jù)、系統(tǒng)維護(hù)等）。職責(zé)及任務(wù)1) 負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，對(duì)本部門內(nèi)出現(xiàn)的管理問題承擔(dān)主要責(zé)任，并對(duì)本部門員工違犯公司規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任；2) 負(fù)責(zé)接受公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，并對(duì)任務(wù)完成最終結(jié)果負(fù)主要責(zé)任；3) 負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好本部門的管理工作；4) 負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，關(guān)注本部門員工的思想動(dòng)態(tài)，提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力；5) 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)人員的思想教育及技能培訓(xùn)工作；6) 負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)及管理工作，使各部門之間的關(guān)系建康發(fā)展；7) 負(fù)責(zé)完善本部門內(nèi)日常管理，促進(jìn)本部門工作流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化；8) 負(fù)責(zé)安排本部門員工的工作任務(wù)及完成要求情況，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督考核；9) 負(fù)責(zé)每月1號(hào)前上報(bào)本部
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