勞動(dòng)合同(企業(yè)版)-文庫(kù)吧資料
2025-06-05 01:16本頁(yè)面
【正文】 年內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方（包括甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)）未對(duì)外公開(kāi)的或注明保密的或本質(zhì)上為甲方所專(zhuān)有的生產(chǎn)/經(jīng)營(yíng)/財(cái)務(wù)/技術(shù)信息、客戶(hù)名單、交易記錄等（統(tǒng)稱(chēng)商業(yè)秘密）加以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露給甲方意外及甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)的其他人員，也不得用于自己或第三者的事務(wù)中。如果該投資或持股在乙方受雇于甲方之前發(fā)生，乙方必須在簽訂勞動(dòng)合同前向甲方書(shū)面說(shuō)明，否則視為乙方存在重大欺詐行為，甲方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并不給予任何補(bǔ)償。（四）乙方特此承諾和保證：在本合同生效前，乙方已經(jīng)與其前雇主（若有）解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方按本合同與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有違反與其相關(guān)的任何合同或法定義務(wù)，否則，本合同將自動(dòng)失效，由此導(dǎo)致的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)，給甲方造成任何損失或發(fā)生任何費(fèi)用的，甲方有權(quán)要求乙方負(fù)責(zé)賠償。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格履行所從事崗位的職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全、衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。六、職責(zé)與義務(wù)：（一）甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)用品。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理參保手續(xù)，代扣代繳乙方應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如國(guó)家規(guī)定的停工工資標(biāo)準(zhǔn)高于或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)國(guó)家規(guī)定的底線標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（包括但不限于：乙方應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人收入所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、其他法定款項(xiàng)和約定款項(xiàng)）。薪資調(diào)整函經(jīng)雙方簽字后，作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。除正常工作時(shí)間工資外，乙方領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬還可能包括甲方根據(jù)乙方工作崗位和甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、乙方工作表現(xiàn)或業(yè)績(jī)等酌情確定和調(diào)整的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，具體金額以甲方書(shū)面通知為準(zhǔn)。 元（大寫(xiě)： 萬(wàn) 仟 佰 拾 元整）。（四）勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假期及根據(jù)甲方制度規(guī)定的相關(guān)福利和假期。（三）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。三、工作時(shí)間和休息休假：（一）根據(jù)乙方的工作崗位，乙方執(zhí)行以下第（ ）項(xiàng)的工作時(shí)間制度：：每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。甲方在試用期內(nèi)若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（二）試用期限：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方試用期限為本勞動(dòng)合同開(kāi)始之日起的 個(gè)月。乙方的工作內(nèi)容可能需要乙方經(jīng)常在異地出差從事工作，出差地點(diǎn)包括但不限于以下地點(diǎn)：
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