xx年集體廉政談話會上的講話-文庫吧資料
2025-06-04 22:16本頁面
【正文】 畏尾；還有個別人工作態(tài)度不端正，因區(qū)劃調(diào)整觸及到個人利益，在職務(wù)調(diào)整、人事安排中相互攀比感覺“吃虧”，通過消極工作、鬧情緒來發(fā)泄不滿。去年區(qū)劃調(diào)整后，我區(qū)實(shí)行“區(qū)政合一”體制，最重要的原因是要防止高**創(chuàng)新優(yōu)勢弱化，繼續(xù)發(fā)揮原有的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展。干部的擔(dān)當(dāng)，就是在大事難事面前勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)，在急事危事面前挺身而出、沖鋒在前，在名利地位面前不計得失、顧全大局。孫連城式的“不善為”“不能為”“不作為”干部，我們要堅決整治。這種不作為的腐敗甚至在很多時候危害更大，一方面群眾的合理訴求得不到滿足，該解決的現(xiàn)實(shí)問題得不到解決，也就是俗話說的“耽誤事”。丁義珍式的“貪官”我們堅決不能要，孫連城式的“閑官”我們也堅決不能做。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，能力再強(qiáng)，工作再勤奮，再兢兢業(yè)業(yè)，如果在廉潔上出了問題，就成了人民的敵人，成為黨的敗類，終究要被人民群眾“拉下馬”。不勤無以立身，不勤無以成事。領(lǐng)導(dǎo)干部的廉，是立身之本，領(lǐng)導(dǎo)干部的勤則是成事之基。在改革發(fā)展過程中，只有大膽負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，才能在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，才能在發(fā)展中找到出路，也只有勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于觸及矛盾，善于解決問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，才能贏得群眾的信任，贏得群眾的擁護(hù)。敢于擔(dān)當(dāng)，是共產(chǎn)黨人的政治本色和領(lǐng)導(dǎo)干部的價值追求。二、以責(zé)任之心對待事業(yè)事業(yè)心是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想基礎(chǔ)和基本政治素養(yǎng)，黨風(fēng)廉潔建設(shè)，既要抓腐敗問題，也要抓庸政、懶政問題。領(lǐng)導(dǎo)干部做到嚴(yán)守法紀(jì)，依法辦事，就給下面做出了榜樣，反之，不僅會使自己喪失威信，給黨和人民的利益帶來損失，而且會帶壞黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣，使違法亂紀(jì)現(xiàn)象在社會中蔓延。要帶頭遵紀(jì)守法，在工作中大家可能會遇到很多人情往來，有很多說情之風(fēng)，有很多難辦的事情，當(dāng)你為人情所惑、左右為難、不知何去何從時，最可靠的選擇、最簡單的辦法，就是按原則去辦，按照黨紀(jì)國法去辦。要牢固樹立法紀(jì)意識，時刻記住黨規(guī)法紀(jì)是“高壓線”。領(lǐng)導(dǎo)干部的一切活動，都要在法制的軌道上運(yùn)行，不存在凌駕于法律和紀(jì)律之上的特殊人群。哪里有權(quán)力，哪里就有笑臉、恭維，投你所好，送你所要，最終拉你下水。一個人手上剛剛有點(diǎn)權(quán)力，身邊就開始圍上一些捧場、逢迎的人。濫用權(quán)力，就是連接這兩者的通道。如果為官一任，無所用心，不思進(jìn)取，該用的權(quán)力沒有用好，該盡的責(zé)任沒有盡到，不但浪費(fèi)了這種資源，還會失去群眾的擁護(hù)和支持，會失去組織上的信任。權(quán)力總是與職務(wù)相聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)越高，職責(zé)范圍越廣，權(quán)力也就越大。二要正
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