【正文】 6 相互打架斗毆吵罵未造成嚴(yán)重后果者 7 非人為遺失保管的重要文書機(jī)件配件物品或工具尚未造成損失 8 泄露技術(shù)業(yè)務(wù)上的秘密尚未造成損失 9 未經(jīng)公司許可擅自帶領(lǐng)外人進(jìn)入廠區(qū)參觀 10 遇非常事變故意回避擅自脫 離崗位尚未造成影響和損失的 11 未經(jīng)允許接待非工作關(guān)系客人處理私事工作時(shí)間在工作場(chǎng)所做與工作無(wú)關(guān)的事務(wù) 12 不遵守生產(chǎn)工藝要求操作規(guī)程及車間各項(xiàng)規(guī)定擅自變更工作規(guī)范程序和方法未造成損失且情節(jié)輕微 13 不服從主管人員工作安排拒絕聽從主管人員指揮監(jiān)督 14 因疏忽致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人損失輕微 15 撿拾公司或他人財(cái)物而不報(bào)據(jù)為已有 16 管理人員未完成工作任務(wù)不認(rèn)真履行管理責(zé)任致任職部門完成生產(chǎn)工作任務(wù)差經(jīng)勸導(dǎo)仍無(wú)明顯改善 17 參加會(huì)議出言不遜行為語(yǔ)言粗俗或吵罵 18 公司組織的各類考試考核中作弊 19 工作指揮不當(dāng)越權(quán)批示對(duì)違紀(jì)行為不抓不管袒護(hù)或替違紀(jì)人員說(shuō)情 20 各級(jí)管理人員不按時(shí)到崗值班 21 工作扯皮遇有危害公司安全人身安全的事不及時(shí)采取措施 22 不經(jīng)門崗進(jìn)入廠區(qū)門衛(wèi)人員執(zhí)崗不嚴(yán)使出租車未經(jīng)許可人員進(jìn)廠 23 擅自移動(dòng)動(dòng)用消防器材設(shè)施或改作他用消防器材設(shè)施配備不全未造成影響和損失 24 瞞報(bào)涂改或毀壞各類原始記錄單證或帳目未造成損失 25 對(duì)上級(jí)指示有期限工作安排未申述正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng) 26 當(dāng)班問(wèn)題沒解決或生產(chǎn)不正常未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意就擅自離開崗位 27 在生產(chǎn)區(qū)攜帶手機(jī)或不屬于公司配發(fā)的電子產(chǎn) 品用易燃品清洗東西未引發(fā)事故隱患 28 在責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭煙灰煙盒及非生產(chǎn)用打火機(jī)火柴 29 破壞綠化非生產(chǎn)性使用電爐 30 因責(zé)任心不強(qiáng)造成長(zhǎng)明燈長(zhǎng)流水永動(dòng)扇或下班后無(wú)人值守的辦公室和物資倉(cāng)庫(kù)未落鎖 31 未經(jīng)許可生產(chǎn)操作人員私下替班換班 32 攜帶物品出入公司或廠區(qū)拒絕門崗人員查詢經(jīng)勸告改正的 33 浪費(fèi)公物原輔料損失輕微 第四十條 有下列情形之一者按《勞動(dòng)合同法》第三十九條的相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同扣款 500 元并賠償部分或全部損失 1 未依法定程序批準(zhǔn)教唆他人不接班怠工罷工者 2 在生產(chǎn)區(qū)吸煙使用手機(jī)或不屬于公司配發(fā)的電 子產(chǎn)品使用易燃品清洗東西違規(guī)動(dòng)火引發(fā)事故隱患或事故 3 無(wú)理取鬧聚眾要挾不接班妨礙了正常生產(chǎn)和工作秩序 4 相互打架斗毆吵罵或在公司內(nèi)毆打他人對(duì)同事使用暴力威脅或恫嚇 5 造謠生事或散播謠言情節(jié)嚴(yán)重 6 私自攜帶違禁品進(jìn)入公司或生產(chǎn)區(qū)造成傷害 7 蓄意浪費(fèi)破壞或損毀公司財(cái)產(chǎn)機(jī)器器材或其他物品 8 侵占盜竊公司財(cái)物 9 自身參與或教唆他人利用職權(quán)圖謀不法利益 10 利用公司名義在外招謠撞騙 11 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自向傳媒透露有關(guān)公司機(jī)密致公司遭受嚴(yán)重?fù)p失 12 未經(jīng)許可擅自帶外人進(jìn)入公司業(yè)務(wù)機(jī)密場(chǎng)所參觀 13 攜帶物品出入公司或 廠區(qū)而拒絕門崗人員查詢經(jīng)勸告仍拒絕并強(qiáng)行進(jìn)出 14 工作時(shí)間在工作場(chǎng)所制造私人物品 15 擅離工作崗位致使公司蒙受損失 16 不遵守操作規(guī)程有違工作規(guī)范擅自變更工作方法或工藝方案致使公司蒙受損失 5000 元以上 17 違反國(guó)家和公司有關(guān)安全消防環(huán)保的法律規(guī)定或管理規(guī)定致使公司蒙受損失 5000 元以上 18 拒絕接受主管人員指揮監(jiān)督無(wú)理取鬧經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽從造成工作延誤或不良影響妨礙正常生產(chǎn)工作秩序 19 未經(jīng)許可私自兼任其他職務(wù)兼營(yíng)本公司同類業(yè)務(wù)或往他處兼職 20 故意泄露公司工藝技術(shù)業(yè)務(wù)的秘密使公司利益受損 21 假借休假的名義 往他處工作 22 在公司內(nèi)賭博酗酒或其他傷風(fēng)敗俗的行為 23 私自替班換班引發(fā)事故 24 管理人員不認(rèn)真履行管理責(zé)任所在部門長(zhǎng)期完不成生產(chǎn)工作任務(wù)績(jī)效考評(píng)差管理水平低下 25 經(jīng)常違反勞動(dòng)紀(jì)律屢教不改一月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上一年內(nèi)累計(jì)曠工七天以上一年內(nèi)受到通報(bào)批評(píng)八次以上記過(guò)五次以上降級(jí)降職撤職處分二次以上留用查看期間受到記過(guò)以上處分的 26 違章指揮有章不循違章作業(yè)造成事故損失 5000 元以上的 27 發(fā)生重大責(zé)任事故造成公司經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額 5000 元以上的 28 門衛(wèi)擅自放行沒有正常審批手續(xù)的物資出廠 29 故意為他人工作 設(shè)置障礙破壞他人工作 30 在危及企業(yè)安全的時(shí)刻拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)命令給公司造成不良后果或損失 31 監(jiān)督檢查人員瀆職違章辦事執(zhí)紀(jì)不嚴(yán) 32 干擾阻礙打擊公司管理人員和監(jiān)督檢查人員的工作 33 管理人員嚴(yán)重違反公司管理制度違章辦事存在重大失職瀆職行為 34 遺失保管的重要文書機(jī)件配件物品或工具造成損失的 35 故意損壞公司重要文件檔案蓄意破壞生產(chǎn)設(shè)備公司財(cái)產(chǎn) 36 故意泄露公司工藝技術(shù)秘密竊取資料圖紙使公司蒙受重大損失 37 違反公司生產(chǎn)設(shè)備管理規(guī)定違章指揮違章作業(yè)或管理監(jiān)督不力造成重大生產(chǎn)設(shè)備責(zé)任事故（一套及以上生產(chǎn)裝置停產(chǎn)） 38 違反公司安全環(huán)保消防規(guī)定管理監(jiān)督不力造成重大質(zhì)量安全環(huán)保事故 39 利用公司名義招搖撞騙及偽造公司文件圖章使公司信譽(yù)蒙受重大損失 40 張貼散發(fā)煸動(dòng)性文字破壞勞資感情致使公司蒙受損失含有形和無(wú)形或使他人受到傷害 41 私自將車輛交給他人駕駛 42 違反國(guó)家其他法令 第四十一條 違反原有規(guī)章制度和本制度共有條款的按兩規(guī)定中的較重處罰 第四十二條 在公司組織的檢查中員工連續(xù)兩次違紀(jì)或一月違紀(jì)達(dá)三次以上加倍處罰 第四十三條 在公司組織的檢查中月度部門的違章違紀(jì)率在公司最高或考核評(píng)比在公司是最末位扣減部門人均獎(jiǎng)金 20 元處罰部門負(fù)責(zé)人正職 100 元副職 80元 第四十四條 在公司組織的檢查中連續(xù)二次考核評(píng)比在公司是最末位或當(dāng)月違紀(jì)率排到公司最高的部門同時(shí)自查處罰違紀(jì)數(shù)又不是公司最多的加罰部門領(lǐng)導(dǎo) 200 元 第四十五條 車間部室班組崗位等管轄區(qū)的違紀(jì)現(xiàn)象找不到責(zé)任人的由所在地的最低級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)在兩個(gè)單位的交接地點(diǎn)有違紀(jì)現(xiàn)象一項(xiàng)違紀(jì)按兩項(xiàng)計(jì)算兩個(gè)單位各承擔(dān)一項(xiàng) 第四十六條 對(duì)執(zhí)行制度好每月部門沒有員工違紀(jì)的獎(jiǎng)勵(lì)部門獎(jiǎng)金 200 元 第四十七條 公司員工具體獎(jiǎng)懲事項(xiàng)由本部門或檢查監(jiān)督人員提交報(bào)公司核準(zhǔn)予以公布獎(jiǎng)金或扣款在工資中發(fā)放扣發(fā) 生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議制度 一每日生產(chǎn)調(diào)度會(huì) 每日生產(chǎn)調(diào)度會(huì)一般在每天上午上班召開主要內(nèi)容 1 值班調(diào)度匯報(bào)前一天生產(chǎn)情況存在的主要問(wèn)題同時(shí)提出解決的建議當(dāng)天生產(chǎn)計(jì)劃 2 各車間提出需協(xié)調(diào)解決的主要問(wèn)題 3 布置落實(shí)當(dāng)天具體生產(chǎn)工作 4 布置臨時(shí)性的生產(chǎn)工作任務(wù) 5 提出安全生產(chǎn)注意事項(xiàng) 二每周生產(chǎn)調(diào)度會(huì) 生產(chǎn)調(diào)度會(huì)每周召開一次會(huì)議的主要內(nèi)容 1 總結(jié)上周生產(chǎn)情況 2 總結(jié)上周設(shè)備運(yùn)行情況給銷售設(shè)備部提出建議 3 收集各單位需要解決的問(wèn)題 4 協(xié)調(diào)本周產(chǎn)供銷運(yùn)貯工作 5 布置本周生產(chǎn)任務(wù) 61 產(chǎn)品產(chǎn)量作業(yè)計(jì)劃完成情況和生產(chǎn)進(jìn)度 2 主要設(shè)備的生產(chǎn)負(fù)荷和運(yùn)轉(zhuǎn)情況 3 原材料燃料動(dòng)力及中間產(chǎn)品的供應(yīng)銜接情況 4 公司領(lǐng)導(dǎo)或生產(chǎn)調(diào)度所布置工作的完成情況 5 提請(qǐng)解決的生產(chǎn)問(wèn)題 二公司生產(chǎn)調(diào)度向 主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的內(nèi)容 1 主要產(chǎn)品作業(yè)計(jì)劃完成情況和存在問(wèn)題 2 主要設(shè)備出現(xiàn)故障后的處理情況和函待解決的問(wèn)題 3 急需解決的有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題 4 原材料燃料動(dòng)力及公司內(nèi)部互供產(chǎn)品的供應(yīng)中急需解決的問(wèn)題 5 新產(chǎn)品試生產(chǎn)情況主要設(shè)備檢修進(jìn)度情況 6 領(lǐng)導(dǎo)所布置工作的完成情況 7 提請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題 除上述報(bào)告制度外各車間在生產(chǎn)發(fā)生重大問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)向調(diào)度部門匯報(bào)緊急情況下可先處理嚴(yán)禁瞞報(bào)不報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生 三各專業(yè)部門按照分工向生產(chǎn)部或相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)專業(yè)工作的進(jìn)度及其它內(nèi)容 生產(chǎn)調(diào)度交接班制度 調(diào)度交接班 制度的主要內(nèi)容是明確交接班時(shí)間內(nèi)容和程序具體要求如下 1 調(diào)度值班人員在下班前 1520 分鐘辦好交接班手續(xù) 2 交班人員在交班前對(duì)當(dāng)班生