【正文】 、續(xù)訂第二十三條 有下列情形之一的，合同自行終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的； （五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。第二十條 有下列情形之一，甲方可依據(jù)法定程序裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； （二）經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； （三）經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可單方面與乙方解除本勞動(dòng)合同：（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)，或錄用條件，或工作崗位要求的；（二）因乙方未能在簽訂勞動(dòng)合同30 天內(nèi)提供甲方要求的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用手續(xù)的，或無(wú)法為乙方辦理社保手續(xù)的；（三）乙方被查實(shí)向甲方所提供的個(gè)人資料存在虛假偽造的，包括：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病未治愈及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而未事先聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而未事先聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而未事先聲明的；或者應(yīng)聘前對(duì)原工作單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；其他應(yīng)該告知甲方而沒(méi)有告知，并給甲方造成一定不良影響的行為；（四）未經(jīng)甲方同意，乙方除本職工作外，與甲方的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位包括商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)單位從事商業(yè)活動(dòng)；（五）嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度；（六）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的；（七）乙方同時(shí)與其他用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；（八）乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的；（九）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同的；（十）向甲方提供虛假、仿冒文件的；（十一）未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)缺勤五個(gè)及以上工作日的；（十二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。六、勞動(dòng)合同的變更、解除第十四條 訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)內(nèi)容，甲方提出協(xié)商請(qǐng)求，乙方無(wú)故在五個(gè)工作日內(nèi)不到指定地點(diǎn)協(xié)商變更勞動(dòng)合同的，視為乙方單方解除本勞動(dòng)合同。第十二條 乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方加班須以書面形式申請(qǐng)，未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，不視為加班。第九條 乙方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定支付個(gè)人所得稅，甲方按照國(guó)家規(guī)定將直接從乙方每月工資中代扣代繳。勞動(dòng)報(bào)酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小、技術(shù)水平的提高以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化、內(nèi)部工資調(diào)整等，適時(shí)調(diào)整乙方的薪資水平。試用期為月度工資總額的80％。根據(jù)甲方集團(tuán)公司的統(tǒng)籌安排，乙方同意甲方可委托集團(tuán)公司下屬單位和關(guān)聯(lián)公司代發(fā)工資。第七條 乙方未經(jīng)甲方書面同意不得擅自對(duì)外披露甲方的工作內(nèi)容和商業(yè)信息，不得向媒體和公眾散播關(guān)于甲方不適當(dāng)、不真實(shí)或者其他有損甲方企業(yè)形象的言論和評(píng)價(jià)。第六條 乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事任何第二職業(yè)，不得與甲方所從事工作相同、相關(guān)聯(lián)或者有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位進(jìn)行商業(yè)交易