創(chuàng)始股東協議(詳細版)-文庫吧資料
2025-06-02 18:13本頁面
【正文】 公司全部股權；(3)公司出售其全部資產； (4)公司被依法解散或清算。如果公司發(fā)生退出事件，則在退出事件發(fā)生之日起，在符合本協議其他規(guī)定的情況下，各方所有未成熟標的股權均立即成熟，預留股東激勵股權尚未授予的部分按照各方之間的持股比例立即授予。 虧損承擔公司以其全部財產對公司債務承擔責任，虧損由全部股東（包括已授予激勵股東與已行權股權激勵員工）按照股權比例承擔。 (3)公司的法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上，可不再提取。股東分紅的具體制度為：(1) 分紅的時間：每財務年度第一個月第一日分取上個財年的利潤。尚未被授予的預留股東、預留員工激勵股權，各方按照其之間出資額的比例分享該部分利潤。第六條 財務及盈虧承擔 財務管理公司應當按照有關法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定，規(guī)范財務和會計制度，特別是資金收支均需經公司賬戶，并由公司財務人員處理，任一股東不得擅自動用公司資金。第五條 表決 專業(yè)事務（非重大事務）對于股東負責的專業(yè)事務，公司實行“專業(yè)負責制”原則，由負責股東陳述提出意見和方案，如其余股東無反對意見的，則由負責的股東執(zhí)行；如其余股東均不同意，CEO仍不投反對票的，負責股東可繼續(xù)執(zhí)行方案，但 CEO 應就負責股東提出的方案執(zhí)行后果承擔連帶責任。乙方：出任 ，主要負責 。 如因融資或設立股權激勵池需稀釋股權的，由全體股東按股權比例稀釋。在每一考核年度結束后的第一個月內，公司應立即召集董事會，根據業(yè)績考核標準考核各方業(yè)績表現，并決定是否從預留股東激勵股權中將相應激勵股權授予達到業(yè)績標準方可。如預留股東激勵股權發(fā)生增加的，則增加部分平均分配到尚未授予的各期預留股東激勵股權中。甲方代持的股份，在工商備案登記股東名冊中登記為甲方名下，各方按照本協議的約定享有該等股權對應的任何股東權利。，各方按照其之間出資額的比例，分享其對應的各項股東的投票權、分紅權、清算分配權以及股權轉讓的價款（如退出事件之前發(fā)生股權并購）。經股東會授權，董事會根據期權激勵計劃向相應員工授予期權。，各方按照其之間出資額的比例，分享其對應的各項股東的投票權、分紅權、清算分配權、虧損承擔義務以及股權轉讓的價款（如退出事件之前發(fā)生股權并購）。根據定期對各方業(yè)績考核的結果，在預留股東激勵股權中，向各方授予相應比例的股權。：，各方將會對公司的貢獻暫時無法準確評估。，作為乙方繳付其在注冊資本金中出資額。 公司注冊資本金到位后，如仍不能滿足公司資金需要，則全體股東應按各自股權比例追加投資，不愿意出資的，則其股權比例調整為實際出資金額占追加投資后公司的注冊資金的比例。 第二條 股東出資和股權結構 股權結構安排協議各方經協商，對出資方式、認繳注冊資本、股權比例分配如下： 如任一股東決定以專利、商標、著作權、不動產等法定其他出資形式出資的，應依法辦理相關評估、交付或轉讓手續(xù)。第一條 公司及項目概況 公司概況公司名稱為_________注冊資本為人民幣（幣種下同）：_______________
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