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2025-05-31 18:11本頁面
  

【正文】 則:由各基地隊員組成 4個小隊( 50人左右),在教練組織下采用兩兩對抗淘汰制,最后獲勝者給予獎勵 目的: 培養(yǎng)員工組織力、競爭力和團隊協(xié)作能力 活動形式 ——拓展游戲(室內(nèi)) 活動形式:采用室內(nèi)團隊游戲的形式 活動主題:圍繞感恩及團隊協(xié)作兩個主題開展 具體方案可采用下面例舉的一些實例 游戲舉例: 待定(感恩類游戲) 游戲規(guī)則: 目的: 培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠及“ 心懷感恩,快樂工作 ” 的心態(tài) 活動形式 ——拓展游戲(室內(nèi)) 游戲舉例: 突破困境( 1小時以上) 游戲規(guī)則: 選擇一塊地面較軟的場地作為游戲場地,如果地面光滑而且堅硬,圓木就會太容易滾動,隊員們將很難在木板上站穩(wěn)。 其他節(jié)目: 樂器演奏、模仿秀等,內(nèi)容形式不限,題材新穎有趣、不落俗套。要求活潑、健康、通俗易懂。泰禾夢 ― 泰禾成就我未來 活動形式:由各基地推薦或員工自發(fā)報名參加,結(jié)合主題演講(形式不拘,可結(jié)合 PPT、 VCR、 FLASH等各種形式 擺臺方式: Closing set up,如示例 30人 /組 *6 活動形式 ——主題演講 展望夢想,共享共進 : ? 傾聽 —討論 —提煉 ? 交互式體驗 活動形式 ——先進表彰 活動內(nèi)容:先進表彰 活動形式: 模擬奧斯卡頒獎典禮模式,共設(shè)各類獎項 32個(年度杰出貢獻獎 1個,優(yōu)秀團隊獎 5個,優(yōu)秀員工獎 25個,安全生產(chǎn)班組獎 1個)。
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