【正文】 服務意識2；客服導向2特殊素養(yǎng)216。 口頭表達能力2；書面寫作能力2；電腦操作能力2專業(yè)技能216。 職位經(jīng)驗：2年知識基本知識216。 工作經(jīng)驗：3年216。 專業(yè)： 文秘216。 按照領導要求，完成領導交辦的各項任務；基本要求216。 文件修訂與更改的通知工作；216。 負責文件的登記、發(fā)行、保管；216。 電腦、電話、通用辦公文具等。 環(huán)境狀況：基本舒適。 成就導向3；職業(yè)動機3；職業(yè)形象3；忠誠度4；誠實正直4職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設立）辦公室秘書本崗位總經(jīng)理助理本崗位可轉(zhuǎn)換崗位： 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 外語說寫能力3；談判能力3職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 宏觀經(jīng)濟學2；戰(zhàn)略管理知識3； 管理學知識2；行政管理知識3；法律知識2；生產(chǎn)管理知識2；質(zhì)量管理知識2技能基本技能216。 職位經(jīng)驗：1－3年知識基本知識216。 工作經(jīng)驗：1－3年216。 專業(yè)：工商管理、行政管理、法律、漢語言文學、文秘、英語等相關(guān)專業(yè)216。 按照領導要求，完成領導交辦的各項任務；任職資格基本要求216。各位老總到達時間確定、接機安排、食宿安排；216。 公司對外會務前期準備、地點的詳細資料的了解、對比，場地、食宿費用預算，聯(lián)絡籌備、會議過程中服務工作的跟蹤；216。 證照公章使用程序的設置、說明的編制；216。 注冊商標的整理、申請、受理跟蹤，報備、存檔；證照、公章管理216。 公司專項法律事務工作追蹤處理，相關(guān)資料的準備及收集；216。 集團公司相關(guān)增資、修改章程、合同等步驟了解料的準備；216。關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）技術(shù)服務及時率內(nèi)部客戶服務滿意度IT系統(tǒng)方式故障的次數(shù)IT培訓計劃達成率IT項目改善達成率上級交辦任務不滿意的件次數(shù)內(nèi)部顧客滿意度網(wǎng)站內(nèi)容沒有及時更新的次數(shù)職 位 說 明 書崗位名稱總經(jīng)理秘書所屬部門總經(jīng)辦崗位層級C職族類別專業(yè)崗位編號AXGO005崗位定員直接上級總經(jīng)理直接下級崗位使命積極配合總經(jīng)理室日常工作的開展工作任務職責與工作任務資料提供及相關(guān)事務的跟蹤216。216。 工作場所：大部分時間在辦公室；216。 團隊合作4；分享精神3；責任感4；職業(yè)禮儀3；服務意識4；客服導向4；廉潔4；誠信4；保密意識4特殊素養(yǎng)216。 外語說寫能力2；項目管理能力2；談判能力3；設備維修技能3；其它作業(yè)技能1潛在技能216。 口頭表達能力2；書面寫作能力3；電腦操作能力4管理技能216。 公司文化2；規(guī)章制度2；工作流程2；公司產(chǎn)品知識2；行業(yè)基礎知識1專業(yè)知識216。 行業(yè)經(jīng)驗：3－5年216。 特殊要求：計算機等級證書經(jīng)驗216。 專業(yè)： 信息工程、計算機應用等相關(guān)專業(yè)216。 完成上級領導交辦的其他專項工作任務；任職資格基本要求216。 根據(jù)各部門發(fā)出的技術(shù)支持需求，提供相關(guān)技術(shù)支持服務；216。 了解外部客戶需求，為其制定相關(guān)解決方案；216。 協(xié)同人力資源部培訓專員進行培訓人員的考勤和管理；216。 根據(jù)公司辦公自動化發(fā)展需求,制定相應的培訓計劃；216。 定期組織各部門進行外部網(wǎng)站相關(guān)欄目內(nèi)容討論；216。 對軟件開發(fā)過程及效果進行定期跟蹤、檢查及評價；216。 了解公司各部門對信息系統(tǒng)的不同需求，領導下屬撰寫需求調(diào)查報告；216。 監(jiān)督、處罰及糾正軟件系統(tǒng)日常運行中存在的違章行為；216。 系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份存儲管理；216。 能夠通過ERP系統(tǒng)進行業(yè)務流程管理，能夠通過ERP系統(tǒng)開展辦公自動化應用；216。 領導下屬作好軟件用戶權(quán)限管理，并編制用戶軟件使用手冊；216。 能夠監(jiān)督、處罰及糾正硬件及網(wǎng)絡系統(tǒng)日常運行中存在的違章行為；216。 根據(jù)軟硬件產(chǎn)品的技術(shù)性能和價格情況，合理選擇軟硬件產(chǎn)品；216。 及時解決系統(tǒng)運行中存在的重大問題；216。 協(xié)助各部門完成相關(guān)工作，提供信息技術(shù)支持，提高內(nèi)部顧客滿意度；公司硬件及網(wǎng)絡系統(tǒng)管理216。 依據(jù)公司信息化發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司信息化實施方案；216。 根據(jù)公司信息化發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范各項資訊管理制度，對資訊管理手冊進行不斷完善與更新；216。關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）服務不滿意被投訴的次數(shù)統(tǒng)計、核算出現(xiàn)差錯的次數(shù)違章駕駛的次數(shù)發(fā)生飲食不良事件的次數(shù)車輛保養(yǎng)不善不能正常出勤的次數(shù)發(fā)生飲食安全事故導致?lián)p失的金額上級交辦任務不滿意的件次數(shù)發(fā)生飲食安全事故導致員工缺勤的天數(shù)職 位 說 明 書崗位名稱資訊主管所屬部門總經(jīng)辦崗位層級C職族類別管理崗位編號AXGO004崗位定員直接上級總經(jīng)辦主任直接下級崗位使命根據(jù)公司信息化發(fā)展和應用需求，通過對部門人員的管理、團隊建設及專業(yè)知識的提升，保障公司計算機軟硬件及網(wǎng)絡系統(tǒng)正常運行，對ERP系統(tǒng)需求進行分析與技術(shù)支持，制訂公司信息化發(fā)展計劃，完善資訊管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行信息化管理制度，為公司經(jīng)營管理及辦公自動化發(fā)展提供資訊技術(shù)支持。216。 工作場所：大部分時間在辦公室；216。 團隊合作2；責任感3；職業(yè)禮儀1；服務意識3；客服導向3；廉潔3特殊素養(yǎng)216。 口頭表達能力2；書面寫作能力2；電腦操作能力1專業(yè)技能216。 公司文化2；規(guī)章制度2；工作流程2；公司產(chǎn)品知識2；行業(yè)基礎知識2專業(yè)知識216。 行業(yè)經(jīng)驗：3年216。 性別： 男經(jīng)驗216。 學歷： 大專216。 負責對食堂的帳務核算進行管理；臨時任務216。 負責對員工宿舍水、電、氣用量的查抄和費用核算工作；216。 負責對員工生活費的結(jié)算和統(tǒng)計工作；216。 檢查公共設施安全；費用統(tǒng)計與核算216。 劃分清潔區(qū)，制定衛(wèi)生責任區(qū)；216。 負責草擬相關(guān)低值易耗品的采購計劃并實施；216。 負責制定辦公用品、勞保用品管理制度并實施；216。 負責采購辦公用品和工程建設項目；216。 培訓司機嚴格遵守交通規(guī)則，保證司機的人身及公司財產(chǎn)安全；216。 制定車輛管理制度，有效控制車輛各項費用，負責車輛調(diào)度；216。 制定宿舍管理制度，確保宿舍管理有章可依；216。 負責對食堂、招待所、員工宿舍設施、用具的登記、維護、申購和管理工作；216。 負責食堂、廚房和工作人員的清潔衛(wèi)生管理；216。 制定飯?zhí)霉芾碇贫?，確保飯?zhí)霉芾碛姓驴梢溃?16。關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）各部體系文件有效率體系文件下發(fā)及時率體系內(nèi)部審核的實施率會議紀要和總結(jié)整理及時率體系培訓計劃達成率體系文件歸檔管理完整率體系管理外審不符合的項次數(shù)職 位 說 明 書崗位名稱后勤主管所屬部門總經(jīng)辦崗位層級C職族類別管理崗位編號AXGO003崗位定員直接上級總經(jīng)辦主任直接下級崗位使命提供各項后勤保障服務，為員工營造一個良好的生活和工作環(huán)境，持續(xù)提升員工后勤管理滿意度。216。 工作場所：大部分時間在辦公室；216。 團隊合作3；分享精神3；責任感3；職業(yè)禮儀2；服務意識3；客服導向3；廉潔3；誠信3特殊素養(yǎng)216。 口頭表達能力3；書面寫作能力3；電腦操作能力2專業(yè)技能216。 職位經(jīng)驗：3－5年知識基本知識216。 工作經(jīng)驗：5－8年216。 專業(yè)：工商