駕駛員聘用合同-文庫(kù)吧資料
2025-05-21 05:27本頁(yè)面
【正文】 ，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。調(diào)解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議程序進(jìn)行。六、違反合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違約都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付。乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)辭退乙方，解除本合同：①、在試用期間被證明不符合聘用條件；②、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度；③、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)單位利益造成重大損害；④、被有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任；⑤、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀環(huán)境發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。五、合同終止條件合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。遵守甲方的《駕駛員管理規(guī)
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