勞動(dòng)合同范本(官方版)-文庫(kù)吧資料
2025-05-20 08:22本頁(yè)面
【正文】 方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第九條 甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。工資為_(kāi)____元/月。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 乙方在試用期間的工資為_(kāi)____元/月。第六條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。并且，在實(shí)行特殊工時(shí)工作制的有效期滿后，企業(yè)要繼續(xù)實(shí)行特殊工時(shí)工作制的，應(yīng)在有效期滿前一個(gè)月再次申請(qǐng)。否則，可能會(huì)受到相應(yīng)的行政處罰。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)______小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)______小時(shí)。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周不超過(guò)______小時(shí)。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（若實(shí)際已經(jīng)發(fā)生，請(qǐng)咨詢易法通：了解各地賠償金額和現(xiàn)在如何處理，防止企業(yè)被勞動(dòng)仲裁）自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)____天。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1