勞動合同范本doc格式范本-文庫吧資料
2025-05-20 06:45本頁面
【正文】 由甲方解除勞動合同的； （3）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： ?。?）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金； ?。?）甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 第二十六條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ?。?）在試用期間，被證明不符合錄用條件的； ?。?）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； ?。?）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （4）被依法追究刑事責任的。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。 第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 元。 執(zhí)行不定時工作制的工資為 元。 四、勞動報酬 第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 甲方應(yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班工資。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作
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