三資企業(yè)勞動合同書-文庫吧資料
2025-05-20 05:12本頁面
【正文】 明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。鑒證員（簽章） 使用說明 一、 本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。月 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〉诙臈l 第二十三條 第二十二條 第二十一條 第二十條 第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！ 〉谑摹 〉谑龡l 第十二條甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān) %. 第十一條保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元?！ 〉诰艞l甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資； 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資； 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資； 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元?！ 〉谌龡l 第二條 第一條七、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份為憑。五、乙方因重大事由，必須于約定期限前終止契約時，應(yīng)于七日前通知甲方，辦妥離職手續(xù)后方能終止合同。（3）扶恤、考勤、管理均依甲方人事管理規(guī)則辦理，勞保依照政府法令辦理。二、工作項目；由甲方按照工作需要隨時調(diào)派，其作息時間由甲方規(guī)定之。 第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ ∈⑵渌s定 第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其標準為：服務(wù)（工作）每滿一年培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿5年不再償付?！ 〉谌邨l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?！ 〉谌龡l 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。 第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金： ，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的； ，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的； ，必須裁減人員的?！ “?、經(jīng)濟補償與賠償 第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： ，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金； ，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。 第二十六條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方?！ 〉诙龡l 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同?！ 〉诙粭l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的； ??； 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！ 〉谑邨l 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?！ ∥?、保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合
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