20xx明察暗訪工作方案-文庫吧資料
2025-05-19 13:56本頁面
【正文】 關(guān)人員的責(zé)任。八、保障配套(一)安全保障。(五)未經(jīng)上級批準，擅自透露、公布、傳播暗訪內(nèi)容或?qū)翟L內(nèi)容供無關(guān)人員用作其他用途的。(三)捏造、歪曲或隱瞞事實，致使暗訪內(nèi)容失實的。暗訪人員因發(fā)生下列行為并造成不良影響或嚴重后果的，由其所在單位依規(guī)依紀處理，必要時由該單位上級主管部門或新區(qū)紀檢監(jiān)察部門直接調(diào)查處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理：(一)未經(jīng)組織批準，擅自實施暗訪。對涉及違法違紀的問題，作為案件線索移交案件檢查部門處理，并對相關(guān)單位提出監(jiān)察建議，必要時追究有關(guān)單位主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。加強對檢查發(fā)現(xiàn)問題的研究分析，適時向上級相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)報送工作信息，為加強作風(fēng)建設(shè)工作提供決策參考。根據(jù)工作需要，每季制作一期作風(fēng)暗訪紀錄短片，作為作風(fēng)建設(shè)警示教育材料向新區(qū)各有關(guān)單位發(fā)布。檢查發(fā)現(xiàn)并經(jīng)核實違反中央八項規(guī)定和“四風(fēng)”典型問題，通過一定渠道向社會公開，并報告上級紀檢監(jiān)察部門。檢查發(fā)現(xiàn)并經(jīng)核實的作風(fēng)問題，在“廉潔光明”微信公眾平臺上曝光。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對移交的問題線索查處情況進行跟蹤督辦，必要時可請新區(qū)組織人事或紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督部門予以支持協(xié)助。(三)調(diào)查追責(zé)。(二)組織實施。五、組織實施(一)確定線索。是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。窗口功能設(shè)置、分工是否合理，窗口服務(wù)評價器等設(shè)施是否齊全、工作流程是否井然有序。是否存在違規(guī)接待和違反公車使用規(guī)定情況。是否存在工作時間從事與工作無關(guān)的事情。四、檢查內(nèi)容新區(qū)作風(fēng)建設(shè)和貫徹落實中央八項規(guī)定精神的情況，重點對隱蔽違規(guī)公款消費等“四風(fēng)”突出問題、“為官不為”、“懶政怠政”、群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題等作風(fēng)突出問題進行暗訪。通過電子監(jiān)察及行業(yè)監(jiān)管系統(tǒng)調(diào)取有關(guān)信息。事前不告知暗訪對象，對有關(guān)工作現(xiàn)場、工作人員履職情況采取隱蔽攝錄及其他技術(shù)手段收集記錄相關(guān)情況。檢查頻率：每兩個月暗訪一至兩次，不定時進行全面檢查或
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