職業(yè)人生規(guī)劃ppt課件-文庫吧資料
2025-05-18 12:58本頁面
【正文】 發(fā)展計劃第六節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃？23第七節(jié) 中外企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃中國企業(yè) 外國企業(yè)崗職關(guān)系 為人 定職定崗 定崗定職而定人生涯規(guī)劃 一般沒有（沒有量化標準）有 職業(yè)規(guī)劃和量化標準巨星與團隊 眼中只有超級巨星 團隊精神忠誠對象 老板 日本：公司 /老板美國：工作表現(xiàn) 讓員工表現(xiàn) /領(lǐng)導(dǎo)無為學(xué) 日本：給機會員工表現(xiàn)美國：領(lǐng)導(dǎo)者必英雄決策 樣子是集體最終是一個人做事人就有權(quán)力管理人事 管 心（關(guān)心、用心、交心）（手病的故事）日本：管工作美國：管人24 第八節(jié) 企業(yè)為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？企業(yè)動機 企業(yè)目標尊重人用人 高 歸屬感高效率人才保衛(wèi)戰(zhàn) 留人25第九節(jié) 個人為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃 ？個人動機?對現(xiàn)實茫然?安全感與歸屬感?更高成就感目標：?為未來投資?作好及時應(yīng)對準備，心里踏實?個人 “明天我要嫁給你嗎？ ”26職業(yè)定位期（學(xué)校畢業(yè)前四年工作）職業(yè)前期 （ 30歲：加薪與晉升）職業(yè)中期 （ 40歲：重新定位）職業(yè)晚期 （ 50歲：下崗的問題）第十節(jié) 職業(yè)規(guī)劃27（一）職業(yè)定位期學(xué)校畢業(yè)前四年工作 描述：學(xué)會自己做事、被同事接受、獲得成功和失 敗的事例任務(wù)：工作的挑戰(zhàn)性、在某個領(lǐng)域形成技能、開發(fā) 創(chuàng)造力、傳播力和革新精神要求：學(xué)會面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作 的沖突、學(xué)習(xí)自主 28定位期價值觀系統(tǒng)參數(shù)（ 1）教育（學(xué)習(xí)、經(jīng)驗）（ 2）人脈（ 3）職務(wù)（ 4）經(jīng)濟（ 5）成就事業(yè)（ 6）愛情（家庭）（ 7）權(quán)力（ 8）娛樂（ 9）健康 29 （二）職業(yè)前期（ 30歲 39歲：加薪與晉升）描述： 一般在 30歲左右。 *IT類 各行 業(yè)*數(shù)學(xué) 類專業(yè) 20組 合 熱 點 評 判 專業(yè) 、 職業(yè) 推崇 目 標 ： 營銷專 家思 維 ：理性興 趣：與目 標 一致性格：外向感悟：高感悟力背景：與目 標 不相關(guān) 熱 情于市 場營銷 ，擅 長 與人溝通，但遇事又比 較 冷靜不沖 動 ，揣摩客 戶 心理能力 強 ，無家庭社會背景與支持。 19第四節(jié) 自身特點組合與職業(yè)選擇方面組 合 熱 點 評 判 專業(yè) 、 職業(yè) 推崇 目 標 ：企 業(yè) 家思 維 ：理性興 趣：與目 標 一致性格：外向感悟：高感悟能力背景：與目 標 正相關(guān) 熱愛 企 業(yè) 管理，有成就一番事 業(yè) 的愿望，冷靜理性而擅于與人打交道，悟性好，有 較 好的家庭社會背景與支持。 與目 標負相關(guān) 家庭或社會關(guān)系 擁 有獨特的 資 源， 對實現(xiàn) 目 標 不但 沒有 積 極的促 進 作用，反而有阻礙作用。本人愿意利用 這 些 資 源。就事 論 事，不擅于 聯(lián) 想和 發(fā)現(xiàn)規(guī) 律及機會。在一定的框架下，能 夠 從不相關(guān)的事物中 總結(jié)發(fā) 現(xiàn) 新的機會和 規(guī) 律。 中等感悟力 學(xué) 習(xí) 新事物很快， 領(lǐng) 會深度一般。擅于 聯(lián) 想，能 夠舉 一反三和同 類 引深。能 較長時間 在寂寞的 環(huán) 境中安靜地生活。喜 歡 小范 圍 交往，自已的思想只愿與少數(shù)人交往。 難 以 長時間 忍受寂
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