就業(yè)與失業(yè)ppt課件-文庫(kù)吧資料
2025-05-18 07:54本頁(yè)面
【正文】 征：n 表面上處于就業(yè)狀態(tài)n 無(wú)法直接識(shí)別和統(tǒng)計(jì)（ 7）隱性失業(yè)（ 2）n 原因：n 企業(yè)原因n 政府原因n 測(cè)度：n 直接法：n 勞動(dòng)生產(chǎn)率法：邊際勞動(dòng)生產(chǎn)率測(cè)定n 工作率法：通過(guò)比較勞動(dòng)供給主體所希望就業(yè)時(shí)間和實(shí)際就業(yè)時(shí)間來(lái)測(cè)定剩余勞動(dòng)力。n 表現(xiàn)：n 技能結(jié)構(gòu)不平衡n 文化結(jié)構(gòu)不平衡n 區(qū)域結(jié)構(gòu)不平衡n 年齡結(jié)構(gòu)不平衡（ 2）結(jié)構(gòu)性失業(yè)（ 2）n 特征n 與產(chǎn)業(yè)興衰，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的轉(zhuǎn)移有關(guān)n 具有群體性特征n 時(shí)間一般較長(zhǎng)n 原因：n 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化與勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化不匹配n 求職者與工作空缺地理位置不匹配（ 3）需求不足性失業(yè)n 含義：是在國(guó)民經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期，由于需求乏力，難以創(chuàng)造足夠的就業(yè)所引起的失業(yè)n 特點(diǎn)：n 受經(jīng)濟(jì)周期影響n(yōu) 一旦發(fā)生，可能所有部門(mén)都存在n 原因 —工資剛性（ 4）季節(jié)性失業(yè)n 含義： 由于經(jīng)濟(jì)隨季節(jié)有規(guī)律的波動(dòng)而形成的失業(yè)n 它與需求不足性失業(yè)相似，都屬于周期性失業(yè)，但它是可以預(yù)期的n 工人知道一個(gè)行業(yè)存在季節(jié)性，仍然就業(yè)的原因：n 失業(yè)期有失業(yè)保障體系保證n 在其他條件不變的情況下，行業(yè)工人年度預(yù)期失業(yè)時(shí)間越長(zhǎng)，工資也越高，使失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的補(bǔ)償（ 5）技術(shù)性失業(yè)n 含義：由于采用先進(jìn)技術(shù)和生產(chǎn)管理方法而造成的失業(yè)n 原因：先進(jìn)技術(shù)的利用n 技術(shù)性失業(yè)理論（ 6）各類(lèi)失業(yè)間的區(qū)別n 縱軸代表崗位空缺，橫軸代表失業(yè)人數(shù)， 450線代表充分就業(yè)n 450線以上需求大于供給， 450線以下供給大于需求V1O U1 U2E1E2M450失業(yè)人數(shù)崗位空缺（ 7）隱性失業(yè)（ 1）n 含義：與顯性失業(yè)相對(duì)應(yīng)，沒(méi)有顯現(xiàn)出來(lái)的，隱藏在企業(yè)或土地中的富余人員。n 保留工資決策：低于勞動(dòng)著技能的，可接受的最低工資。n 假設(shè)：n 不同雇主有不同的雇用標(biāo)準(zhǔn)n 雇用標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)n 工資是工作要求的最低技能水平的增函數(shù)n 這樣，勞動(dòng)力市場(chǎng)上存在一個(gè)與所有制為空缺相對(duì)應(yīng)的出價(jià)工資分布（如后圖）工作搜尋模型n 如果技能為 K1， 則工資為 w1.。n 特點(diǎn)：n 歷史性n 功能性n 復(fù)雜性（ 2）就業(yè)結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)意義n 就業(yè)結(jié)構(gòu)合理是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)合理從而使產(chǎn)出最大、效益最高的保障n 就業(yè)結(jié)構(gòu)在一定程度上決定著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的其他方面n 就業(yè)結(jié)構(gòu)的社會(huì)意義n （ 1）就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)n 就業(yè)的產(chǎn)業(yè)分布n （ 2）就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化規(guī)律n 第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)流動(dòng)n 第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)流動(dòng)n （ 3）就業(yè)結(jié)構(gòu)的國(guó)際比較n （ 1）城市和鄉(xiāng)村劃分n （ 2）中國(guó)的城市化進(jìn)程n （ 3）中國(guó)城鄉(xiāng)就業(yè)結(jié)構(gòu)演變n （ 4）我國(guó)農(nóng)村的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移n n n n n （ 1）摩擦性失業(yè)n （ 2）結(jié)構(gòu)性失業(yè)n （ 3）需求不足性失業(yè)n （ 4）季節(jié)性失業(yè)n （ 5）技術(shù)性失業(yè)n （ 6）各種失業(yè)的區(qū)別n （ 7）隱性失業(yè)（ 1）摩擦性失業(yè)n 含義n 特征n 成因n 工作搜尋模型 —麥克爾模型n 斯蒂格勒模型 —求職時(shí)間長(zhǎng)短的確定含義n 在信息不完全的條件下，失業(yè)工人與有職位空缺的雇主之間在相互搜尋過(guò)程中形成的一種失業(yè)。n 效率工資模型（ Efficiencywage Model）n 在勞動(dòng)市場(chǎng)信息不對(duì)稱(chēng)條件下，雇主有把工資提高到高于市場(chǎng)出清水平，從而優(yōu)勢(shì)職工努力工作的激勵(lì)。n 庇古：n 工資等于勞動(dòng)的邊際產(chǎn)值n 工資的效用等于工作的邊際負(fù)效用
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